นเรศวรวิจัย-QA-KM
UKM-8 : วิจัยและงานบริหาร กับการพัฒนาทุนมนุษย์ และองค์ความรู้
เขียนเมื่อ1,553
0
0
UKM-8 : ศึกษา KM ด้วยตนเอง
เขียนเมื่อ974
0
0
UKM-8 : การใช้ KM มาเป็นเครื่องมือพัฒนาบุคลากร (วิทยากร)
เขียนเมื่อ1,061
0
0
UKM-8 : ใช้เทคโนโลยีเพื่อบริหารงบประมาณ
เขียนเมื่อ1,129
0
0
UKM-8 : จัดสรรทุนเพื่อพัฒนาบุคลากรของ มน.
เขียนเมื่อ1,252
0
0
UKM-8 : การจัดหลักสูตรอบรมเพื่อพัฒนานักบริหาร
เขียนเมื่อ1,141
0
0
UKM-8 : การใช้ KM พัฒนาการเรียนการสอนร่วมกันในกลุ่มอาจารย์ใหม่
เขียนเมื่อ1,102
0
1
UKM-8 : การพัฒนาการวิจัยในคณะเภสัชฯ มน.
เขียนเมื่อ1,152
0
0
UKM-8 : การจัดการความรู้ใน ม.วลัยลักษณ์
เขียนเมื่อ1,148
0
0
UKM-8 : การสอน”จิตวิญญาณ” ให้นักศึกษาแพทย์ที่ มอ.
เขียนเมื่อ1,418
0
1
UKM-8 : การร่วมมือร่วมใจกันของคณาจารย์ในภาควิชา (ใหม่)
เขียนเมื่อ999
0
1
UKM-8 : การพัฒนานิสิตด้านการรับน้องใหม่ และประชุมเชียร์
เขียนเมื่อ1,367
0
1
UKM-8 : อาจารย์กับการสอน
เขียนเมื่อ1,300
0
1
UKM-8 : การทำงานเป็นการพัฒนาทุนมนุษย์
เขียนเมื่อ1,215
0
1
UKM-8 : การพัฒนามนุษย์ในฐานะ “ครู”
เขียนเมื่อ1,172
0
1
UKM-8 : การจัดการความรู้สึก
เขียนเมื่อ1,281
0
2
UKM-8 : การพัฒนาทุนมนุษย์ในคณะแพทยศาสตร์ โรงพยาบาลรามาธิบดี
เขียนเมื่อ1,628
0
1
เรื่องของ “นายเสน่ห์ ดีเรือง”
เขียนเมื่อ1,794
0
6
UKM-8 : การปรับหน่วยงาน การจัดคำให้เหมาะกับงาน
เขียนเมื่อ1,182
0
0
UKM-8 : การพัฒนางานวิชาการสำหรับหน่วยงานในยุคเริ่มต้น
เขียนเมื่อ1,109
0
0
UKM-8 : การให้กำลังใจ และการชมเชยสามารถพัฒนาคนได้
เขียนเมื่อ2,939
0
1
UKM-8 : การพัฒนาบุคลากรที่มีวัยวุฒิ
เขียนเมื่อ1,390
0
1
UKM-8 : การจัดบริการสำหรับเด็กพิการ
เขียนเมื่อ1,453
0
2
UKM-8 : การพัฒนาบุคลากรโดยการนำ KM มา
เขียนเมื่อ908
0
0