วันที่ ๑๗ พฤษภาคม ๒๕๖๔ มีการประชุมคณะกรรมการกำกับการประเมินประสิทธิภาพและผลการปฏิบัติราชการของสำนักงานการวิจัยแห่งชาติ ครั้งที่ ๑/๒๕๖๔ ในปี ๒๕๖๓ คณะกรรมการชุดนี้มีการประชุม ๔ ครั้ง ครั้งที่ ๔ ประชุมเมื่อวันที่ ๑๑ พฤศจิกายน ๒๕๖๓
ผมเล่าเรื่องการประชุมครั้งที่ ๑/๒๕๖๓ และ ๒/๒๕๖๓ ไว้ที่ (๑)
ข้อสรุปสำคัญของการประชุมครั้งที่ ๔/๒๕๖๓ คือให้น้ำหนักการประเมิน สวช. ที่ประเมินเพื่อพัฒนา : ประเมินผลงาน = ๗๐ : ๓๐ และประเมินสภาพปัจจุบัน : สภาพที่ควรจะเป็น = ๕๐ : ๕๐
ผมเข้าประชุมครั้งนี้ด้วยแรงบันดาลใจ ๒ ด้าน คือ (๑) การพัฒนาระบบ ววน. ของประเทศ (๒) การพัฒนาเครื่องมือกระตุ้น Double-Loop Learning ในเรื่องสำคัญของประเทศ ด้วย DE โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การนำไปใช้กระตุ้นให้ระบบราชการเป็นระบบเรียนรู้แบบ Double-loop
ทีมประเมินของ บวท. นำโดย ผศ. ดร. สันติ เจริญพรวัฒนา เสนอผลการดำเนินการในช่วง ๖ เดือนแรก อย่างเป็นระบบดีมาก อ่านระหว่างบรรทัดได้ว่า สวช. ยังต้องปรับการทำงานอีกมาก เพราะรายงานบอกว่าหลายส่วน สวช. ยังไม่มีข้อมูลให้ ผมสงสัยว่า สวช. มีเจ้าหน้าที่มากเกินไปหรือเปล่า เพราะเคยได้ยินว่ามีข้าราชการกว่าสามร้อยคน น่าจะเป็นประเด็นด้านประสิทธิภาพด้วย
เนื่องจาก สวช. เป็นส่วนหนึ่งของระบบ ววน. ที่กำลังอยู่ในช่วงเรียนรู้และปรับตัวทั้งระบบ การประเมิน สวช. ที่ระบุชัดว่าเป็น evaluation for transformation จึงมีค่ามากต่อการเรียนรู้และปรับตัวไม่เฉพาะของ สวช. แต่จะมีคุณค่าต่อการเรียนรู้และปรับตัวของ ระบบ ววน. ของประเทศ ทั้งระบบ
วิจารณ์ พานิช
๑๘ พ.ค. ๖๔
