อนุทินล่าสุด


Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ
  • ธรรมโอวาท หลวงปู่ชา สุภทโท

สุขทุกข์

คนที่ไม่รู้จักสุข ไม่รู้จักทุกข์นั้น

ก็จะเห็นว่า สุขกับทุกข์นั้นคนละระดับ

มันคนละราคากัน

ถ้าผู้รู้ทั้งหลายแล้ว

ท่านจะเห็นว่า

สุขเวทนา  กับทุกขเวทนา

มันมีราคาเท่า ๆ กัน

  • อารมณ์ที่พอใจก็มีพิษมาก 
  • อารมณ์ที่ไม่พอใจก็มีพิษมาก
  • มันทำให้จิตใจของเราไม่มีเสรี


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ
  • มีข้อสังเกตสำคัญว่าผู้นำกระบวนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้จะสร้างบรรยากาศให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ได้อย่างมีประสิทธิภาพนั้น  อยู่ที่ตัวผู้เป็นกระบวนกรเป็นสำคัญ   "Charisma"
  • สิ่งนี้จะต้อง Born to be  หรือไม่ก็จะต้องเป็นบุคคลที่ผ่านการปฏิบัติธรรม มีความรู้ตัว หมั่นสังเกตตัวเอง ดูภายใน ไม่เพ่งโทษผู้อื่น
  • รู้ตัวและพัฒนาจิตตนเป็นนิจ
  • วิเคราะห์และสังเคราะห์ได้จาก "ภาษา"
  • ที่สำคัญที่สุดคือ มี "จิตใจมั่นคงเป็นกลาง+อ่อนน้อมถ่อมตน"  เข้าใจผู้อื่นอย่างเป็นกลางและเป็นธรรม ไม่ตัดสิน ผิด ถูก
  • จะว่าไปแล้วก็คือเป็นผู้ที่มีหลักธรรม "พรหมวิหารสี่" นั่นเอง


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ
  • ถึง Public Guy
  • ต่อเติมแผนกิจกรรมให้เสร็จแล้วเปลี่ยน...
  • หากยังใช้ไม่ดี ไม่ถูกใจ ไม่ถูกต้อง ไม่สมบูรณ์ครบถ้วน อีเมล์มาบอกด้วยแล้วกันนะคะ เพราะรีบชิงทำให้ก่อน กลัวท่านจะทำแล้วไม่มีเวลาไปทำงานอื่นหรือเตรียมตัวสอบ
  • จะไปออกกำลังกายแล้วเหมือนกัน 
  • โชคดี และรักษาสุขภาพด้วยค่ะ


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ

@44802 ขออภัยมณี เพิ่งเห็นอนุทินคุณเอกค่ะ ถ้างั้นขอทำแผนกิจกรรมให้เองนะ  รับทราบแล้วตอบด้วย



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ
  • ธรรมโอวาทของหลวงพ่อเทียน จิตตสุโภ
  • ความรู้สึกตัวเป็นรากเหง้าของบุญ  ความไม่รู้เป็นรากเหง้าของบาป
  • ความสงบแท้จริงจะเกิดขึ้นต่อเมื่อเราหยุดการแสวงหา  ต่อเมื่อเราไม่ต้องวิ่งหาบุคคลอื่นนั้นเรียกว่าความสงบ


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ
  • วันนี้ งานด่วน (อย่าลืม)
  • ไปทานเลี้ยงอาหารญี่ปุ่น ฉลองรับปริญญาใบที่สาม (ชอบมาก)
  • เขียนจดหมาย Legal English ถึงผู้อำนวยการฝ่ายสัญญาของบริษัทอเมริกา เกี่ยวกับการพิจารณาบอกเลิกสัญญา
  • ตรวจสอบงานแปล


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ
  • วันนี้ มีคนชวน + ท้าทายให้ลาออกจากงานอีกแล้ว... บอกว่าคุณไม่กล้าใช่ไหม...
  • พอเราตอบไป ก็หาว่ายกเหตุผลมาอ้าง
  • งานบางอย่างไม่จำเป็นต้องทำเป็นอาชีพก็สามารถทำได้ เราทำเพราะรักและศรัทธา เพื่อให้ไม่หวังผล
  • ส่วนงานประจำที่ทำอยู่ เสมือนบิดามารดาที่เราจะต้องตอบแทนพระคุณที่ให้ข้าวน้ำเลี้ยงเรามาอย่างมีความสุข
  • งานพิเศษที่ทำก็เพื่อแบ่งปันความสุขที่เรามีให้ผู้อื่น
  • หากนำงานที่ตั้งใจทำเพื่อสังคมมายึดเป็นอาชีพ นึกไม่ออกว่าเราจะทำเพราะเห็นแก่เงินหรือเห็นแก่ส่วนรวม ถึงเวลานั้น จะแยกแยะได้ไหม
  • สรุปคำตอบไปว่า หากคุณพี่อยากให้น้องช่วยอะไร ก็ยินดีสละเวลาทำให้ไม่คิดค่าตอบแทน แต่คงไม่ลาออก คำตอบเดิม

เก็บบันทึกนี้ไว้เพื่อยืนยันเจตนารมณ์ไม่เปลี่ยนแปลง

 



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ
  • เกลาภาษาไทยที่ผ่านการแปลมาแล้วของรุ่นพี่เกี่ยวกับเรื่องการอ่านอีเมล์แล้วสะท้อนตัวผู้เขียน
  • ทำให้เข้าใจว่า แม้กระทั่งสำนวนการเขียนก็เป็นการมองเห็นว่าเราเขียนด้วยอารมณ์แบบไหนผ่านการไตร่ตรองมาอย่างไร
  • จับ Tone ของภาษาเขียน
  • จับ จังหวะเสียงเพลง
  • วันนี้ แปลจดหมายภาษาอังกฤษเชิงกฎหมาย ผู้เขียนเป็นผู้จัดการฝ่ายกฎหมายของอเมริกา มีสำนวนการเขียนที่ดีเลิศมาก แล้วจะนำมาลงบันทึกในบล๊อก Learning English to Trade


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ
  • เมื่อมีสิ่งใดมากระทบ  โปรงจงอย่าโต้ตอบ
  • ย้อนกลับมาที่ "สิ่งที่ถูกกระทบ"
  • ถ้า "ไม่มีสิ่งนั้น" ก็ ไม่มีการกระทบ 


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ
  • วันนี้บ่ายเย็น ไปไหว้พระที่วัดญาณเวศกวัน
  • บรรยากาศสงบร่มรื่นมาก ต้นไม้ครึ้ม หญ้าเขียวขจี ฝนเพิ่งหยุดตกหมาด ๆ ได้เห็นความงดงามแบบเปียกปอนเก๋ไปอีกแบบ
  • สิ่งที่ค้างคาใจก็ผ่อนคลายลงได้บ้าง  การทำงานมีหนักเบาไม่เท่ากันในแต่ละวัน  แต่ก็ไม่สำคัญเท่ากับการจัดการกับอารมณ์ตัวเอง 
  • ศึกอะไรไม่เท่าศึกภายในของเรา...อยากจะเปลี่ยนให้คนที่เรารับผิดชอบมีวินัย คงทำไม่ได้  ให้โอกาสแล้ว ก็ยังไม่ได้...
  • ต้องทำตามหน้าที่


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ
  • การอารมณ์ดีกับน้อง ๆ ในบังคับบัญชาเป็นเรื่องที่ดีที่ผู้เป็นหัวหน้างานพึงมี พึงเป็น
  • ขณะเดียวกัน หากเขาทำสิ่งใดที่หย่อนยานต่อระเบียบวินัย ก็จงกล้าที่จะวางตัวเป็นกลาง และลงโทษเขาให้เหมาะสมกับการทำงานที่ประมาทเลินเล่อด้วยเช่นกัน
  • คนดีกับคนที่วางตัวเป็นกลาง เดินสายกลางจะต้องไปด้วยกัน
  • คนดีที่เข้าข้าง ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งมีฉันทาคติมากเกินไป ก็ไม่อาจจะเรียกว่าเป็นคนดี เพราะขาดความยุติธรรม

 



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ
  • เจ้าหน้าที่ผู้ที่ทำงานหน้าที่ในฐานะเป็นองค์กรตรวจสอบการทำงานของหน่วยงานอื่น ได้ชื่อว่าเป็นผู้ได้รับความไว้วางใจอย่างสูง 
  • เป็นหน่วยงานที่ดี ย่อมต้องมีความเป็นกลาง ไม่ฝักใฝ่ฝ่ายใด
  • หากทำตัวไม่เป็นกลางแล้ว ก็ย่อมที่จะถูกตรวจสอบด้วยเช่นกัน


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ
  • ขอบพระคุณกัลยาณมิตรทุกท่านที่แวะไปชมบันทึก ""คนเล็ก หัวใจใหญ่" Humanized Educare" http://gotoknow.org/blog/9workstyles/289796?page=1
  • เขียนขึ้นเพื่อชื่นชมการทำงานของครูผู้เสียสละทุกท่านและบุคคลที่สมควรแก่การยกย่องคือพี่นุชและคุณเอก 
  • เป็นกำลังใจให้กับการทำงานที่ทุ่มเทมาโดยตลอด
  • เพราะความเป็นกัลยาณมิตรที่ดีงาม เราจึงเปิดใจเรียนรู้กันและกันอย่างไม่มีขีดจำกัด


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ

เพื่อแสดงความขอบพระคุณพี่นุชและคุณเอก และแสดงความรู้สึกดีๆ ที่ได้ร่วมงานกัน และสำคัญที่สุดคือฝากบันทึกนี้ไว้ด้วยความระลึกถึงกัลยาณมิตรใน G2K ทุกท่าน เนื่องจากจะต้องออกไปใช้พลังงานข้างนอกครั้งสำคัญ อาจจะไม่มีเวลาเขียนบันทึกหรือแวะมาเยือนกัลยาณมิตรใน G2K



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ
  • จิตตื่นกลางดึก นึกถึงโครงการจิตอาสาเพื่อพัฒนาองค์กรเกี่ยวกับกิจกรรมย่อย Role Model Management
  • ลปรรให้หัวหน้างานทำสัญญาประชาคมว่าจะเป็นตัวอย่างที่ดีอย่างใดให้กับรุ่นน้องและให้มีการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมต้นแบบประมาณ 2 เดือน
  • จากนั้นให้รุ่นน้องและผู้เกี่ยวข้องที่ติดต่องานด้วยประเมินผล สะท้อนการเปลี่ยนแปลงตามสัญญาประชาคม
  • เริ่มกระบวนการโครงการฯ กิจกรรมย่อยช่วงที่สองให้ทุกกองร่วมกิจกรรมสร้างวัฒนธรรมองค์กรด้วยจิตสำนึก Sense of Ownership
  • เมื่อวานฟังปัญหาที่ตัวแทนรุ่นพี่กองหนึ่งบ่นให้ฟัง เป็นสิ่งที่น่ากลัวมากที่มีหัวน้างานทำตัวอย่างเช่นนั้น
  • หากทำให้ทุกคนมีจิตรักองค์กร ความรู้สึกเห็นแก่ประโยชน์ส่วนตนก็จะลดลง


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ
  • วันนี้นอนดึก เพราะต้องเคลียร์งานหลายอย่างให้เสร็จ ก่อนที่จะไปข้างนอกวันพรุ่งนี้ 
  • แผนงานที่จะต้องเตรียมเกี่ยวกับโครงการจิตอาสาเพื่อพัฒนาองค์กร คือการตั้งทีมงานกลางขึ้นมาเพื่อเป็น FA ปลูกจิตสำนึกของการเป็น Role Model และความรู้สึกร่วมของการเป็นเจ้าขององค์กร Sense of Ownership
  • ทำไมเราจึงอยู่ที่นี่นานมากแม้มีอุปสรรคใด ๆ ก็ไม่เคยถอดใจลาออก  เพราะรู้สึกว่าเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร เป็น land of mother ที่เราต้องตอบแทนคุณ


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ
  • วันนี้ ประชุมกรรมการจิตอาสาเพื่อพัฒนาองค์กร โครงการสร้างวัฒนธรรมองค์กร แผนระยะยาวโดยมีเราเป็นประธาน  มีการบ้านมากมายที่จะต้องทำ 
  • ใครบอกว่าประธานกรรมการสบาย ใช้ใครให้ทำงานก็ได้ 555 เหมือนแจ๋วเลย  เพราะสิ่งที่เราคิด ตั้งเป็นโจทย์ หลายคนไม่เห็นภาพ บอกให้เราไปเขียนมาให้ดูก่อน
  • เฮ้อ...แต่ก็สนุกดี  create a form and make it work


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ
  • วันนี้ ไปถ่ายรูปวันซ้อมใหญ่รับปริญญา คณะนิติศาสตร์ มธ.
  • รู้สึกปลื้มใจกับท่านมหาบัณฑิตเพื่อนพ้องน้องพี่รวมทั้งตัวเรา
  • น้องบางท่านก็เป็นอาจารย์มหาวิทยาลัย มธ. แล้ว อนาคตอยากเป็นท่าน บุคลิกภาพก็เฉียบคมมาก สอบเนติบัณฑิตได้ลำดับที่ 7 ...ดูเส้นลายมือ วาสนาขึ้นชัดเจน ขอให้สมหวังทุกๆ ท่านเลยค่ะ
  • ความสุขใด ๆ ในงานที่ทำ  เกิดขึ้นได้เสมอ คน-ธรรม-งาน


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ
  • เรื่องค้ำประกัน ตามมาตรา 687 ผู้ค้ำประกันไม่จำต้องชำระหนี้ก่อนถึงเวลากำหนดที่จะชำระ แม้ถึงว่าลูกหนี้จะไม่อาจถือเอาซึ่งประโยชน์แห่งเงื่อนเวลาเริ่มต้นหรือเวลาสิ้นสุดได้ ต่อไปแล้ว
  • กรณีไม่อาจถึอเอาประโยชน์แห่งเงื่อนเวลามี 4 กรณี
  • ลูกหนี้ถูกศาลสั่งพิทักษ์ทรัพย์เด็ดขาด
  • ลูกหนี้ไม่ให้ประกัน เมื่อจำต้องให้
  • ลูกหนี้ได้ทำลายหรือทำให้ลดน้อยถอยลงซึ่งหลักประกันได้ให้ไว้
  • ลูกหนี้นำทรัพย์สินของบุคคลอื่นมาให้เป็นประกันโดยเจ้าของทรัพย์สินไม่ยินยอม


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ

สัญญานั้นมีผลเฉพาะคู่สัญญา  แต่ถ้าเป็นสัญญาเช่าอสังหาริมทรัพย์จะผูกพันผู้รับโอนกรรมสิทธิ์ด้วย ตามมาตรา 569 (ผู้รับโอนย่อมรับไปทั้งสิทธิและหน้าที่ของผู้โอนซึ่งมีต่อผู้เช่านั้นด้วย)

แต่คำมั่นหรือเงื่อนไขหรือข้อตกลงต่างหากจากสัญญาเช่า

หรือสิทธิ/หน้าที่อื่นตามสัญญา ย่อมไม่โอนไปด้วย



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ
  • ข้อแตกต่างระหว่างหมิ่นประมาททางแพ่งกับอาญา
  • หมิ่นประมาทางแพ่งต้องฝ่าฝืนต่อความจริง จึงเสียหาย แต่อาญา จริงหรือไม่จริงก็หมิ่นประมาท ยกเว้นการแก้ตัวตาม ม 330
  • หมิ่นประมาททางแพ่ง นอกจากเสียชื่อเสียงเกียรติคุณแล้ว ยังรวมถึงทางทำมาหาได้และทางเจริญ แต่ทางอาญาไม่มีความเสียหายในทางทำมาหาได้ แต่อาจผิดตาม 272 (3) ไขข่าวแพร่หลายซึ่งข้อความเท็จเพื่อให้เสียชื่อเสียงในสถานที่การค้า สินค้า อุตสาหกรรมหรือพาณิชย์การของผู้หนึ่งผู้ใดโดยมุ่งประโยชน์แก่การค้าตน  ซึ่งคนละกรณีกับหมิ่นประมาทตาม 326


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ
  • วันนี้ Typing Interview น้องคนหนึ่ง (08.00 - 10.20 น.)
  • คำพูดที่เขาอธิบายมักจะมีหลักการ  คำคม เช่น
  • ทำดีแต่อย่าเด่นจะเป็นภัย
  • พูดไปสองไพเบี้ยนิ่งเสียตำลึงทอง
  • ทำดีได้ดี ทำชั่วได้ชั่ว
  • ถูกต้อง แต่ไม่ถูกใจ
  • ตาต่อตาฟันต่อฟัน
  • บุญคุณต้องทดแทน ความแค้นต้องชำระ
  • คำถามที่เขาถามเรา : ทำงานที่ไหนจึงจะดี ลาออกจากที่นี่ดีไหม  เพราะที่นี่เพื่อนร่วมงานไม่ตั้งใจทำงาน
  • เราตอบว่าลักษณ์น้องเป็นคนที่ทำงานที่ไหนก็ได้ เพราะเป็นคนที่ทำอะไรทำให้ดีที่สุด...ในเมื่อเป็นเช่นน้้น เราทำไมต้องหนีหรือต้องเปลี่ยนสิ่งแวดล้อม  ทำไมเราไม่แก้ที่ใจตนเอง โดยทำความเข้าใจโลกทัศน์ของผู้อื่น
  • น้องบอกว่า "สรุปแล้วเราต้องเป็นฝ่ายทำใจ ใช่ไหม"
  • เราตอบว่า "หากเราพัฒนาจิตวิญญาณเรา เกิดความสมดุลภายในได้อย่างแท้จริง มองเห็นโลกทัศน์ตนเองและผู้อื่น ก็จะไม่ใช่เรื่องที่ต้องทำหรือไม่ทำ...เพราะมันแก้ที่สาเหตุแห่งทุกข์"


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ
  • การละเมิดลิขสิทธิ์โดยอ้อม เป็นการกระทำแก่งานที่ได้ทำขึ้นโดยละเมิดลิขสิทธิ์ของผู้อื่น
  • มาตรา 31 พรบ ลิขสิทธิ์
  • ผู้ใดรู้อยู่แล้วหรือมีเหตุอันควรรู้ว่างานใดได้ทำขึ้นโดยละเมิดลิขสิทธิ์ของผู้อื่น
  • กระทำอย่างใดอย่างหนึ่งแก่งานนั้นเพื่อหากำไร
  • ให้ถือว่าผู้นั้นกระทำการละเมิดลิขสัทธิ์ ถ้าได้กระทำดังต่อไปนี้
  • 1. ขาย มีไว้เพิ่อขาย เสนอขาย ให้เช่า เสนอให้เช่า ให้เช่าซื้อ หรือเสนอให้เช่าซื้อ
  • 2. เผยแพร่ต่อสาธารณชน
  • 3. แจกจ่ายในลักษณะที่อาจก่อให้เกิดความเสียหายแก่เจ้าของลิขสิทธิ์
  • 4. นำหรือสั่งเข้ามาในราชอาณาจักร


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ
  • เพิ่ง Typing Interview ลักษณ์น้องคนหนึ่งเสร็จ
  • เป็นการสัมภาษณ์ที่ลึกกว่าที่ผ่านมา ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับตัวผู้เรียนรู้ที่พร้อมรับจะลงลึกจากขั้นรู้ตัวไปสู่การพัฒนาตัวตนหรือเปล่า
  • ข้อสังเกต  น้องเขาศึกษาธรรมะ ชอบทำบุญเป็นพื้นฐานของครอบครัว ดังนั้น เมื่อเราชี้ให้กลับมามองที่ภายในตนเอง เขาก็จะเข้าใจได้ง่ายและมีมิติเรียนรู้ด้านจิตวิญญาณที่ไวและเร็ว
  • เปิดรับทั้งความรู้และแนวทางการพัฒนาที่ย้อนศรเข้าหาตัวเองได้ง่าย
  • เนื่องจากสิ่งที่เราแนะนำน้องเขา เป็นสิ่งที่เขาไม่เคยรับรู้มาก่อน
  • เช่น เขาบอกว่าที่เขาเป็นเช่นนี้เพราะสิ่งกระทบจากภายนอก
  • เราก็จูงใจให้เขามองมาที่ตนเอง เปลี่ยนวิธีคิด มุมมอง การมองเห็นโลกทัศน์ผู้อื่น
  • การอธิบายด้วยภาษาต่าง ๆ มันง่าย แต่ทำให้ได้มันยาก ต้องมาจากการฝึกฝน เรียนรู้ สังเกต...และปฏิบัติ


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ
  • พรุ่งนี้ (29.07.52) 08.00 มีน้องสองคนขอนัดให้เราสัมภาษณ์ลักษณ์ (Typing Interview) เพราะอยากรู้จักตัวตนของตนเองและนำจุดอ่อนไปแก้ไขพัฒนา หาจุดสมดุลระหว่าง หัว  ใจ  กาย
  • ชื่นชมและดีใจกับน้อง ๆ ด้วยที่ให้ความสนใจเกี่ยวกับการเรียนรู้กายใจ และพัฒนาตัวตน  


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท