เจ้าของเรื่องเล่า
เรื่องเล่าประจำกลุ่มที่ 4 เรื่องเล่าที่ 9
ผู้เล่า : พัชรี
จาก : มหาวิทยาลัยขอนแก่น
เรื่อง : การใช้ KM เพื่อพัฒนา Training ในเชิงรุก ก่อให้เกิดการพัฒนาตนเอง
เรื่องเล่าพอสังเขป (เน้นวิธีปฏิบัติ)
ใช้ KM เข้าไปเป็นเครื่องมือในการฝึกอบรมทุกหลักสูตร เกิดผลสำเร็จ 3 ส่วน
1. ผู้เข้าร่วมอบรมมีส่วนร่วม มีลูกค้าเพิ่มขึ้น ทำให้เลี้ยงองค์กรอยู่ได้
2. ทีมงานมีการพัฒนาตนเองจากกระบวนการเรียนรู้
3. ทีมงานเข็มแข็ง หลักสูตรฝึกอบรมได้รับการยอมรับ (จากการประเมิน) และมีลูกค้าเพิ่มขึ้น องค์กรมีรายได้เพิ่ม
ปัจจัยสู่ความสำเร็จ (Key Success Factor)
1. การใช้ KM เป็นเครื่องมือ ทำให้พัฒนากระบวนการได้
2. มองเป้าหมายร่วมกันของทีมงานเป็นตัวกระตุ้นให้เรียนรู้เพื่อพัฒนา
คุณลิขิต
1. ดร.พนมขวัญ ริยะมงคล
2. นางสาวพนารัตน์ น้อยด้วง
นิสิตถ่ายภาพ
1. นายรงค์รบ น้อยสกุล
2. นายจิรพันธ์ จับจ่าย
3. นายพิสิฐ เอกสิริไตรรัตน์
คุณวิศาสตร์
นางสาวรัตน์ทวี อ่อนดีกุล
วิบูลย์ วัฒนาธร
.
ไม่มีความเห็น