ดูใจตน มองคนแง่ดี เน้นมีส่วนร่วม คือ องค์รวมของการทำงาน

          การทำงานให้พัฒนาอย่างยั่งยืน  ต้องเริ่มพัฒนามาจากข้างในของตัวเองครับ  นั่นคือ พัฒนาออกมาจากจิตใจ  ก่อนที่จะขยายการพัฒนาออกไปข้างนอก  ตามขั้นตอน ดูใจตน  มองคนแง่ดี  เน้นมีส่วนร่วม  ดังนี้ครับ

 

ดูใจตน

 การทำงาน  ต้องดูใจตนเองก่อนเป็นประการแรกครับ  ครับ  อย่างน้อยให้ควบคุม  อคติ 4  ให้ดี  อย่าให้ออกมาอาละวาด

-         ก่อนตัดสินใจ  ควรดูอคติ 4 ในใจ ถ้ามีอย่าเพิ่งตัดสินใจ

-         ขณะตัดสินใจ    ดูอคติ 4  ให้ทัน

        -   หลังตัดสินใจ  ถ้าพบว่าตัดสินใจไปด้วย อคติ 4 ต้องรีบแก้ไขโดยเร็วไว

 

          *   ข้อควรระวัง   ถ้าตัดสินใจใดๆ ไปด้วยอคติ    ถือว่าเป็นกระดุมเม็ดแรกที่ผิดพลาด  ต้องกลับมาแก้ไขการตัดสินใจของตัวเองให้ได้ก่อน  ก่อนที่จะไปในเรื่องอื่น  มิฉะนั้น จะมีสิ่งผิดๆอย่างอื่นตามมาอีกมาก

 

เมื่อแน่ใจว่าไม่พบอคติในใจ  จึงค่อยขยายในขั้นต่อไป คือ

 

                                          มองคนแง่ดี

การทำงานกับคน  อย่างน้อยต้อง “ครองใจ” เขาให้ได้ก่อนเป็นประการแรก   ด้วยการ  เอาใจเขามาใส่ใจเรา ต้องมองคนในแง่ดีเข้าไว้ก่อน  ต้องมองว่าคนทุกคนเป็นเพื่อนเกิดแก่เจ็บตายด้วยกันทั้งหมดทั้งสิ้น  ด้วยการ

-         ลดอคติในใจก่อนเป็นประการแรก

-         มองคนในแง่ดี (เขามีส่วนเลวบ้างช่างหัวเขา)

-         ใช้วิธีจับถูก ( ชมให้มาก หลีกเลี่ยงการตำหนิ)

-         พูดจาทักทายเป็นกันเอง  พูดคุยเรื่องส่วนตัวบ้าง

-         ให้ความรู้สึกที่ดีๆต่อกัน

 

       เมื่อมองคนแง่ดีจน “ได้ใจ” เขาแล้ว  ขั้นต่อไป

 

เน้นมีส่วนร่วม

           การทำงานให้มีประสิทธิภาพ  ต้องพยายามหาวิธีการดึงเอาความคิดของคนออกมาใช้ให้มาก  ด้วยการ

-         มีส่วนร่วม

-         ประชาธิปไตย

-         ทีม

-         ร่วมงาน ร่วมใจ  ร่วมแก้ไข ร่วมพัฒนา

 

    ขั้นตอนการ  ดูใจตน   มองคนแง่ดี   เน้นมีส่วนร่วม  จึงเป็นกระบวนการของวิธีคิดที่สำคัญในการทำงานตามขั้นตอน

 

        ทั้งนี้  ก่อนที่จะเริ่มงานใด    ให้เริ่มที่ใจตนเองก่อน  แล้วจึงมาเริ่มที่ใจคนอื่น  จึงค่อยเริ่มงาน

 

       การทำงาน ยากที่สุด  อยู่ที่การเริ่มต้นที่ถูกครับ และต้องเริ่มที่ใจของเราเองให้ถูกไว่ก่อนก่อนเป็นเบื้องต้น  ซึ่งถือเป็นกระดุมเม็ดแรกของการทำงาน

 

        ติดกระดุมเม็ดแรก   พยายามอย่าให้ผิดนะครับ