เนื่องจากต้องการให้มีข้อมูลเพื่อใช้ในการปรับปรุงบันทึก จึงอยากขยายเวลา

     เท่าที่ดู ยังมีบางท่านที่ไม่ได้เข้ามาเขียนบันทึก ฝากตามถามกันด้วยนะคะ ใครเอ่ย ช่วยเหลือกันหน่อย หากเพื่อนติดปัญหาการใช้งานใน blog     

     บางคนเสนอไอเดียไปแล้ว ยังไม่ได้แก้ไขรายงาน ก็ไม่เป็นไร เพราะยังมีเวลาค่ะ แต่สำหรับการเปิดเวทีให้แสดงความเห็น ในส่วนนี้มีความสำคัญมาก เพราะอยากให้แต่ละท่านได้เข้าไปอ่านและแสดงความเห็นในรายงานของเพื่อนด้วย ถ้าเราฝึกการคิดที่จะให้ความเห็นแก่ผู้อื่นได้ เราจะมีโอกาสพัฒนาตัวเองไปอีกขั้นหนึ่ง อีกประการหนึ่ง คนที่มีประสบการณ์ในการทำงานจะมีข้อมูลที่เป็นประโยชน์ที่สามารถให้ความเห็นได้ดี      

     ขอเน้นอีกครั้งค่ะ สำหรับการให้คะแนนรายงาน จะเน้นที่บทวิเคราะห์ตอนท้ายเป็นสำคัญ เรียกว่าให้น้ำหนักมากกว่าส่วนที่เราไปคัดลอกเนื้อหามาจากที่อื่น เพราะเป็นการวัดขั้นเหนือกว่าความรู้ ความเข้าใจ ผู้เรียน ต้องคิดวิเคราะห์ สังเคราะห์ ประเมินค่า ได้  

     ดังนั้นขอขยายเวลาให้แสดงความเห็นถึง 31 ส.ค. ไม่ต้องกระหน่ำ summer sales ช่วงนี้ ทยอยๆ มาก็ได้ค่ะ 

     ตั้งแต่ 1-15 ก.ย. เจ้าของรายงานทยอยปรับปรุงงานของตัวเองได้เลยนะคะ  โชคดีค่ะ

     อ้อ! อีกเรื่องคือรายงานกลุ่ม ไม่ทราบทำไปถึงขั้นตอนใดแล้วค่ะ เจอกันครั้งหน้า จะให้เอาหลักสูตรที่ออกแบบสำหรับรายงานกลุ่ม มาทดลองทำในห้อง ยังจำกันได้ใช่ไหมคะ ที่ให้แต่ละกลุ่มคิดโปรแกรมการฝึกอบรมที่จะช่วยแก้ปัญหากรณีศึกษาของกลุ่ม  โดยโปรแกรมนี้อยากให้ผสมผสานหลายๆ วิธีการพัฒนา อย่าใช้การฝึกอบรมในห้องเรียน (classroom training) เพียงอย่างเดียว คล้ายกับที่พี่บุปเขียนในบันทึกเรื่องการพัฒนา Leadership