การบริหารเชิงธุรกิจถือว่า คุณภาพของบุคลากรเป็นความต้องการจำเป็นอันดับแรกที่จะต้องได้รับการพัฒนา เพราะเชื่อว่าถ้าบุคลากรมีคุณภาพแล้วก็จะทำให้เขาสามารถสร้างสรรค์ผลงานที่มีคุณภาพตามมาด้วย คำว่า คุณภาพ ในเชิงธุรกิจนอกจากจะหมายถึงประสิทธิภาพและประสิทธิผลของงานแล้วยังหมายถึง ความพึงพอใจของลูกค้า ด้วย
ตัวอย่าง เช่น NISSAN ได้กำหนดคำขวัญไว้ว่า "YOU COME FIRST" เป็นต้น
ดังนั้น พนักงานทุกคนจึงต้องยึดมั่นในหลักการสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้าเป็นอันดับแรก
วิทยา เพิ่งเรียนจบนิติศาสตร์จากมหาวิทยาลัยแห่งหนึ่งมาหมาด ๆ ก็สมัครเข้าทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ผู้จัดการบริษัทเรียกวิทยาเข้าไปสัมภาษณ์ ซักถามประวัติส่วนตัว ดูผลการเรียนแล้วพอใจตกลงรับเข้าทดลองทำงานในบริษัท แต่ก่อนจะจบการสัมภาษณ์ ผู้จัดการได้กำชับให้วิทยายึดมั่นในนโยบายของบริษัทอย่างเคร่งครัด โดยชี้ให้ดูนโยบาย 2 ข้อ ที่เขียนบนแผ่นป้ายติดอยู่ข้างผนังด้วยตัวอักษรขนาดใหญ่
1. ลูกค้าต้องถูกเสมอ
2. หากสงสัยว่าลูกค้าเป็นฝ่ายผิดให้ดูข้อ 1
หนึ่งเดือนผ่านไป วิทยาได้ปฏิบัติหน้าที่ของตนด้วยดี แต่แล้วอยู่มาวันหนึ่ง วิทยาได้เข้ามาพบผู้จัดการพร้อมกับยื่นใบลาออก
"คุณออกไปแล้วจะไปทำอะไรที่ไหน" ผู้จัดการถามด้วยความเป็นห่วง
"ผมจะไปสมัครสอบเป็นตำรวจครับ"
"ทำไมล่ะ" ผู้จัดการถามอย่างสงสัย
"เพราะลูกค้าของตำรวจมักเป็นฝ่ายผิดเสมอครับ"
ลูกค้าถูกเสมอ
เราอยู่ไหน ประชาอุ่นใจทั่วกัน... ผู้ร้ายนั้นจึงมิใช่ลูกค้าที่แท้จริงของตำรวจ
ความเห็น
บทความในวันเดียวกัน
Mitochondria · 26 ต.ค. 2549
ครูอ้อย แซ่เฮ · 26 ต.ค. 2549
พี่เม่ย · 26 ต.ค. 2549
ธัญญ์กมน ทองตีฆา · 26 ต.ค. 2549
ดร.อุทัย อันพิมพ์ · 26 ต.ค. 2549
JJ · 26 ต.ค. 2549
พิชชา · 26 ต.ค. 2549
เคยอ่านเจอในหนังสือแปลญี่ปุ่นเล่มหนึ่งครับ ชื่อ ลูกค้าคือปีศาจ (ผู้แปล รังสรรค์ เลิศในสัตย์)
ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า เพราะพระเจ้าจะทรงอภัยให้เราเสมอ ไม่ว่าเราจะทำผิดพลาดครั้งแล้วครั้งเล่า
แต่ลูกค้า ไม่เคยพอใจอะไรเลย ไม่ว่าเราจะบริการดีแค่ไหน หากเราทำผิดพลาด ก็จะเล่นงานเราทันที โดยไม่ใส่ใจว่า เราเคยทำดีมาตลอด ลูกค้าคือปีศาจโดยแท้้
อาจารย์ธเนศ เห็นด้วยมั้ยครับ
ประเด็นที่น่าสนใจคือ จะทำอย่างไรให้ปีศาจพึงพอใจ เพราะมันยากกว่าทำให้พระเจ้าพึงพอใจ
คงมีหลายคนที่คิดเช่นนั้น เพราะลูกค้าบางคนอยากได้โน่นอยากได้นี่ เซ้าซี้กวนใจ บางคนก็ใช้อำนาจบาทใหญ่ เพราะรู้ดีถึงคำขวัญของพนักงานว่า “ลูกค้าต้องถูกเสมอ”
แต่ถ้าเราตัดสินใจมาทำหน้าที่บริการก็ต้องควบคุมอารมณ์ และหากลวิธีทำให้ปีศาจพึงพอใจให้ได้ (ซึ่งดูก็ยากนะ แต่ก็ต้องพยายาม) เพราะหากใครคิดว่าลูกค้าคือปีศาจก็ผิดแต่แรกแล้วนี่…
ประชาสัมพันธ์ร่วมสร้างคนดี
- ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์และสังคม เป็นวิทยากรอบรมธรรมะ โครงการอิ่มบุญ วุฒิสภา ๙๙๙ วัด เยาวชนปฏิบัติธรรม ระยะเวลา ๓ วัน ๒ คืน
๑. ค่ายวัยใส ใฝ่คุณธรรม นำพ้นภัย ยาเสพติด
๒. ค่ายพุทธบุตร
อบรมบุคลากรในหน่วยงาน
๑. การเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน
๒. พัฒนาจิต พิชิตงาน เบิกบานใจ สอบถามรายละเอียดได้ที่ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์และสังคม อีเมล [email protected] โทรศัพท์ ๐๘๙๔๘๔๑๙๗๓