แลกเปลี่ยนเรียนรู้การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ - neoindust

neoindust

RSS

123

ความสำคัญของระบบการประเมินผลงานต่อการพัฒนาบุคลากรขององค์การในสังคมไทย

เขียนเมื่อ 22 กันยายน 2550 00:54 น.

2,635

0

2

HRD Trend: แนวโน้มบทบาทของงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีต่อองค์กรในอนาคต (Update)

เขียนเมื่อ 15 กันยายน 2550 22:53 น.

32,567

0

8

เรียนเชิญ อ.ส้มและเพื่อนๆ IO เข้ามาแลกเปลี่ยนเรียนรู้ค่ะ

เขียนเมื่อ 15 กันยายน 2550 19:40 น.

1,901

0

3

ฐิติมนต์ เสถียรจิรนนท์ รหัสนิสิต 5078263038

เขียนเมื่อ 30 สิงหาคม 2550 21:19 น.

2,543

0

13

ความคิดเห็นงานเดี่ยว และอธิบายเพิ่มเติมงานกลุ่ม

เขียนเมื่อ 25 สิงหาคม 2550 11:54 น.

1,756

0

15

ขอผ่อนผันเวลาให้สมาชิก เข้าไปอ่านและแสดงความคิดเห็นได้จนถึงสิ้นเดือน ส.ค.

เขียนเมื่อ 15 สิงหาคม 2550 12:32 น.

1,193

0

8

การเรียนรู้ตลอดชีวิตกับงานด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล

เขียนเมื่อ 15 สิงหาคม 2550 00:04 น.

14,264

1

32

E-learning

เขียนเมื่อ 4 สิงหาคม 2550 11:35 น.

3,597

0

25

การบริหารความขัดแย้ง (Conflict Management)

เขียนเมื่อ 1 สิงหาคม 2550 13:36 น.

25,316

0

31

Adult Learning (การฝึกอบรมกับกระบวนการเรียนรู้ของผู้ใหญ่)

เขียนเมื่อ 1 สิงหาคม 2550 13:35 น.

15,743

0

26

Coaching

เขียนเมื่อ 1 สิงหาคม 2550 00:56 น.

11,097

0

34

Competency with Training and Development

เขียนเมื่อ 1 สิงหาคม 2550 00:13 น.

9,275

0

37

KM กับ Technology

เขียนเมื่อ 1 สิงหาคม 2550 00:12 น.

3,955

1

28

Succession Planning การวางแผนหาผู้สืบทอดตำแหน่ง

เขียนเมื่อ 31 กรกฎาคม 2550 23:53 น.

79,024

1

29

ผู้เขียนบันทึกใน neoindust ทุกท่านโปรดอ่านก่อนที่ท่านจะก้าวสู่ขั้นถัดไป

เขียนเมื่อ 31 กรกฎาคม 2550 19:35 น.

2,047

0

4

การบริหารจัดการคนเก่ง (Talent Management)

เขียนเมื่อ 31 กรกฎาคม 2550 16:56 น.

67,777

1

25

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้มี Innovative Thinking (สร้างนวัตกร)

เขียนเมื่อ 31 กรกฎาคม 2550 16:00 น.

28,549

1

38

Logical Thinking at Work

เขียนเมื่อ 31 กรกฎาคม 2550 15:43 น.

23,764

0

22

Socialization การเรียนรู้ทางสังคม

เขียนเมื่อ 31 กรกฎาคม 2550 12:57 น.

19,956

0

24

On the Job Training (OJT)

เขียนเมื่อ 31 กรกฎาคม 2550 12:50 น.

39,823

0

21

123