ได้รับคำถามมาว่า "เราจะเพิ่มจำนวน blogger ได้อย่างไร" แต่ตอบไม่ได้ คิดแล้วแล้วคิดอีก...และยังต้องคิดต่อไปเรื่อยๆ
แต่ถ้าจะตอบแบบกว้างๆ ก็มีแนวทางอยู่ 2 ข้อ
1. มีวิธีกระตุ้นที่เหมาะสม (และกระตุ้นให้ถูกคน)
2. กระตุ้นให้ถูกคน (ด้วยวิธีที่เหมาะสม)
จะเริ่มที่คน หรือจะเริ่มที่งาน ?
เริ่มที่งาน.....น่าจะดี มีชิ้นงานหรือหัวข้อที่กำหนด แล้วเลือกคน กลุ่มคนที่พอจะเขียนได้ เป็นคนเขียน พอมีงานให้เขียน คนเหล่านี้ก็จะได้เข้ามาอ่าน มาสัมผัสกับโลกของ gotoknow เข้ามาแล้วจะชอบหรือไม่ชอบ ต้องรอดูต่อไป
เริ่มที่คน.....ก็น่าจะดี มองหาคนที่มีแวว เขียนเก่ง เล่าเรื่องได้ (เป็นตุเป็นตะ) ชอบแสดงความคิดเห็น ใช้คอมพิวเตอร์เป็นพอประมาณ เมื่อได้คนมาแล้ว เราค่อยหาวิธีกระตุ้นที่เหมาะกับคนนั้นๆ เป็นคนๆ ไป
ดูๆ แล้ว เหมือนๆ ว่าใช้มาแล้วทั้งสองวิธี แต่ได้ผลในระยะสั้นๆ ทำอย่างไรจะให้ผลนั้นยืนยาว........................................................
ดีมากเลยครับ
พรุ่งนี้ผมมีหน่วยงานหนึ่งที่นัดหมายจะเข้ามาเรียนรู้เรื่อง blog 2-3 คน ที่ สคส. เปลี่ยนจากเดิมที่เขาติดต่อให้ สคส. ไปบรรยายที่หน่วยงานเขา เพื่อให้ 2-3 คนที่มาเนี่ยกลับไปสอนคนในหน่วยงานแทน
แต่ทั้งหมดทั้งปวง อาจารย์วิจารณ์แนะนำว่า เขาต้องเรียนรู้เพิ่มอีกในเรื่อง ทักษะการเขียน และการกระตุ้นให้คนเขียน จะแนะนำให้ติดต่อภาคี blogger Gotoknow ของเราเพื่อจะได้เรียนรู้ความรู้ปฏิบัติจริงๆ
พรุ่งนี้ผมก็จะมีเฉพาะ แนะนำด้าน IT technique แค่นั้นเอง
ขอบคุณค่ะ พี่กำลังครุ่นคิดเรื่องนี้อยู่มากที่เดียว
เห็นด้วยกับคุณนิดหน่อยค่ะ แต่อีกอย่างที่สำคัญคื ผู้นำต้องทำตัวเป็นตัวอย่างด้วยค่ะ ถ้าไม่มีเวลาเขียนก็ให้เลขาเขียนให้ก็ได้ค่ะ
นอกจากนี้ ก็คงต้องดูเรื่องรางวัลที่เนียนเข้ากับเนื้องานค่ะ เช่น เขียน กระบวนวิธีการปฏิบัติงาน เขียนเทคนิคการปฏิบัติงาน สามารถใช้เพิ่ม KPI ได้ เป็นต้นค่ะ
ขอบคุณ คุณไมโต ค่ะ ขออีกนิดนะคะ คุณสมบัติของคุณลิขิต ที่จะนำมาเข้าอบรม....ผลักดันให้เขียน...ควรมีอะไรบ้างเช่น คนที่มีลักษณะชอบบันทึก เขียน รายงานเก่งๆ หรือคนที่มีอารมณ์ศิลปิน สายลมแสงแดด หัวหน้างาน.....พอจะได้ไอเดีย...ดิฉันกำลังลุ้น
communicatiom plathfrom ที่กำลังจะนำลงใน มอ.อีกในไม่ช้า....เราจะลงทุน ประมาณ 200000 บาท up
ดิฉัน มีหน้าที่โดยตรงที่จะสร้าง ส่งเสริมให้คนเข้ามาใช้เพื่อปลูกฝัง วัฒนธรรมการเขียนค่ะ
คุณ nidnoi เปิดประเด็นได้น่าสนใจทีเดียวค่ะ เนื่องจากตัวเองยังไม่มีประสบการณ์ด้านนี้เท่าไหร่ จึงขออนุญาตเป็นผู้เก็บเกี่ยวข้อแนะนำดี ๆ จากบันทึกนี้นะคะ แต่ถ้าจะถามว่าตัวเองเข้ามาเป็น blogger ใน go to know ได้อย่างไร ประเด็นแรกคือ สนใจ และรู้จัก g2k ด้วยความบังเอิญ โดยไม่มีใครแนะนำ หลังจากวนเวียนให้ความเห็น ในบางบันทึกที่ตัวเองสนใจ และในบันทึกที่มองแล้วว่า เจ้าของบันทึกมีความน่าสนใจเป็นพิเศษ จึงได้พบเห็นว่า ใน g2k เป็นแหล่งความรู้ที่วิเศษสุด ที่ให้ความรู้ได้ดีทั้งในเรื่องงาน เรื่องเรียน และเรื่องครอบครัว จนสุดท้าย ได้เพื่อน ทั้ง ๆ ที่ ยังไม่มีโอกาส f2f กันสักครั้ง
สำหรับตัวเองแล้วสิ่งที่เป็นความกล้าให้เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของ blogger ใน g2k เพระเรามีความเชื่อมั่นในสิ่งที่เรานำเสนอ โดยเฉพาะในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับเนื้องานที่เรารับผิดชอบ เชื่อว่าหลายคนที่ยังกล้า ๆ กลัว ๆ ทั้ง ๆ ที่เขาเหล่านั้นมีความรู้ฝังลึกอยู่มาก เป็นเพราะกังวลในรูปแบบที่จะนำเสนอ มากกว่ากังวลในเนื้อหา ถ้าเราสามารถทำให้เขาหลุดพ้นจากความกังวลตรงนี้ เชื่อว่า เราจะได้ blogger ที่ดี เพิ่มขึ้นอีกหลายคนเลยค่ะ
คิดถึงคุณนิดหน่อยจัง