เพิ่มพลังครูดี ด้วยสุนทรียปรัศนี


การนิเทศติดตามงานโดยใช้สุนทรียปรัศนี

      หลังจากที่ผมได้ลองศึกษาแนวคิดและหลักการของสุนทรียปรัศนี(Appreciative Inquiry)จากบันทึกของคุณมนัญญา ทั้งสี่ตอน ผมเห็นว่าเป็นหลักการที่ดี น่าจะนำไปใช้ในการนิเทศติดตามงาน   ผมจึงลองนำไปใช้ดู

      ผมนำไปใช้มาสองโรงเรียนแล้วครับ   โรงเรียนแรก โรงเรียนสตรีประเสริฐศิลป์   นิเทศสภานักเรียน   โรงเรียนที่สอง โรงเรียนเขาสมิงวืทยาคม  นิเทศเวทีครอบครัวสุขภาวะ

      ผมจะนิเทศด้วยการเชิญมาพูดคุยอย่างไม่เป็นทางการครับ  และผมจะใช้คำถามในเชิงบวก   ให้คุณครูเล่าสิ่งที่ดี  สิ่งที่ประสบผลสำเร็จที่ทำอยู่   ว่ามีวิธีการอย่างใด

     โดยใช้คำถามในทำนองชวนสนทนาแบบเพื่อนพ้องน้องพี่ เป็นกันเอง  ให้เกียรติ  และชื่นชมในสิ่งที่เล่า   จะไม่แสดงตนว่าเป็นผู้รู้ ผู้ตื่น ผู้เบิกบาน

     ผลที่ออกมาทั้งสองโรงเรียน  คุณครูภูมิใจครับที่ได้เล่าในสิ่งที่ทำ  ผมก็มีหน้าที่จุดประกายและเสริมให้ทำต่อไปในสิ่งที่ประสบผลสำเร็จ  โดยไม่ต้องไปสอนหรือไปแนะนำอะไร  เพราะคุณครูท่านรู้ในเรื่องที่ทำดีอยู่แล้ว

      เป็นการนิเทศงานที่ "ได้ทั้งงาน และ ได้ทั้งคน"  ครับ

      ผมคงจะนำแนวทางนี้ ไปนิเทศโรงเรียนอื่นๆ อีก

     ขอจบด้วยบันทึกของคุณมนัญญา   ตอนที่ 2  ว่า

      ชื่นชมในคุณค่าของคนที่มา        แทนการนินทา  คนที่ไม่อยู่

      เชิดชูในสิ่งที่เขามี                     แทนการไล่ชี้ในสิ่งที่เขาขาด

       รักษาบรรยากาศดีดี                 แทนการโจมตีให้เสียหน้า

       ยกย่องภูมิปัญญา                 แทนการถกปัญหาความขาดแคลน

หมายเลขบันทึก: 292424เขียนเมื่อ 30 สิงหาคม 2009 06:43 น. ()แก้ไขเมื่อ 12 กุมภาพันธ์ 2012 09:06 น. ()สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกันจำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (32)

ท่านรองน่าจะใช้แนวคิดนี้ให้หลายๆโรงเรียนนะขอรับ..

แค่ท่านได้รับฟังคนที่พูด อย่างเปิดใจ ท่านก็ได้ใจเขาไปแล้ว ท่านสังเกตไหมคะ...วงการศึกษาเรา..ชอบแต่อ่าน(โฉนด)มากกว่าพูดจากใจภาพเคลื่อนไหว

 

Pท่านธรรมฐิตครับ

     ผมใช้มาสองโรงเรียนแล้วได้ผล คงจะนำไปใช้โรงเรียนอื่นๆอีกครับ

                 ขอบคุณมากครับ

สวัสดีครับท่านรอง ยังไม่ได้ลองใช้ เข้าไปเรียนกับเจ๊มนัญญามาแล้วเหมือนกัน ถ้าใช้ได้ผลอย่างไรจะนำมาเล่าต่อครับ

Pครู ป 1 ครับ

 ผมเปิดใจด้วยการฟังอย่างตั้งใจ คุณครูก็มีความสุขครับที่ได้เล่า

 ขณะที่บางส่วน ที่ว่าชอบแต่อ่านโฉนด  มากกว่าพูด ก็จริงครับ

  ผมก็เคยพบครับ  เหมือนอ่านบทละครโต้ตอบกัน อย่างไรอย่างนั้น

      และ  ผมก็เคยทำครับ 555..   เพราะเขาให้เล่นตามบท

                         ขอบคุณครับ

Pท่าน ศน.สมเกียรติครับ

    ขอบคุณครับที่เข้ามาเยี่ยม

Pคุณวอญ่าครับ

     ลองนำไปใช้ดูนะครับ จะได้มาแลกเปลี่ยนเรียนรู้กัน

                 ขอบคุณครับ

หากผู้นำกระทำได้แบบนี้ ลูกน้องคงสุขใจอยากมาทำงานมากกว่าสภาพปัจจุบันที่พบเห็นกันเป็นส่วนมากค่ะ

สวัสดีค่ะท่านรอง

ชื่นชมในคุณค่าของคนที่มา แทนการนินทาคนที่ไม่อยู่               เชิดชูในสิ่งที่เขามี แทนการไล่ชี้ในสิ่งที่เขาขาด                      รักษาบรรยากาศดีดี แทนการโจมตีให้เสียหน้า                       ยกย่องภูมิปัญญา แทนการถกปัญหาความขาดแคลน                 

เป็นครั้งแรกค่ะที่แสดงความคิดเห็น แต่ก็อ่านบล็อกท่านบ่อยๆ ขออนุญาตติดตามอ่านและเก็บข้อความดีดีในมุมมองของผู้บริหารค่ะ    เพื่อเพิ่มเติมความรู้นะคะ

สวัสดีค่ะ

- ชื่นชมผลงาน แทนนินทา ชอบจังเลย

- เห็นแถว ๆ นี้ ชอบใช้กันค่ะ

- สิ่งที่ชื่นชม ไล่เป็นข้อ ๆ น่ายินดี

- สิ่งที่บกพร่อง เปลี่ยนเป็น "โอกาสพัฒนา" แทน คำพูดดู soft ขึ้น

สวัสดีค่ะ

  • กำลังจะลอกเลียนแบบวิธีการของท่านรองฯ
  • ไปจัดโฮมรูมผู้ปกครองในวันที่ ๔ นี้ค่ะ
  • จะแบ่งออกเป็นกลุ่มครู กลุ่มผู้ปกครองและกลุ่มนักเรียนมัธยมค่ะ
  • ขอขอบพระคุณท่านรองฯ เป็นอย่างสูง

สวัสดีค่ะท่านรอง

บันทึกที่ท่านนำเสนอ ช่วยเสริมสร้างบรรยากาศการทำงานร่วมกันเป็นหมู่คณะได้ดีทีเดียว รู้สึกรื่นรมณ์ทั้งผู้พูดและผู้ฟัง สร้างพลังใจของคนทำงานได้ดีจริง

ครูรส

  • สวัสดีค่ะ อาจารย์
  • เห็นหลายคนบอกว่าเป็นวิธีการที่ดี จึงนำมาใช้กับ การจัดความรู้และองค์การแห่งการเรียนรู้
  • ขอบคุณที่แนะนำให้เป็นเรื่องง่ายๆค่ะ

สวัสดีค่ะ อ.small man

อ่านแล้วชื่นชมค่ะ

มีแต่ความดีงามมาให้

ขอบคุณค่ะ

มาชื่นชมระดับผู้บริหาร ที่สามารถ นำเอาเรื่องที่อ่านมาบูรณาการ เสริมศักยภาพ ในการพัฒนาองค์กรของตนคะ  ท่านมีวิสัยทัศน์จริงๆ

คิดถึงเลยแวะมาเยี่ยมคะ ไม่ได้มาเยี่ยมท่านนานแล้วคะ บาย บาย

รู้แจ้งแสร้งทำ เพื่อผลแห่งพัฒนางาน พัฒนาคน

ผมได้แนวคิดจากท่านอาจารย์มากเลยครับ ขอบคุณครับ

  • ครูตาติดตามท่านเข้าไปอ่านBlog ของคุณมนัญญาค่ะ  ได้เรียนรู้  ต่อยอดจากที่พวกเรากำลังทำกันอยู่  ...ความรู้สู่การปฏิบัติ..ไม่มีที่สิ้นสุดนะคะ  มีเรื่องที่น่าคิด  ..น่าลองทำอีกเยอะแยะเลยนะคะ 
  • เป็นกำลังใจให้ทำเรื่องดี ๆ และนำมาเล่าขานอีกนะคะ 

มาชม

อ่านแล้วเห็นธรรมะเลยหนานี่...

มาแถมป้ายแหวนบนต้นไม้ของวัดว่า...

ฆ้องไม่ถูกตีไม่ดัง คนไม่ฟังไยเล่าเจ้าจะได้ยิน...

อิ อิ อิ

Pครูแป๋มครับ

   ผมเองก็ไม่ค่อยพบนักหรอกครับ  ก็ลองเลยทำดู

                       ขอบคุณมากครับ

ขอบคุณครูพิษณุโลกครับ ที่เข้ามาเยี่ยม

Pพี่คิมครับ

    ยินดีครับ ที่ได้ใช้บริการ

     ได้ผลอย่างไร นำมาเล่าสู่กันฟังบ้างนะครับ

 

                     ขอบคุณครับ

Pครูรสครับ

   ขอบคุณมากครับที่เข้ามาเบี่ยมเยียนและมาให้กำลังใจ

Ppadeangครับ

   ขอบคุณมากครับที่เข้ามาเยี่ยม   ผมเพิ่งลองทำได้ 2 โรงเรียนเองครับ   คงจะทำต่อไปอีก

              ขอบคุณมากครับ

Pขอบคุณครูจิ๋วมากครับ สำหรับความรู้สึกที่ดีๆ

Pคุณสุครับ

   ขอบคุณมากครับ ที่เข้ามาเป็นกำลังใจให้

Pคุณkengzstyleครับ

   ขอบคุณมากครับที่เข้ามาเยี่ยม

Pครูตาครับ

    ขอบคุณมากครับที่เข้ามาเยี่ยมชมและให้กำลังใจ

    ผมก็ทำของผม และ ค่อยๆเปลี่ยนแปลงไปครับ เท่าที่จะพอทำได้ และ ไม่ขัดกับระบบระเบียบ

    ก็ได้ทั้งดอกไม้ และ ก้อนอืฐครับ   ทั้งสรรเสริญ และ นินทา

           แต่  ก้อนอิฐ กับ นินทา  จะมากหน่อยครับ 555...

                  ขอบคุณครับ

Pอาจารย์ยูมิครับ

   ขอบคุณมากครับสำหรับ  "ฆ้องไม่ถูกตีไม่ดัง คนไม่ฟังไยเล่าเจ้าจะได้ยิน"

        ขออนุญาตนำไปใช้บ้างนะครับ

Pอาจารย์ยูมิครับ

   ขอบคุณมากครับสำหรับ  "ฆ้องไม่ถูกตีไม่ดัง คนไม่ฟังไยเล่าเจ้าจะได้ยิน"

        ขออนุญาตนำไปใช้บ้างนะครับ

  • ขอบคุณและดีใจมากๆ
  • ที่บันทึกตัวเองมีประโยชน์ค่ะ อาจารย์
  • ถ้าทุกหน่วยงานทำได้รับรองผลที่ได้สุนทรี แน่นอน

Pคุณมนัญญาครับ

           ถือว่าเป็นวิทยาทานนะครับ

                     ขอบคุณมากครับ

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท