การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ :ดร. ฐิติวรรณ สินธุ์นอก - Dr. Thitiwan

Dr. Thitiwan

RSS

1 2

เพิ่มประโยชน์ให้กับองค์กรโดยใช้ผู้นำ Action Learning Coach

เขียนเมื่อ 31 สิงหาคม 2566 18:32 น.

SCORM คืออะไร ? มาตรฐานของ E-Learning คืออะไร ?

เขียนเมื่อ 22 สิงหาคม 2564 09:30 น.

1,276

การตั้งคำถามแนวทางการพัฒนา รูปแบบ S.M.A.R.T. วัตถุประสงค์ ที่ผู้จัดการจะต้องรู้

เขียนเมื่อ 4 สิงหาคม 2564 12:59 น.

284

เทคนิคการตั้งคำถาม 8 อย่างที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ต้องรู้

เขียนเมื่อ 3 สิงหาคม 2564 18:26 น.

259

32 สิ่งที่คุณควรรู้สึกขอบคุณเพื่อสร้างพลังงานบวก

เขียนเมื่อ 31 กรกฎาคม 2564 13:57 น.

203

7 วิธีในการกำจัดพลังงานเชิงลบและทำให้กลายเป็นบวก

เขียนเมื่อ 31 กรกฎาคม 2564 11:51 น.

3,314

การแก้ภาวะ burn out (เบื่อหน่ายในงาน)

เขียนเมื่อ 9 เมษายน 2564 11:23 น.

250

เคล็ดลับ 10 ประการในการพัฒนาทักษะการฟังของคุณในฐานะผู้จัดการ

เขียนเมื่อ 19 กุมภาพันธ์ 2564 11:26 น.

295

11 ความสามารถหลักที่ผู้นำต้องมีอย่างปฏิเสธไม่ได้

เขียนเมื่อ 5 กุมภาพันธ์ 2564 13:55 น.

297

สมรรถนะทางวิชาชีพสำหรับผู้นำการเรียนรู้ / การฝึกอบรม Professional Competencies (for Instructional design)

เขียนเมื่อ 5 กุมภาพันธ์ 2564 11:30 น.

236

คำตอบที่ฉลาดสำหรับคำถามสัมภาษณ์งาน

เขียนเมื่อ 7 มกราคม 2564 09:05 น.

318

สมรรถนะ (Competency) ของ HRBP

เขียนเมื่อ 6 กันยายน 2561 13:03 น.

1,736

สมรรถนะหลักของผู้อำนวยการ (director)

เขียนเมื่อ 8 กรกฎาคม 2556 22:35 น.

1,259

ตัวแบบกระบวนการฝึกอบรมของ Leonard Nadler,1989

เขียนเมื่อ 18 มิถุนายน 2556 11:25 น.

3,427

สมรรถนะที่จำเป็นของผู้จัดการฝึกอบรม

เขียนเมื่อ 24 มิถุนายน 2555 16:03 น.

2,088

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์การ ใครควรเป็นผู้พัฒนาบุคคลากร และเวลาใด ช่วงใด เหมาะสมในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

เขียนเมื่อ 10 มิถุนายน 2554 15:11 น.

1,395

Human resource development in Europe

เขียนเมื่อ 16 กรกฎาคม 2550 17:29 น.

4,124

แผนกลยุทธ์รวมระดับองค์การ

เขียนเมื่อ 12 มิถุนายน 2550 16:23 น.

6,213

Futures Thinking: Managing Uncertainty

เขียนเมื่อ 18 ธันวาคม 2549 16:55 น.

2,425

จิตสมอง หรือ จิตที่ทำให้เกิดคุณธรรม

เขียนเมื่อ 18 ธันวาคม 2549 16:24 น.

3,000

1 2