PracticalKM
การบริหารงานแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์
เขียนเมื่อ19,424
0
2
การจัดการความรัก
เขียนเมื่อ1,260
0
3
งานคือครู
เขียนเมื่อ1,001
0
0
การบริหารสมรรถนะพนักงาน(Competency Management)
เขียนเมื่อ19,109
0
7
เล่าสู่การฟังจากการคว้าความรู้
เขียนเมื่อ1,125
0
0
เล่าสู่การฟังจากการคว้าความรู้
เขียนเมื่อ903
0
0
เกณฑ์ความสำเร็จของตัวชี้วัดการทำKMในหน่วยงาน
เขียนเมื่อ2,776
0
3
งาน"ร่วมคืนรอยยิ้มสดใสให้ผู้สูงอายุ"
เขียนเมื่อ972
0
0
ไปบรรยายKMที่มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์
เขียนเมื่อ1,008
0
3
เรียนรู้จากห้องแล็บ(LAB)
เขียนเมื่อ2,077
0
4
การจัดการความรู้สู่องค์การแห่งการเรียนรู้
เขียนเมื่อ1,635
0
2
เรื่องเล่าจากฮิเมจิ ญี่ปุ่น(1)
เขียนเมื่อ1,590
0
1
การวางแผน(Planning) สำคัญกว่าตัวแผน (Plan)
เขียนเมื่อ8,688
0
6
ขี่คอพ่อสุขกว่าขี่คอม้า(หมุน)
เขียนเมื่อ1,375
0
0
ให้ดูอย่างที่เป็น ให้เห็นอย่างที่มี
เขียนเมื่อ855
0
0
การประเมินความดีความชอบเจ้าหน้าที่แบบมีส่วนร่วม
เขียนเมื่อ3,699
0
3
คู่แต่ง คู่รัก คู่ขา?
เขียนเมื่อ893
0
0
ปริศนาธรรม
เขียนเมื่อ842
0
0
แพทย์กับคนไข้ ความเข้าใจที่แตกต่างกัน
เขียนเมื่อ1,989
0
1
มหัศจรรย์แห่งรัก
เขียนเมื่อ1,248
0
0
การประเมินค่างานลูกจ้างชั่วคราวเงินบำรุง
เขียนเมื่อ27,606
0
20
การบรรยายการจัดการความรู้แบบบูรณาการ : Bantak Model
เขียนเมื่อ1,379
0
0
เตรียมบรรยายหนักกว่าตอนบรรยาย
เขียนเมื่อ1,163
0
0
เจ้าหน้าที่ดีเด่นด้านพฤติกรรมบริการ โรงพยาบาลบ้านตาก
เขียนเมื่อ2,708
0
2
เจ้าหน้าที่ดีเด่นด้านกิจกรรม 5 ส โรงพยาบาลบ้านตาก
เขียนเมื่อ2,069
0
0