หากคุณเป็นผู้บังคับบัญชา คุณจะเลือกให้ 2 ขั้นใครดีหนอ..!!!

 

เรื่องเล่า เบาสมอง แมวคลอดลูก เกี่ยวอะไรกับการพิจารณา 2 ขั้น ของพนักงาน ไปดูกัน 

 

เรื่องมีอยู่ว่า

 

        ในองค์กรหนึ่ง มีคนจำพวกนี้อยู่มากมาย อาทิ คนทำงานเก่ง แต่ไม่พูด ในขณะที่คนที่ทำงานไม่เอาไหน กลับชอบอวดโอ้ ว่าตัวเอง ทำงานแบบนั้น แบบนี้ ชอบแสดงให้ผู้บังคับบัญชาเห็นเฉพาะหน้า ว่าตัวเอง ทำงานดี เก่ง ฯลฯ

 M1

ขออนุญาต นำภาพแมว ชื่อ "ทอง" ของพ่อครูบา มาประกอบค่ะ อิอิ

ตัวละคร มี 2 ตัว ขอสมมุตินาม ตามท้องเรื่อง  2 คนนี้ ทำงานในองค์กรเดียวกัน หรือ อาจเป็นสายงานเดียวกันก็ได้

 

1.      นายเบื๊อก (ทำงานขี้โม้ อวดอ้าง และประจบสอพอเจ้านาย) ชอบเอาชนะคนอื่น เอาเปรียบคนอื่น เวลาช่วงประเมิน 2 ขั้น จะตั้งหน้าตั้งตาทำงานเพื่อเอาใจเจ้านาย เสนอหน้า และหน้าไหว้ หลังหลอก เป็นประจำ

2.      นายเฉย (ทำงานดี ตั้งหน้าตั้งตาทำงาน  แต่เป็นคนนิสัยไม่ค่อยจะพูดมาก)

 

ต่อมา ในองค์กร มีช่วงการเลื่อนขั้นเงินเดือนของพนักงาน ผู้บังคับบัญชา จึงอยากประเมินด้วยวิธีการ ทดสอบเชาว์ปัญญาของคนทั้ง 2 ว่า ทำไม “ไอ้เบื๊อก” ชอบเข้าหาผู้บังคับบัญชาอยู่เรื่อย ๆ และชอบขอ 2 ขั้น อยู่เรื่อยๆ โดยที่ ควรจะให้คนที่เหมาะสมที่จะได้มากกว่า 

 

ผู้บังคับบัญชา โดยส่วนใหญ่ ร้อยละ 80 ในทุกองค์กร รู้สึกอึดอัดที่จะบอกอะไร เพื่อไม่ให้ “บัวไม่ให้ช้ำ น้ำไม่ให้ขุ่น”

 

อยู่มาวันหนึ่ง

 

ผู้บังคับบัญชา เรียก

  • “นายเบื๊อก” มานิซิ
  • ช่วยไปดู ข้างๆ โรงจอดรถ ซิ มีเสียงอะไรร้อง งอแง  เหมือนอะไรสักอย่างในนั้น
  • นายเบื๊อก ก็รีบไปดู แล้วก็มารายงาน ผู้บังคับบัญชาว่า “หัวหน้าครับ แมวมันออกลูกครับ”

ผู้บังคับบัญชาบอกว่า “อ้าว..!!~ เหรอ..โหย ผมยิ่งสงสารอยู่ด้วย ไปดูสิว่า มันเป็นยังไง ทำไมมาคลอดลูกในโรงจอดรถ”

  • นายเบื๊อก ด้วยความที่ว่า เจ้านายสั่งอะไร ก็วิ่งเร็วไปก่อน
  • กลับมา รายงานเจ้านายอีกครั้ง บอกว่า “เจ้านายครับ.. แมวออกลูก 7 ตัวครับ”

เจ้านายบอกว่า “อ้าว..หรอ..สีอะไรบ้าง”

  • นายเบื๊อก ก็วิ่งไปดูใหม่ แล้วมารายงานว่า “สีขาว 4 ตัว สีดำ 2 ตัว และมีลายคละกัน 1 ตัว"

อ้าว เจ้านาย นึกอยากเอาไปเลี้ยงล่ะสิ

จึงบอกนายเบื๊อก ว่า อ้าว มีเพศอะไรบ้าง

  • นายเบื๊อก ชักสีหน้าไม่ดี (อะไรวะ!!! เจ้านายคนนี้) เฮ้อ..!!! เบื่อ..(บ่นในใจ)
  • นายเบื๊อก ก็วิ่งไปอีกรอบ แล้วมารายงานว่า "สีขาวเพศผู้หมด สีดำ เพศเมีย 1 เพศผู้ 1 ลายคละกัน เพศผู้ครับ”

 

ในที่สุด กว่าจะรู้ว่า “แมวคลอดลูก มีกี่ตัว สีอะไร เพศอะไรบ้าง” ใช้เวลานานกว่า 1 ชั่วโมง

 

ในขณะนี้ ผู้บังคับบัญชาคนนี้ อยากเปรียบเทียบ ความฉลาดของการทำงานของผู้ปฏิบัติงานภายใต้ความรับผิดชอบของตนเอง โดยไม่ต้องอธิบายอะไรมาก แต่สอดแทรกในเรื่องการปฏิบัติ การทดสอบเชาว์ปัญญา ในการแก้ไขปัญหา ควรจะทำอย่างไร

 

ในขณะที่ เจ้านาย และ นายเบื๊อก นั่งอยู่ด้วยกันพอดี

“อ้าว นายเฉย..มาพอดี  นายมานี่หน่อยสิ”

  • นายว่างไหมตอนนี้ (ว่างครับ) ช่วยไปดูหน่อยสิว่า มีเสียงอะไรไม่รู้เมื่อเช้า  แถวโรงจอดรถ มีเสียงงอแง เหมือนมีอะไรสักอย่าง
  • นายเฉยตอบ “ครับผม”

สักพัก นายเฉย มารายงานเจ้านาย

  • “หัวหน้าครับ ไม่มีอะไรมากครับ ก็แค่ แมวคลอดลูกครับ นับได้ตั้ง  7 ตัว มีสีขาว 4 ตัว สีดำ 2 ตัว มีลายคละกัน 1 ตัว สีขาว เป็นเพศผู้ทั้งหมด สีดำ เพศผู้ 1ตัว และเพศเมีย 1 ตัว ส่วนลายคละกัน เป็นเพศผู้" ครับ

 

นั่น "เห็นไหม ไอ้เบื๊อก...นี่คือเหตุผลที่ หัวหน้าไม่สามารถให้ 2 ขั้นแก่ คุณได้ เพราะเหตุนี้ คุณต้องไปพัฒนาตนเอง ในการทำงานโดยใช้เวลาให้เหมาะสมกับงาน อย่างคุ้มค่ากับเวลาที่สุด และปรับปรุงการทำงานของตัวเองให้มากกว่านี้"

 

นายเฉย เขารับคำสั่ง ครั้งเดียว สามารถมาตอบคำถามได้ ในเวลา ไม่ถึง 10 นาที

คุณใช้เวลาในการทำงาน เกือบ 1 ชั่วโมง กว่าจะได้คำตอบ

 

ข้อคิดสำหรับ blog นี้ คือ

 

  • การทำงานของพนักงานในองค์กร บางครั้ง วัดกันที่การแสดงออก ซึ่งการพูด คุย โม้ และอวดโอ้ ว่าตัวเองเก่ง คงไม่ใช่ตัวชี้วัด ที่ได้ผลอย่างแท้จริง
  • ควรจะวัดกันที่การปฏิบัติ ทดสอบ ในเรื่องนั้น ๆ และประเมินผลดูว่า ทำในเรื่องนั้น ๆ ได้แค่ไหน อย่างไร จะได้ผลเชิงประจักษ์ มากที่สุดค่ะ

     ฝากถึง ผู้บริหาร ผู้บังคับบัญชา ผู้อยู่เหนือผู้ใต้บังคับบัญชา ฯลฯ ทุกท่าน

  • การพิจารณาความดีความชอบ คงต้อง กลั่นกรอง ไต่ตรอง และมองให้เห็นเป็นรูปธรรมต่อสาธารณะ
  • อย่าลืมว่า "ผู้ใต้บังคับบัญชาทุกคน" กำลังดูการแสดงออกซึ่งความยุติธรรมที่เหมาะสมของผู้บังคับบัญชาอยู่
  • ดังนั้น การที่จะเป็นผู้บังคับบัญชาที่ดี ที่ลูกน้องเคารพ ยกย่อง สรรเสริญ เมื่อต้องการให้ลูกน้องซื่อสัตย์ต่อตนเอง ผู้บังคับบัญชาต้องซื่อสัตย์ ยุติธรรมต่อลูกน้องด้วย เช่นกัน...

อิอิ...

ขอบคุณค่ะ