คนทำงานสามวัง (๙)

ชาววังเทวะเวสม์ (๕)

ในยุคสมัยที่มีการตื่นตัวเรื่องการแลกเปลี่่ยนองค์ความรู้ระหว่าง

กันในองค์กรและข้ามองค์กร ธปท.ได้มอบหมายให้ข้าพเจ้า เป็นเจ้าของ

โครงการจัดการองค์ความรู้ของ ธปท. (Enterprise Knowledge

Management Portal,EKP) ซึ่งไม่เพียงแต่การวางระบบไอที เพื่อ

รองรับกระบวนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ แต่ต้องรณรงค์ปลูกฝังจิตสำนึกใน

การคิดเชิงบวกของการแลกเปลี่ยนเรียนรู้แบบ "ไม่หวงวิชา" อันจะเป็น

พลังที่มีคุณค่าในการปลูกปัญญา และสนับสนุนการทำงานให้มั่นคง

พัฒนาอย่างต่อเนื่องบนรากฐานของต้นทุนองค์กรที่ยั่งยืน

รูปแบบของการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ มีสองลักษณะคือ เป็น

ทางการ (formal) และ ไม่เป็นทางการ (informal) ซึ่งในรูปแบบที่

สองมักเกิดขึ้นในวงเพื่อนวาระต่างๆแบบสันทนาการ บนความสนิทสนมไว้เนื้อเชื่อใจกัน แบ่งปันประสบการณ์ความรู้กันอย่างสนิทใจ ไม่ปรุงแต่ง

หรือสร้างภาพ จนยากแก่การค้นหาสาระดีๆของความเป็นจริง

เนื่องด้วยเพราะ ธปท.เป็นสถาบันระดับชาติที่มีประวัติการทำงานมายาวนาน จึงจำเป็นต้องเลือกองค์ความรู้ที่มีลำดับความสำคัญสูงต่อความสำเร็จของภารกิจ และความอยู่รอดขององค์กร ในขณะเดียวกันต้องค้นหาบุคคลต้นแบบที่จะเป็นผู้เล่าประสบการณ์ที่บรรลุเป้าหมายงาน และการดำรงตนเป็นแบบอย่าง ทั้งนี้ การเก็บองค์ความรู้ อาจจัดทำโดยการสัมภาษณ์ การบันทึกคำเล่าด้วยตนเอง หรือการล้อมวงคุยบุคคลผู้ทำงานในกลุ่มเดียวกัน ด้วยเนื้อหาที่มากด้วยคุณภาพและไม่ยาวเกินไป

ในแต่ละตอน บางกรณีอาจมีลักษณะอ่อนไหวที่ต้องคัดกรองชั้นความลับ ซึ่งต้องมีกระบวนการทางไอทีที่จะเลือกผู้เข้าถึงข้อมูล โครงการนี้ ได้รับความร่วมมือจากผู้เกี่ยวข้องด้วยดี กลายเป็นวัฒนธรรมองค์กรแห่งการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ใน ธปท.ที่ต่อเนื่องมาจนถึงปัจจุบัน

..........................................................................

[Bright Lily]

ขอบคุณเกร็ดความรู้จากพี่ใหญ่ค่ะ

สาวๆ พี่ใหญ่สวยสง่าจริงๆ ค่ะ

[บุษยมาศ]

พา"ฟ้าคราม"...มาเยี่ยมคุณย่านงนาทด้วยคร้า...

[ขจิต ฝอยทอง]

ชอบหน้าที่นี้ของพี่ใหญ่

โครงการจัดการองค์ความรู้ของ ธปท. (Enterprise Knowledge

Management Portal,EKP) ซึ่งไม่เพียงแต่การวางระบบไอที เพื่อ

รองรับกระบวนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ แต่ต้องรณรงค์ปลูกฝังจิตสำนึกใน

การคิดเชิงบวกของการแลกเปลี่ยนเรียนรู้แบบ "ไม่หวงวิชา"

 

ผมชอบการแลกเปลี่ยนเรียนรู้แบบไม่เป้นทางการ

ได้พูดคุยกัน ได้ความรู้และมีความสุขครับพี่

ขอบคุณที่เขียนเรื่องดีๆให้อ่านครับ

[P. Rinchakorn]

ขอบคุณองค์ความรู้จากการทำงานที่อาจารย์พี่ใหญ่นำมาถ่ายทอดมากครับ

[คุณมะเดื่อ]

 

สาวชาววังงามแท้ ๆ จ้ะพี่ใหญ่

 

[ตันติราพันธ์]

พี่ใหญ่มีเรื่องเล่าในมุมที่น้องไม่เคยรู้มาก่อนหลายเรื่องนะคะ ขอบพระคุณคุณค่าของทุกบันทึกค่ะ

[Pojana Yeamnaiyana Ed.D.]

เป็นการจัดการองค์ความรู้อย่างมีระบบผสมผสานกลมกลืนมากนะคะ...ที่สำคัญ"แลกเปลี่ยนเรียนรู้ถ่ายทอดความรู้ ให้บุคลากรอย่างไม่หวงวิชา"นะคะ

[ธิ]

น่าสนใจมากค่ะคุณป้าใหญ่  ไม่เป็นทางการ  สบาย ๆ  ผ่อนคลาย  ไหลปรื๊ดถ่ายทอดให้น้อง ๆ

ขอบคุณค่ะ

[กาญจนา สุวรรณเจริญ]

• การวางแผนการทำงานอย่างมีระบบ และยอมรับฟังความคิดเห็น
• ขอบพระคุณมากค่ะพี่ใหญ่

[อ.นุ]

EKP Project กับความเป็นมาที่ทำให้แบงค์ชาติเป็น Learning Enterprise
น่าจะเป็นบทเรียน ที่น่าเรียนรู้ให้แก่องค์กรหลายองค์กร รวมทั้งมหาวิทยาลัยได้ดีนะครับ 
ไม่รู้ผมจะมีโอกาสได้ฟังคุณครูพี่ใหญ่เล่าประสบการณ์นี้ให้ฟังหรือเปล่าครับ

ขอบพระคุณครับผม...

[น้อย น้ำพอง]

สวัสดีค่ะคุณใหญ่...มาร่วมชื่นชมแนวทางการทำงานและประสบการณ์ที่มากล้นคุณประโยชน์ค่ะ ดีใจแทนองค์กรที่มีคนดีคนเก่งช่วยทำงานเพื่อประเทศชาติค่ะ...

[วิริยะหนอ]

ขอบคุณค่ะ เรื่องราวดีๆ ที่ชัดเจน

[นงนาท สนธิสุวรรณ]

• อ.นุ
• ขจิต ฝอยทอง
• Bright Lily
• ตันติราพันธ์
• กาญจนา สุวรรณเจริญ
• P. Rinchakorn
• เพชรน้ำหนึ่ง
• ธิรัมภา
• วิริยะหนอ
• ฤทธิไกร มหาสารคาม
• นาย ฐานิศวร์ ผลเจริญ
• tuknarak
• กล้วยไข่
• บุษยมาศ
• คุณมะเดื่อ
• Pojana Yeamnaiyana Ed.D.
• ไอดิน-กลิ่นไม้
• ชยันต์ เพชรศรีจันทร์
• น้อย น้ำพอง
• GD
• Yanyong-P
• อัญชัญ ครุฑแก้ว
• สวัสดีค่ะ ขอบคุณมากสำหรับกำลังใจมอบแก่บันทึกความทรงจำนี้ค่ะ
• น้องBright Lily...วัฒนธรรมองค์กรแห่งการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ช่วยเพิ่มพูนคุณค่าของการทำงานนะคะ
• น้องบุษยมาศ…ชื่นมื่นไปกับภาพน่ารักหน้าคล้ายคลึงของคุณย่า-หลาน ขอบคุณความสุขดีๆที่นำมามอบให้ค่ะ
• น้องดร.ขจิต…พลังการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ขยายผลอย่างยิ่งในหลายมิติจริงๆ…อย่างที่บ้าน g2kของเราค่ะ
• น้องจัตุเศรษฐธรรม…ยินดีมากค่ะที่มาติดตามอ่านอย่างต่อเนื่อง ตอนต่อไปจะเล่าเรื่องตามล่าหาวัตถุโบราณเข้าสามวังค่ะ
• น้องคุณมะเดื่อ...ภาพนี้เป็นวันลอยกะทง มีประกวดทำส้มตำยำไทยค่ะ
• น้องหมอตันติราพันธ์….ดีใจมากที่เห็นประโยชน์จากเรื่องเล่านี้..ยังมีอีกหลายตอนค่ะ
• น้องดร.พจนา…คนทำงานมาแล้วจากไป การแลกเปลี่ยนเรียนรู้จากรุ่นสู่รุ่น และเก็บไว้ในคลังภูมิปัญญาที่เข้าถึงได้ด้วยระบบไอที ย่อมเพิ่มคุณค่าแก่องค์กรค่ะ
• หลานทพญ.ธิรัมภา…การช่วยกันปลูกจิตสำนึก “ไม่หวงวิชา” เป็นการให้แบบ “win-win”..ยิ่งให้ยิ่งได้นะคะ
• น้องครูกาญจนา...ขอบคุณสำหรับความเห็นเพิ่มเติมที่สนับสนุนการทำงานให้ประสบความสำเร็จด้วยดีเช่นนี้ค่ะ
• น้องอ.นุ ... ยินดีมากค่ะที่เห็นประโยชน์ของการสร้างระบบการจัดการความรู้เช่นนี้ ..หากเราพบกันเมื่อใด คงจะได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์เหล่านี้นะคะ
• น้องน้อย...ทุกมิติของการทำงานเพื่อ แผ่นดิน หากทำด้วยใจศรัทธา วิริยะอุตสาหะ และเห็นแก่ประโยชน์แก่บ้านเมืองมากกว่าประโยชน์ส่วนตน ย่อมนำพาความสำเร็จดีๆมาประเทศชาติอันเป็นที่รักของพวกเรานะคะ
• น้องวิริยะหนอ...ยินดีมากค่ะที่เห็นประโยชน์จากเรื่องเล่านี้ค่ะ
..... อ่านต่อได้ที่: https://www.gotoknow.org/posts/550702