ติดต่อ

  ติดต่อ

ทำงานอย่างไรให้ถูกใจผู้บริหาร ปฏิบัติตัวอย่างไรให้ถูกใจผู้บริหาร

  การปฏิบัติตามหน้าที่ในฐานะบุคลากรสายสนับสนุน บางครั้งเปรียบชีวิตตัวเองเหมือนอยู่บนเส้นด้าย "หนักไปหรือเปล่าเนี่ย"  

การทำงานในทุกวันนี้ นอกจาก

  1. ทำงานตาม JD
  2. ทำงานตามที่ได้รับมอบหมาย
  3. ปฏิบัติตนอยู่ในกรอบจรรยาบรรณของข้าราชการ

3  ข้อที่กล่าวมายังมีตัวชี้วัดที่สามารถนำมาประเมินได้

 

แต่............

 

ปฏิบัติตนให้ "ถูกใจ" ผู้บริหาร

ต้องทำอย่างไร  และต้องมีตัวชี้วัดอย่างไร

เชิญ ลปรร.ค่ะ 

ทำ KM เป็นเป็นวิทยาทานแก่พวกเราสายสนับสนุนด้วยค่ะ

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย 

หมายเลขบันทึก: 65722, เขียน: , แก้ไข, , สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ, ความเห็น: 28, อ่าน: คลิก

ความเห็น (28)

อย่าบอกว่า "ทำใจ" นะคะ
ศิริ
IP: xxx.170.234.5
เขียนเมื่อ 

ทำให้ดีที่สุด สุดกำลัง ตามความสามารถจะมี OK มั๊ยค๊ะ ถ้ายังไม่ดีถูกใจก็หาคนอื่นล่ะกัน

KPI ถูกต้อง และรวดเร็ว ใช้เวลาเป็นตัววัดได้มั๊ย ? --คิดไม่ออกค่ะ มีเวลานิดเดียวเดี๋ยวคิดออกแล้วจะมาต่อใหม่ ตอนนี้หิววววว...

รีบมากไม่ได้ login

น้องอึ่งอ๊อบคะ

  • บันทึกนี้ครูอ้อยคงตอบตามความจริงไม่ได้เลย
  • แต่ตอบตามทฤษฎีได้เลยค่ะ   ..ถูกค่ะท่าน

ครูอ้อยคะ

ถ้า ถูกคะท่าน

ทุกปีอย่าว่า 2 ขั้นเลย 1 ขั้นต้องแทบไม่ได้ อิอิ

คุณศิริ

ทำดีที่สุด ทำสุดกำลัง สุดความสามารถ นั้น สมพรมีเกินร้อยค่ะ

 

ข้าวผัดสิ้นคิด 1 จาน ไข่เจียวด้วยค่ะ

 

รีบ ๆ มานะคะ สมพรใจร้อน

ชวนเพื่อน ๆ มอ.มาด้วยค่ะ

ปฏิบัติตนให้ "ถูกใจ" ผู้บริหารคือทำงานนั่นแหล่ะค่ะ ขยันทำงานโดยไม่หวังผลตอบแทน....ไม่ว่าจะขั้นหรือสองขั้น....ทำงานเพื่องาน.....พี่เอาหัวเป็นประกัน  เอาตำแหน่งเป็นประกันด้วย...ถ้าไม่จริงยอมให้ปลดค่ะ....

คนนอกคอก
IP: xxx.123.46.208
เขียนเมื่อ 

มีเอกสารฉบับหนึ่ง  ซึ่งผู้บังคับบัญชา ได้มอบหมายให้พิมพ์เพื่อแจกจ่ายให้กับลูกน้องของท่าน  เรื่อง  การสร้างความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชา  ซึ่งคัดลอกจากหนังสือเล่มหนึ่ง จำชื่อผู้แต่งและชื่อหนังสือไม่ได้แล้ว  เพราะพอพิมพ์ให้ท่านเสร็จก็คืนหนังสือให้ท่านไป  ไม่ได้คิดว่าสักวันจะมานำมาเผยแพร่  ก็ขออภัยท่านผู้เขียน ท่านผู้แปล และสำนักพิมพ์ด้วยนะคะ ที่นำมาเผยแพร่  เป็นวิทยาทาน  ความรู้  ถือว่าได้กุศลร่วมกันนะคะ

  1. เรียนรู้นิสัยของผู้บังคับบัญชา
  2. ทำงานให้ดี หลีกเลี่ยงการประจบสอพลอ
  3. หาทางทำให้ความคิดของผู้บังคับบัญชาบังเกิดผล
  4. ให้ความเคารพยกย่องผู้บังคับบัญชาตามฐานะ
  5. อย่าก่อเรื่องกับผู้ร่วมงาน
  6. อย่ารบกวนผู้บังคัฐบัญชาในเรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ
  7. เข้าหาผู้ยังคับบัญชาให้เหมาะกับโอกาสและเวลา
  8. อย่านินทานายลับหลัง
  9. แสดงความขอบคุณเมื่อผู้บังคับบัญชาปฏิบัติต่อเรา
  10. สรรเสริญคุณความดีของผู้บังคับบัญชาในโอกาสอันควร
  11. อย่าบ่นถึงความลำบากต่อหน้าผู้บังคับบัญชา
  12. ลองประเมินตัวเองดูบ้าง

ทั้ง 12 ข้อนี้  ปฏิบัติได้บ้างตามเหตุการณ์และโอกาส และเป็นที่ยอบรับของนายได้ระดับหนึ่ง  ทั้งนี้  ดิฉันคิดว่าขึ้นอยู่กับผู้บังคับบัญชาด้วยนะคะว่า ท่านเป็นคนที่ยึดหลักในการบริหารหรือไม่ เจอบางท่าน ทำดีให้ตาย  อย่าหมายเผยอหน้า เพราะข้าเก่งกว่า เพราะว่าข้าคือนาย

โชคดีว่าเจ้านายของดิฉันท่านน่ารัก ยึดหลักในการบริหารบุคคลได้เยี่ยม ลูกน้องเลยทำงานแบบ bird ๆ ค่ะ  (ยกเว้นพวกที่อยากเป็นเจ้านายเอง) 

คุณเมตตาคะ

  • ดีใจที่มาเร็วกว่ากำหนด......(อิอิ) 
  • สมพรปฏิบัติตนตามที่คุณเมตตาบอกทุกอย่างค่ะ
  • ไม่เคยหวัง 2 ขั้น  (จะได้ตามตามบุญกุศล...555)
  • แต่บางครั้งการทำงานกับผู้บริหารมันยากเหลือเกิน ยากจนบางครั้งเกินจะทนไหว (ต้องร้องเพลงปลอบใจ เพลง....อะไรดีคะเนี่ย)
  • ท้อแต่ไม่ถอยค่ะ
  • ขอบคุณนะคะ เพียงแค่ตัวหนังสือก็เป็นกำลังใจค่ะ...ขอบคุณค่ะ

 

คุณ คนนอกคอก

  •  12 ข้อที่ท่านกรุณาแนะนำมา ดีมากค่ะ และจะขอนำไปแบ่งปันเพื่อนร่วมงานด้วยนะคะ
  • ดูจาก 12 ข้อแล้ว นึกไม่ออกว่าผู้เขียนใช้ชื่อคนนอกคอก จะนอกคอกจริงหรือไม่
  • อย่างไรก็ตามขอบคุณมากนะคะที่ได้ ลปรร. กัน

สุนัข กับ เจานาย


เจาของรานขายเนื้อสดคนหนึ่งรูสึกประหลาดใจที่หมาตัวหนึ่งมาที่ราน โดยในปากมันคาบแบงก10 ดอลลารและกระดาษเขียนขอความว "ขอซื้อไสกรอก 12 ชิ้นกับขาแกะ 1 ขาครับ"

เขารูสึกประทับใจความแสนรูของมัน ดังนั้น หลังจากเก็บเงิน 10 ดอลลารและเอาไสกรอกและขาแกะใสถุงแขวนที่ปากใหมันคาบไปแลว เขาจึงตัดสินใจปดรานสะกดรอยตามมันไป หมาตัวนั้นเดินไปตามถนนจนถึงทางมาลาย มันก็วางถุงที่คาบไวลงแลวยืนดวยขาหลังและยกขาหนากดปุมไฟสําหรับคนขามถนนแลวก็คาบถุงตอ รอจนไฟคนขามเขียวมันจึงขามไปยังปายรถเมลอีกฝงหนึ่ง มันจองมองตารางเวลาเดินรถแลวนั่งลงตรงที่นั่งรอ สักพักมีรถเมลคันหนึ่งมา มันเดินไปดูหมายเลขที่หนารถแลวก็กลับมานั่งรอตอ อีกสักเดี๋ยวก็มีรถเมลมาอีกคัน มันเดินไปดูหมายเลขรถอีก เมื่อเห็นวาเปนสายที่มันรออยูมันจึงขึ้นรถเมลคันนั้น คนขายเนื้อถึงกับอาปากคางทึ่งในความแสนรูของมัน แลวรีบตามมันขึ้นรถคันนั้นไป หลังจากรถวิ่งผานกลางเมืองออกไปยังชานเมือง เจาหมาแสนรูก็ลุกจากที่นั่งเดินไปหนารถมันยืนดวยขาหลังแลวเอาขาหนากดกริ่งบนรถ เมื่อรถจอดมันก็ลงและเดินไปตามถนนจนถึงหนาบานหลังหนึ่ง แลวเลี้ยวเขาไป คนขายเนื้อยังสะกดรอยตามมันอยูางๆ เชนเดิม


เมื่อมาถึงประตูบานที่ปดอยูมันก็วางถุงไสกรอกที่คาบไวลง แลวถอยหลังมาตั้งหลักประมาณ2-3 เมตร จากนั้นก็วิ่งเขาชนประตูเต็มแรง มันพยายามอยู 2-3 ครั้งแตประตูก็ยังเปดไมออก มันเลยเดินออมตัวบานไปที่หนาตางบานหนึ่งที่ปดอยูและเอาหัวโขกที่หนาตางหลายครั้ง แลวก็เดินกลับมารอที่ประตู สักพักประตูบานก็ถูกเปดโดยเจาของหมาเปนผูชายหุนล่ำบึ้ก ซึ่งพอเปดประตูเสร็จเขาก็เริ่มเตะตอยและตะโกนดาเจาหมาแสนรูตัวนั้นทันที
ถึงตอนนี้คนขายเนื้ออดรนทนไม
ไหว เขารีบวิ่งเขาไปหามเจาของหมา พรอมกับถามวา คุณเตะมันทําไมกัน มันเปนหมาสุดอัจฉริยะเทาที่ผมเคยเห็นมาเลย ถาไปออกทีวีตองดังแน


เจ
าของหมาตอบสวนทันทีวา คุณวามันฉลาดนักเหรอ

 
เชอะ! รูมั้ยวานี่เปนครั้งที่สองในรอบสัปดาหนี้นะที่มันลืมเอากุญแจบานติดตัวไปดวย
คติสอนใจจากเรื่องนี้คือ
เราอาจทํางานไดเกินความคาดหมายในสายตาผูอื่น แตก็ยัง ทํางานไดต่ำกวาเปาหมายในสายตาของนายเราเสมอ

ได้รับเมลจากเพื่อน สด ๆ ร้อน ๆ ทำให้เย็นลงเยอะ ๆ ๆ อิอิ                          

หนูขอแสดงความคิดเห็นแบบไม่มุ่งทฤษฎีตามปราชญ์ท่านใดนะคะ  เพราะส่วนตัวใช้ทฤษฎี Som_O WAY ค่ะ  คือศึกษาอุปนิสัยของผู้บริหารบ้างค่ะ หาข้อมูลบ้าง (ผู้บริหารท่านใดที่ต้องประสานงานบ่อยๆ  อาจต้องไปหาราศีปีเกิดมาเช็คดวงกันเลยค่ะ หนูก็ไปอ่านนิสัยตามราศีอย่างนั้นเลยนะคะ)  ก็พยายามทำให้ถูกใจ  ถูกระเบียบ  และที่สำคัญไม่ขัดแย้งกับความรู้สึกของตัวเองมากไปค่ะ  เพราะถ้าเราทนทำไปเพื่อเอาใจนาย...แต่ตัวเองแย่เสียสุขภาพจิตก็ไม่ไหวค่ะมันคงทนได้ไม่กี่ครั้ง  และที่สำคัญทำงานที่ได้รับมอบหมายให้ดีเกินคาด  และทำงานที่ไม่ได้รับมอบหมายให้ดี  แค่นี้ผู้บริหารก็ต้องเห็นเราในสายตาแล้วค่ะ...ส่วนผู้บริหารคนไหนมองไม่เห็นความดี (ถ้าเราดีจริงๆนะคะ) หรือผู้บริหารคนใดทำตัวโอนเอน...อย่างนี้ก็ทำใจค่ะ  คิดเสียว่าบุญไม่ถึงที่จะเป็นนายที่ดีของเรา...

ส้มโอคะ

  • แท้งกริ้ว ๆ ๆ ๆ
  • มันต้องตกฟากดีด้วยใช่ไหมคะ ดวงถึงจะสมพงษ์กัน
  • งั้นต้องเสริมดวงด้วยเน๊าะ
  • อิอิ

คุณ Sompornp. คะ

  • ถ้าอ่านที่ดิฉันเขียนแล้วไม่จำเป็นต้องคล้อยตามนะคะ...เพราะอาจไม่เจริญรุ่งเรือง
  • ...แค่ฟังคำขึ้นต้น...ฉันว่ามันก็แปลกๆแล้วค่ะ...สมัยใหม่ไม่ใช้"ผู้บังคับบัญชา"..สมัยใหม่ใช้"ผู้นำ"...
  • ฉันสอนคุณภาพน้องที่เข้าอบรมวิสัญญีพยาบาลและบอกผู้เข้าฟังบรรยายเมื่อมีโอกาสเสมอ...ว่าให้เป็น"ผู้นำ"ไม่ใช่"ผู้บังคับบัญชา"...เพราะเมื่อใดที่คุณเลิกบัญชา...เขาก็จะเลิกทำ
  • ผู้บังคับบัญชาต่างจากผู้นำคือ...ถ้าคุณไม่ให้ลูกน้องคิดและทำนอกกรอบบ้าง...คุณก็จะได้อะไรแบบเก่าๆ...เพราะเขาก็จะทำเพื่อเอาใจคุณ..
  • ลักษณะของผู้นำที่ดี...ควรมีเป้าหมายงานให้ผู้ร่วมทีม...แล้วใช้ทักษะ Coaching...ลูกน้องก็ทำได้เอง..คอยให้กำลังใจ...ให้พยายามไปเรื่อยๆ...ไม่ใช่ทำให้ถูกใจหัวหน้า...
  • สมัยนี้ใครทำตัวเป็น"ผู้บังคับบัญชา"...เชยแล้วค่ะ
  • สำหรับผู้ปฏิบัติ...เลิกทำเพื่อเอาใจหัวหน้าเถอะค่ะ...ทำเพราะเรารักในงานที่เราทำดีกว่า...หัวหน้ามิอาจอยู่ยั้งยืนยงหรอกค่ะ..เชื่อเถอะ
  • สำหรับ"ตัวชี้วัด"...คงต้องเอา Competency มาประกอบด้วยค่ะ
  • ขอให้กำลังใจคุณ Sompornp. ผ่านคลื่นมรสุมนี้ไปได้ด้วยดี...ทำใจให้สบายเถอะค่ะ..มีความสุขกับตัวเราและ GotoKnow.ดีกว่า
  • ไป...ตาม"กฤษณา"ไปอ่านตลกเร้ว...เสียเวลานั่งเศร้าทำไม...ไปหาคุณ"ไมโต"ด้วยนะ..ไปกันค่ะ

มา"ชอบใจ" คุณกฤษณา ค่ะ

  • คุณติ๋วคะ  ไปยังไงดี อุ้มไปด้วย หมดแรงแล้วว่าแต่ ทำใจหน่อย 60 กิโลเอง
  • ครูอ้อย.....  ช่วย(ลาก)ไปด้วย
  • กะปุ๋มขา.... วันนี้อยากเบี้ยววิ่ง  แต่จะไม่เบี้ยว ต้องวิ่งไป 5 เท่า (กินนมโด๊บเรียบร้อยแล้ว)
  • คุณเมตตาจะวิ่งด้วยหรือเปล่าคะ ...หรือแอบไปว่ายน้ำแล้ว  เชียงใหม่หนาวค่ะ
  • คุณรัตติยา....เอาไงดี...หรือว่าต้องไปรับลูกคะ
  • คุณขจิต....อยู่กับกองหนังสือแน่ ๆ เลย
  • คุณไมโต.....ไม่กวนหรอก อยู่ไกลอ่ะ
  • คุณนิดหน่อย คุณเม่ยค่ะ.....ว้า มีแต่คนมีภาระ
  • คุณปวีณาคะ  จะไปหรือเปล่า ไม่มีภารกิจนี่คะ
  • อ.ภาทิพ.....ขา....หนูไม่กล้าบ่นหนูกลัวครูภาษาไทย
  • น้องชายบอน.....โอ้ยไม่เอา.....กลัวน้อง
  • ชวนคุณไร้นามดีกว่า......ไปวิ่งเหอะ
  • คุณจ๊อดน้องรักดีกว่า.....ไปเดินเล่นไหม
  • คุณศิริ คุณโอ๋.....ไม่อยากชวนเลย  เกรงใจจัง
  • คุณหมอสมบูรณ์....ทำไงดีคะ....ต้องปรึกษาจิตแพทย์ไหมเนี่ย
  • Bright Lily  พี่อร ไปทัวว์กับพี่ดีกว่า
  • คณเอก  อ.จันทรรัตน์  เราอยู่ทางเหนือ  ไปแอ่วปายกันดีกว่าไหม
  • คุณอ้อ.....จะว่าไงมั่งคะเนี่ย  ให้คำแนะนำด้วย

 

 วันนี้สมพร  สิติแตกแน่ ๆ พรุ่งนี้จะกลับมาเป้ฯสมพร (คนเดิม)  ใช้สติ สุขุมลุ่มลึก  (ได้สักครึ่งคุณบอย  ...  ก็ยังดี)

ดร.จันทวรรณคะ  ขอบคุณนะคะ สำหรับ blog G2K ค่ะ

การที่จะพิชิตใจผู้บริหารนั้นก็ต้องรู้เขารู้เรา ผู้บริหารส่วนใหญ่ต้องการเห็นความสำเร็จของงาน ก็มีบ้างส่วนน้อยที่ไม่อยากเห็นความสำเร็จในองค์การของตนเสียเลย ตี้ต่างว่าผู้บริหารสนใจความสำเร็จของงาน ถ้าจะพิชิตด้วยงานไม่ยุ่งยากนัก มีเทคนิคการอยู่เหนือนาย คือ คิดและวางแผนล่วงหน้า  แก้ปัญหาโดยไม่ต้องรอให้นายสั่ง และมองการณ์ไกล แต่อย่างไรก็ตามต้องให้นายรับรู้ผลงานของเราด้วย จังหวะ โอกาสสำคัญมากครับ เหมือนดังนโปเลียนได้กล่าวไว้ว่า แม้มีความสามารถแต่ไร้โอกาสก็ทำอะไรไม่ได้

หากอยู่กับผู้บริหารพรรคมารเต็มตัวก็ต้องทำใจ ถ้าไม่มี ดวง ก็จะลำบาก (ดวง นั้นย่อมาจาก ด คือ เด็กของใคร ว ย่อมาจาก วิ่งอาสารับใช้เจ้านาย ง ย่อมาจาก เงินสนับสนุนเจ้านาย )  ทางที่ดีต้องรู้จักแสวงจุดร่วม สงวนจุดต่าง จึงจะอยู่ด้วยกันได้อย่างราบรื่น

สุดท้ายแล้วสิ่วที่ยั่งยืนคือศักยภาพของเราที่สร้างสมเพาะบ่มจากการทำงานก็จะเป็นที่ประจักษ์ขอให้นึกบทประพันธ์ของหลวงวิจิตรวาทการที่ว่า

       งานยิ่งมีมากจริงยิ่งเป็นสุข

       งานยิ่งชุกมันสมองยิ่งผ่องใส

        เมื่อทำงานได้เสร็จสำเร็จไป

         ก็สุขใจปลาบปลื้มลืมทุกข์ร้อน

สักวันหนึ่งผู้บริหารดีๆ คงได้มามองเห็นบ้าง เพชร ก็ยังคงเป็นเพชร เสมอครับ

  • ขอบพระคุณท่า ผอ.ดิศกุลค่ะ
  • วันนี้สมพรคงจิตตกมากไปหน่อย
  • ข้อแนะนำที่ท่านให้ไว้ จะนำไปเป็นข้อคิด  ข้อเตือนใจ เตือนตน ในการทำงาน และการใช้ชีวิตค่ะ
  • ขอบพระคุณอีกครั้งค่ะ
ตามไปอ่าน..."ขี้หมา"...แล้ว OK ไหมคะ
  • ผมขอดูคุณสมพร เงียบๆดีกว่าครับ แต่เป็นกำลังใจให้ คนเราหากตั้งใจทำงานของตัวเอง แบบทำด้วยใจ คงไม่มีใครไม่ชอบหรอกครับ แม้หัวหน้าที่ห่วยแตกที่สุด ก็ยังชอบ แต่ไม่ให้สองขั้นหรอก ไม่ใช่เด็กฉัน อดทนครับ รอวันเปลี่ยนหัวหน้าใหม่ หรือไม่ก็ให้หัวหน้าเปลี่ยนลูกน้องใหม่ อ้าว ไม่เงียบแล้วนี่หว่า
  • นานๆจะเห็นคุณกฤษณา เป็นงานเป็นการสักที ....เยี่ยมครับ

น้องอึ่งอ๊อบ

  • ครูอ้อยเพิ่งจะตื่นมาคุยกับน้อง
  • ต้องนิ่งเฉย  ทำงานไปตามที่เราอยากจะทำ  มีพื้นฐานของความถูกต้องเหมาะสม  สม่ำเสมอ
  • อย่างน้อยถ้าไม่ก้าวหน้า  แต่เราก็ภูมิใจตัวเราเอง

เรื่องนี้ครูอ้อยก็ประสบมาเหมือนกันค่ะ

ของดี..มีไว้ไม่ต้องโอ้อวดใครค่ะ...นำออกมาใช้ให้เหมาะสมหน่อยก็เท่านั้นเอง...ทำแล้วเอามาพูดได้ค่ะ..พูดแล้วไม่ทำ...วันหลังคนก็จะไม่เชื่อ...ได้เทรนเนอร์ดีค่ะ
ฟังดูเหมือนคุ้นๆ ยังไงก็ไม่รู้นะ
ขออนุญาต Share ด้วยคนนะครับ ทำงานให้ถูกใจเจ้านาย ไม่ง่ายครับ สุดท้าย หรือท้ายที่สุด ทำอย่างไรก็ได้ครับ ที่ทำให้เรามีความสุขกับการทำงาน ครับ ทำงานแบบมี "สติ" ไม่ยึดมั่นถือมั่นว่าปีนี้ต้องได้ กี่ขั้น เมื่อไม่ต้องกังวลเรื่องพวกนี้แล้วก็คงไม่ต้องพะวงว่าถูกใจ  จ้าวนายหรือยัง  เพราะยังไงก็ได้ขอให้เรามีความสุข
ครูอ้อย...ก็ทำตามที่อยากจะทำ...
PAN
เขียนเมื่อ 

แป้นว่าต้องทำด้วยใจค่ะ แต่เรื่องหมาเนี่ย สุดยอดเลยค่ะ อ่านแล้วซึ้ง

ทำตามที่เราอยากจะทำ  ขอย้ำ ทำตามใจที่เราอยากจะทำค่ะ น้องอึ่งอ๊อบ

ทำตามใจตัวเองเกิดสุข

ทำตามใจผู้บริหาร (ก็) เกิดสุข

ดูที่เจตนาค่ะ

กำหนดสติ และเรียนรู้ในสิ่งที่เกิด (ก็) เกิดสุขค่ะ

ขอให้ทุกท่านมีความสุขในการทำงานนะคะ

และขอบคุณทุกท่านที่ ลปรร. ค่ะ