UKM-8 : People Mapping กลุ่มที่ 1-4 (2) กำหนดทิศทางเป้าหมายให้ชัดเจน

(2) กำหนดทิศทางเป้าหมายให้ชัดเจน

(สามารถคลิกดูรายละเอียดได้ในแต่ละเรื่องครับ)

     - วิเคราะห์เป้าหมาย (3/3) (เนตรชนก จันทร์สว่าง)

     - สนับสนุนปัจจัยพื้นฐานเพื่อการวิจัย (2/4) (นุวัตร วิศวรุ่งโรจน์)

     - วัตถุประสงค์ชัดเจน (4/1) (ภาวดี ภักดี)

     - การใช้ KM เป็นเครื่องมือแบ่งปันความรู้ก่อน/ขณะ/หลังการทำงาน ทำให้เกิดการพัฒนากระบวนการทำงาน (9/4) (พัชรี)

     - เป้าหมายเดียวกัน (4/1) (ภาวดี ภักดี)

     - แผนปฏิบัติการดี (1/1) (รังสรรค์ เนียมสนิท)

     - สร้างกิจกรรมเชิงรุก (5/1) (เสถียร   แป้นเหลือ)

     - ลองปฏิบัติแล้วมาทบทวนปัญหา อุปสรรค เพื่อหาทางแก้ไขร่วมกัน (1/2) (พิชชา ถนอมเสียง)

     - การทำ AAR (1/2) (พิชชา ถนอมเสียง)

     - การประเมินผล (1/2) (พิชชา ถนอมเสียง)

         วิบูลย์ วัฒนาธร