อนุทินล่าสุด


Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ

แผนกิจกรรม

  • สร้างกติการ่วมกัน...สิ่งที่ฉันคาดหวัง
  • ฝ่าวงล้อม
  • คู่ปิดตา + บอกทาง
  • กลิ่นดอกไม้
  • ลมหายใจ 3 ระดับ
  • ระบายสี
  • จินตนาการตามเสียงเพลง
  • คำถาม : งานอดิเรก,  กีฬาโปรด, 24 ชั่วโมง, แรงบันดาลใจ, อุดมคติในการทำงาน


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ
  • เมื่อวานนี้ สังเกตว่าพี่คนหนึ่งเครียด เนื่องจากต้องแก้งานซ้ำซากหลายครั้ง  เริ่มพูดจาด้วยอารมณ์ไม่พอใจ
  • ยิ่งเธอเป็นเช่นนี้ เรายิ่งต้องใจเย็น  นิ่ง ๆ และพูดด้วยน้ำเสียงที่นุ่มนวลและอ่อนลง (แต่ก็ยังยืนยันที่จะให้แก้ไขงานเช่นเดิม)
  • การพูดด้วยน้ำเสียงที่เย็นกว่า  เพื่อที่ว่าเวลาเธอพูดเสียงดังโต้ตอบด้วยความหงุดหงิด เธอจะได้ยินแต่เสียงของตนเอง...และได้ใคร่ครวญว่าไม่มีใครกำลังโต้แย้งกับเธอเลย นอกจากอารมณ์ภายในของเธอเองที่คุกรุ่น
  • สิ่งที่เราได้ทำไปเมื่อวานด้วยความใจเย็น... วันนี้ได้ผล เธอแก้ไขงานอย่างดี และพูดด้วยน้ำเสียงสุภาพและอารมณ์ดีขึ้น...
  • แม้ต่อจากนี้ไป งานจะมีอะไรผิดพลาดอีก เราจะรับผิดชอบเอง


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ
  • วันนี้ รุ่นพี่เลี้ยงบุฟเฟ่ต์โออิชิ ... บริโภคเกินพอดี...ออกกำลังกายอยู่นานกว่าจะหายจุก 5555
  • ทานของเขาแล้วก็ต้องรีบทำงานให้เขา "ตรวจงานแปล" ให้เสร็จภายในวันพรุ่งนี้
  • การบ้านที่รุ่นพี่ฝากไว้คือรวบรวมคำคม...เพื่อนำไปเขียนหนังสือวิเคราะห์และสังเคราะห์ "รู้เรา รู้เขา เข้าถึงฯ"...
  • คงต้องหาอ่านบันทึกจากกัลยาณมิตรหลาย ๆ ท่าน เผื่อจะได้ไอเดียต่อยอดความคิด


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ
  • ใจอ่อน รับงาน "ตรวจงานแปล" รุ่นพี่มา ยังทำไม่เสร็จ
  • วันนี้เที่ยง  นัดพบกันเพื่อ

- รับหนังสือหลายเล่มมาให้กับเพื่อน ๆ ที่สั่งเอาไว้

- คุยเรื่องงานเขียนหนังสือร่วมกัน

- รับงานแปลเกี่ยวกับกับดักความเป็นผู้นำ...เราแปล รุ่นพี่เป็นบรรณาธิการ

  • ไม่รู้ว่าจะทำเสร็จภายในปีนี้หรือเปล่า...

 



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ
  • ปัญหาสำคัญอย่างหนึ่งที่พบในการให้คำปรึกษาทางกฎหมาย
  • คือการที่ลูกความอาจจะลืมเลือนข้อมูลสำคัญก็ดี หรือให้ข้อเท็จจริงบางส่วนก็ดี ทำให้การร่างหนังสือต่าง ๆ ไม่ตรงกับข้อมูลของคู่กรณี และทำให้เกิดความเสียเปรียบในข้อกฎหมายบางประการ
  • นอกจากนี้ ปัญหาที่พบอีกอย่างคือลูกความมักจะเล่าเรื่องแบบแยกอารมณ์กับข้อเท็จจริงที่ต้องใช้หลักตรรกะในการพิสูจน์ด้วยพยานหลักฐานไม่ได้  ประเด็นนี้น่าเห็นใจ เพราะหากไม่เดือดร้อน ก็คงไม่ปรึกษานักกฎหมาย 
  • ดังนั้น ในขณะที่ลูกความกำลังเล่าเรื่องด้วยอารมณ์ไม่สบายใจ เราควรตั้งใจฟังอย่างเดียวจนเขาสบายใจก่อน  จึงค่อยตั้งคำถามเพื่อเข้าประเด็นให้ได้ข้อเท็จจริงที่เพียงพอในการนำองค์ประกอบทางกฎหมายมาปรับใช้  


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ
  • เมื่อวานนี้ ได้รับคำขอโทษจากท่านที่เราเคยแนะนำไปเมื่อสามปีที่แล้วให้เปลี่ยนงานใหม่ เนื่องจากเห็นศักยภาพแล้วว่าจะไปประกอบอาชีพที่ใช้กฎหมายโดยตรงดีกว่า
  • สามปีที่แล้ว ท่านปฏิเสธ  ยืนกรานที่จะทำอาชีพเดิม เพราะกลัวการเปลี่ยนแปลง
  • เมื่อวานนี้ เจอสิ่งที่พลิกผัน โดนระบบ สิ่งแวดล้อมและผู้มีอำนาจในงานที่ทำอยู่เล่นงาน
  • จึงนึกถึงคำพูดเราแล้วมาขอโทษที่ดื้อ ไม่เชื่อเราแต่แรก...เราไม่ได้ภาคภูมิใจที่เคยทำนายไว้ถูกต้อง...แต่รู้สึกเสียดายเวลาที่ผ่านมาสามปีกว่าของท่านผู้นั้น...
  • เรากล่าวสั้น ๆ ว่า ปัญญาทางธรรมเราคงสู้ท่านไม่ได้  แต่ปัญญาทางโลก เรามองเห็นและอ่านสถานการณ์ออก...
  • วันนี้ ท่านจึงต้องเริ่มต้นทางเดินใหม่...โดยมีเราให้กำลังใจอีกครั้ง


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ
  • จัดทำหนังสือรับสภาพหนี้เรียบร้อยแล้วตั้งแต่วันจันทร์ที่ 21 กค 52 ที่ผ่านมา 
  • วันนี้ตอนเย็น จะต้องไปคุยกับผู้ขอคำปรึกษา (เจ้าหนี้) พร้อมหนังสือดังกล่าว เพราะพรุ่งนี้เราไม่ว่างไปพบลูกหนี้กับเขาด้วย (ติดประชุม)
  • ประเด็นที่จะคุยเย็นวันนี้ คือจำนวนตัวเลขที่แน่นอน (เงินต้นพร้อมดอกเบี้ย)
  • หากลูกหนี้ผิดนัดชำระหนี่งงวดหนึ่งใด  เจ้าหนี้จะนำคดีขึ้นสู่ศาล ฟ้องทั้งทางแพ่ง (ลาภมิควรได้) และอาญา (ฉ้อโกง)
  • จัดทำไว้หนึ่งฉบับให้ไว้แก่เจ้าหนี้


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ
  • เพิ่งกลับจากไปปฏิบัติธรรมที่วัดป่า จ ชัยนาท
  • ยังไม่หายจากการยึดติดกับอาการสงบ...
  • มองเห็นจิตกำลังซึม
  • ไปออกกำลังกาย เคลื่อนไหวสักหน่อย


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ
  • ให้คำปรึกษาด้านกฎหมาย 2 คดี
  • คดีที่ 1 คดีพิพาทไม่ชำระงินค่าโฆษณา
  • บริษัท A เป็นจำเลยถูกบริษัท B เป็นโจทก์ฟ้องข้อหาไม่ชำระค่าโฆษณา สาเหตุเพราะตัวแทนฝ่ายขายของบริษัท B หลอกลวงจำเลยให้ลงนามในหนังสือ ซึ่งอ้างว่าเป็น Visit Report แต่จริง ๆ แล้วคือหนังสือสั่งลงโฆษณา (จำเลยมีเงินแต่ไม่ยอมจ่ายเพราะเสียศักดิ์ศรีที่ถูกหลอก)
  • เราติดต่อให้ทั้งสองฝ่ายเจรจาประนีประนอมยอมความกันได้แล้ว จะมีการชำระเงินต้นโดยไม่คิดดอกเบี้ยและค่าฤชาธรรมเนียมและจะมีการถอนฟ้องเมื่อชำระเงินเรียบร้อยแล้ว
  • คดีที่ 2 คดีชำระเงินค่าสินค้าเกินจำนวนสินค้า ประมาณ 880,000 บาทเรียกเงินคืนได้ในฐานลาภมิควรได้  จะนัดเจรจาวันพฤหัสนี้


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ
  • เที่ยงวันนี้จะออกเดินทางไปวัดป่าที่ จ ชัยนาท เข้าไปในเขตพื้นที่ไม่สามารถติดต่อสื่อสารกับโลกภายนอกได้เลย (ไม่มีสัญญาณ) คงต้องเคลียร์งานให้เสร็จโดยเร็ว
  • เตรียมสิ่งของที่จะต้องไปอยู่วัดสามวันให้พอเพียง ไม่ให้เป็นอุปสรรคขัดขวางการเดินทางภายในตนเอง
  • สัปดาห์ก่อนเดินทางภายในผ่านธรรมชาติทางทะเล
  • สัปดาห์นี้เดินทางภายในผ่านธรรมชาติป่าเขาลำเนาไพร


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ
  • เมื่อวานประชุมเรื่องวัฒนธรรมองค์กร ซึ่งมีการทำ Work Shop ให้ Focus Group กำหนด Action Plan
  • เราได้เป็นตัวแทนนำเสนอแผนปฏิบัติการที่จะให้บรรลุเป้าหมายใน ปี 2553
  • ก่อนที่จะเข้าสู่วิธีการแก้ไข มีประเด็นที่จะต้องวิเคราะห์ นั่นคือการค้นหาสาเหตุของพฤติกรรมวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นอยู่ในปัจจุบัน
  • ทำไม ความรู้สึกเกี่ยวกับ Sense of Ownership จึงมีน้อย
  • ทำไม ส่วนใหญ่ไม่รู้สึกว่า Organization First
  • ทำไมมีการรวมกลุ่มสังสรรค์รักใคร่กลมเกลี่ยว แต่ไม่เหนียวแน่นเวลาทำงานเป็นทีม
  • สิ่งที่กลุ่มเราเสนอไปคือ "ความอยู่ดีกินดีทำให้คนเคยตัว เปรียบเหมือน "พ่อแม่รังแกฉัน"  และ ความคิดไปเองว่าเราดีอยู่แล้ว ไม่ต้องเปลี่ยนแปลง"
  • วิธีแก้ไขคือการทำตัวเองให้เป็นแบบอย่างแก่รุ่นน้อง "สร้าง Role Model"
  • การจัดตั้งคณะกรรมการจริยธรรม และคณะกรรมการนวตกรรม
  • การแลกเปลี่ยนเรียนรู้กับหน่วยงานอื่น ๆ อย่าทำตัวเป็นกบในกะลา

 



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ

วันนี้ ต้องประชุมเรื่องวัฒนธรรมองค์กร ประกอบด้วย 5 องค์ประกอบหลัก

  • Safety
  • Morality
  • Accountability
  • Recognition
  • Teamwork

ทั้ง 5 องค์ประกอบนี้ เราให้ความสำคัญกับเหตุ นั่นก็คือ Morality นอกนั้น น่าจะเป็นผลที่สืบเนื่องตามมา

สิ่งสำคัญคือว่าจะสร้างเหตุ (Morality) ขึ้นมาอย่างไร มีเครื่องชี้วัดอะไรว่ามีสิ่งนี้เกิดขึ้นแล้ว

ตามความเข้าใจของตนเอง วัฒนธรรมที่จะสร้างขึ้นในองค์กรได้นั้น ต้องปลูกจิตสำนึก สะสมเมล็ดพันธุ์แห่งความดีมาช้านาน ถ่ายทอดจากรุ่นสู่รุ่น โดยผู้ที่มาก่อนต้องทำเป็นแบบอย่างแก่ผู้มาใหม่

 



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ
  • ตาม พรบ ว่าด้วยข้อสัญญาที่ไม่เป็นธรรม พ.ศ. 2550 มาตรา 4 วรรคหนึ่ง บัญญัติให้ข้อตกลงในสัญญาระหว่างผู้บริโภคกับผู้ประกอบธุรกิจการค้าหรือวิชาชีพ หรือในสัญญาสำเร็จรูป หรือในสัญญาขายฝากที่ทำให้ผู้ผู้ประกอบธุรกิจการค้าฯ ได้เปรียบคู่สัญญาอีกฝ่ายหนึ่งเกินควร เป็นข้อสัญญาที่ไม่เป็นธรรมและให้มีผลบังคับได้เพียงเท่าที่เป็นธรรมและพอสมควรแก่กรณีเท่านั้น

 



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ
  • คดีหมิ่นประมาทตาม ปอ 332 (2) ให้อำนาจศาลที่จะสั่งให้โฆษณาคำพิพากษาเท่านั้น ไม่ใช่อำนาจศาลที่จะมีคำสั่งโฆษณาคำขอขมาด้วย (ฎีกา 3/2542)
  • มาตรา 332 มีสาระสำคัญว่าในคดีหมิ่นประมาทซึ่งมีคำพิพากษาว่าจำเลยมีความผิด ศาลอาจสั่ง
  • (1) ให้ยึด และทำลายวัตถุหรือส่วนของวัตถุที่มีข้อความหมิ่นประมาท
  • (2) ให้โฆษณาคำพิพากษาทั้งหมดหรือแต่บางส่วนในหนังสือพิมพ์หนึ่งฉบับหรือหลายฉบับ ครั้งเดียวหรือหลายครั้ง โดยให้จำเลยเป็นผู้ชำระค่าโฆษณา


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ
  • หากสามีภริยาหย่าขาดจากกันโดยยังไม่ได้แบ่งที่ดินและรถยนต์ที่เป็นสินสมรส ดังนี้ที่ดินและรถยนต์ดังกล่าวสิ้นสภาพการเป็นสินสมรส เป็นเพียงทรัพย์สินที่เป็นกรรมสิทธิ์รวมของชายและหญิง ซึ่งแต่ละคนมีสิทธิเรียกร้องขอให้แบ่งส่วนกัน ภายใน    อายุความ 10 ปี
  • ฎีกา 4561/2544 ที่ดินและบ้านเป็นสินสมรสระหว่างโจทก์และจำเลย ซึ่งทั้งสองได้จดทะเบียนหย่าโดยชอบด้วยกฎหมายแล้ว และต้องแบ่งสินสมรสคนละส่วนเท่ากันตาม ปพพ มาตรา 1533  แต่เมื่อยังไม่ได้แบ่ง ก็ต้องบังคับตามบทบัญญัติว่าด้วยกรรมสิทธิ์รวม  เมื่อจำเลยซึ่งเป็นเจ้าของรวมทำสัญญาขายที่ดินและบ้านพิพาทโดยโจทก์ไม่ทราบเรื่องและไม่ได้ให้ความยินยอม สัญญาดังกล่าวนี้ไม่ผูกพันกรรมสิทธิ์ส่วนของโจทก์ตาม ปพพ มาตรา 1361 วรรคสอง แต่ยังคงมีผลผูกพันกรรมสิทธิ์ในส่วนของจำเลยตาม มาตรา 1361 วรรคหนึ่ง โจทก์จึงขอให้เพิกถอนสัญญาดังกล่าว เฉพาะส่วนที่เกี่ยวข้องกับกรรมสิทธิ์ของโจทก์ได้


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ
  • ตัวแทนโดยปริยาย ไม่ได้เกิดขึ้นโดยการแต่งตั้งอย่างชัดแจ้งจากตัวการ แต่เกิดขึ้นโดยพฤติการณ์ การกระทำ การแสดงออก กิริยาอาการการประพฤติปฏิบัติต่อกันของคู่สัญญา
  • นอกจากนี้ อาจจะเกิดขึ้นโดยผลของกฎหมาย กล่าวคือไม่ได้เกิดจากความตกลงยินยอมตามปพพ มาตรา 797และเกิดจากหลักสัญญาโดยปริยาย
  • กล่าวคือตัวการเห็นชอบกับการกระทำของผู้อ้างว่าเป็นตัวแทน เพียงแต่ยังไม่ได้แต่งตั้งเป็นตัวแทนเท่านั้น
  • ส่วนกรณีตัวแทนเชิด ตัวการไม่ได้ให้ความยินยอม ไม่เห็นชอบด้วย แต่กฎหมายปิดปากตัวการ (Agency by estopple) จึงไม่ต้องมีหลักฐานเป็นหนังสือ 1392/2538


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ
  • วันนี้ทานผักฟักแม้วลวกกับน้ำพริกไตปลาที่เพิ่งซื้อมาเมื่อเย็นวาน 
  • ผักฟักแม้วมีสองชื่อคือยอดมะระหวาน หรือซาโยเต้
  • ลองค้นหาประโยชน์ดูพบข้อมูลจาก http://www.elib-online.com/doctors50/food_vetgetable001.html
  • ถิ่นกำเนิดอยู่ภาคเหนือบ้านเฮาแม้จะเป็นผักที่เข้ามาอยู่ในตลาดเมื่อกรุงได้ไม่เท่าไหร่ แต่ในเรื่องของความกรอบอร่อยกลับได้รับการยอมรับเป็นอย่างดี ด้วยเมนูง่ายๆ คือ ผัดน้ำมันหอย ลวกกินกับน้ำพริก ในฟักแม้วนั้นมีสารอาหารที่จำเป็นต่อร่างกายหลายชนิด ไม่ว่าจะเป็นวิตามินซี แคลเซียมและฟอสฟอรัส ที่เสริมสร้างกระดูกและฟันให้แข็งแรง

 



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ
  • เมื่อวานได้มีโอกาสสนทนากับสหายผู้รู้ใจสองท่าน 
  • เราเห็นตรงกัน เกี่ยวกับการดูดพลังธรรมชาติ...
  • Absorb nature into self
  • เท้าแตะทรายชายหาดที่มีน้ำทะเลซัดสาด
  • หน้าแหงนรับแสงตะวันยามเช้า
  • ร่างกายสัมผัสลมชายทะเล
  • เราเล่าให้เขาฟังว่าเพิ่งไปหัวหินมา และได้ทำสิ่งที่ว่ามานี้แล้ว โดยไม่รู้ว่าคืออะไร
  • การได้อยู่กับตัวเองกับธรรมชาติ และสัมผัสเป็นหนึ่งเดียวกัน เป็นการอยู่กับธาตุดิน น้ำ ลม ไฟ ครบถ้วนสมดุลย์พอดี
  • ชีวิตที่เรียบง่าย ธรรมดา ธรรมชาติ ก่อให้เกิดความสุขสงบภายในโดยแท้


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ
  • ข้อยกเว้นที่นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยกรณีเลิกจ้าง

ลูกจ้างที่มีระยะเวลาการทำงานน้อย หมายถึงลูกจ้างทำงานติดต่อกันไม่ครบ 120 วัน

ลูกจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาการจ้างไว้แน่นอนและเลิกจ้างตามกำหนดระยะเวลานั้น โดยจะต้องเป็นการทำงานประเภทหนึ่งประเภทใดต่อไปนี้

1. ทำงานตามโครงการ

2. ทำงานอันมีลักษณะเป็นครั้งคราว

3. ทำงานที่เป็นไปตามฤดูกาล

งานทั้งสามประเภทจะต้องมีกำหนดแล้วเสร็จไม่เกิน 2 ปี

พรบ คุ้มครองแรงงาน มาตรา 118



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ
  • วันนี้ มีเรื่องการจัดการงานและการดูแลน้อง ๆ ที่อยู่ในความรับผิดชอบมาให้ปวดศรีษะ
  • อีคิว ยากที่จะปลูกฝังจริง ๆ ต้องใช้เวลานานพอสมควร แต่ก็ขึ้นกับผู้เรียนรู้ด้วย ว่าจะปรับปรุงตัวเองหรือไม่
  • น้องบางคนไม่มี Accountability ไม่จัด Priority ของงานเลย
  • หากเตือนแล้วไม่แก้ไข  คงต้องเสนอการประเมินผลตามความเป็นจริง 
  • เวลาให้คุณแก่คน ใคร ๆ ก็ชอบ ... แต่เวลาให้โทษ  เป็นเรื่องที่หนักใจมาก  มันหมายถึงเงินเดือนในแต่ละเดือนของเขาเลย

 



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ
  • ช่วงบ่าย จะเดินทางออกจากบ้านไปกราบนมัสการพระธรรมทูต
  • ยังไม่ได้เตรียมการบ้านไปส่งท่าน ตามที่เคยรับปากไว้เลย
  • ไม่ใช่งานที่ง่าย...จะลองทำดู จะได้มีอะไรไปสนทนาบ้าง และอาจจะได้ข้อแนะนำอะไรดี ๆ กลับมา
  • การได้สนทนากับท่าน ทำให้สุขสงบภายในดีจริง 


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ
  • เพิ่งกลับจากหัวหิน ...ชอบธรรมชาติของทะเลและท้องฟ้ายามเช้ามืด
  • เวลาแหงนมองท้องฟ้า ตัวเราเล็กนิดเดียว เป็นเพียงผงธุลี ในจักรวาลอันกว้างใหญ่
  • เข้าใจบางขณะว่า
  • ไม่มีตัวเราที่ทุกข์ มีแต่ความทุุกข์
  • ไม่มีตัวเราให้ยึดถือ มีแต่คำว่ายึดถือ
  • ไม่มีคำว่าการปรุงแต่ง หากไม่มีเหตุให้ปรุงแต่ง
  • และในบางครั้ง ก็เห็นจิตฟุ้งกระจายเสมือนก้อนเมฆที่แตกเป็นเสี่ยง ๆ


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ
  • เมื่อวาน (3 กค 52) ช่วงเช้าได้ฟังบรรยายพิเศษ พรบความผิดเกี่ยวกับการเสนอราคาต่อหน่วยงานรัฐ โดยท่านกล้าณรงค์  จันทิก
  • ประทับช่วงหนึ่งที่ท่านกล้าณรงค์เล่ามาคือ "การเลือกกำหนดชะตาชีวิตตนเอง  และยอมรับผลที่เกิดขึ้นอย่างกล้าหาญ"
  • หากมีเวลา อยากจะเขียนบันทึกเล่าเรื่องที่ท่านเล่าประสบการณ์อันโชกโชนของท่าน
  • นับว่าเป็นตัวอย่างของผู้ผดุงความยุติธรรมในสังคมไทย ที่นานนับทศวรรษกว่าจะมีสักคน


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ
  • จริง ๆ แล้ววันนี้ไม่ค่อยอยากทานอาหารเช้าเพราะอิ่มอกอิ่มใจที่อ่านความเห็นของผู้เข้าร่วมการอบรม
  • ประมาณ 70% มองเห็นในสิ่งที่เราอยากจะสื่อ  ที่เหลือมองว่าไม่เห็นเนื้อหาแนวคิดทฤษฎีเท่าไหร่
  • อยากบอกว่าเนื้อหาได้แทรกไว้ในกระบวนการที่พวกท่านได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้กันแล้ว สาเหตุที่เราไม่ค่อยได้เน้นอธิบายพรรณาตามสไลด์ เพราะเป็นการสอนแบบครูสอนนักเรียน  ท่านทั้งหลายไม่ใช่เด็ก ๆ หากสอนทฤษฎีแบบนั้น  เกรงว่าท่านจะหลับแบบเด็ก ๆ ค่ะ... อิอิอิ
  • กว่าจะรู้ตัวว่าผ่านการสอนไปแล้ว กว่าจะตกผลึกกัน ไม่ทราบว่าเมื่อไหร่...จะรอนะคะท่าน อีก 30% ที่เหลือ...หวังว่าจะเข้าใจในสิ่งที่ศิลาได้สื่อใจถึงใจ ไปถึงท่านทั้งหลายแล้ว
  • แล้วพบกันในโอกาสที่โลกต้องการค่ะ


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ
  • ขอบคุณน้องชายที่แสนดีมาก สำหรับการต่อเติมความหมายและเชื่อมโยงคำว่า "Mental Model" กับศาสตร์ที่พี่ถนัด
  • คำนี้คำเดียวทำให้พี่ศิลาเข้าใจตั้งแต่ต้นตลอดสาย
  • จะไม่ลืมพระคุณ และขออนุโมทนาบุญด้วย
  • มีน้องชายเป็นขงเบ้งประจำใจอย่างนี้ ทำอะไรยาก ๆ ก็ไม่กลัว


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท