คนทำงานสามวัง (๙)



ชาววังเทวะเวสม์ (๕)

ในยุคสมัยที่มีการตื่นตัวเรื่องการแลกเปลี่่ยนองค์ความรู้ระหว่าง

กันในองค์กรและข้ามองค์กร ธปท.ได้มอบหมายให้ข้าพเจ้า เป็นเจ้าของ

โครงการจัดการองค์ความรู้ของ ธปท. (Enterprise Knowledge

Management Portal,EKP) ซึ่งไม่เพียงแต่การวางระบบไอที เพื่อ

รองรับกระบวนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ แต่ต้องรณรงค์ปลูกฝังจิตสำนึกใน

การคิดเชิงบวกของการแลกเปลี่ยนเรียนรู้แบบ "ไม่หวงวิชา" อันจะเป็น

พลังที่มีคุณค่าในการปลูกปัญญา และสนับสนุนการทำงานให้มั่นคง

พัฒนาอย่างต่อเนื่องบนรากฐานของต้นทุนองค์กรที่ยั่งยืน

รูปแบบของการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ มีสองลักษณะคือ เป็น

ทางการ (formal) และ ไม่เป็นทางการ (informal) ซึ่งในรูปแบบที่

สองมักเกิดขึ้นในวงเพื่อนวาระต่างๆแบบสันทนาการ บนความสนิทสนมไว้เนื้อเชื่อใจกัน แบ่งปันประสบการณ์ความรู้กันอย่างสนิทใจ ไม่ปรุงแต่ง

หรือสร้างภาพ จนยากแก่การค้นหาสาระดีๆของความเป็นจริง

เนื่องด้วยเพราะ ธปท.เป็นสถาบันระดับชาติที่มีประวัติการทำงานมายาวนาน จึงจำเป็นต้องเลือกองค์ความรู้ที่มีลำดับความสำคัญสูงต่อความสำเร็จของภารกิจ และความอยู่รอดขององค์กร ในขณะเดียวกันต้องค้นหาบุคคลต้นแบบที่จะเป็นผู้เล่าประสบการณ์ที่บรรลุเป้าหมายงาน และการดำรงตนเป็นแบบอย่าง ทั้งนี้ การเก็บองค์ความรู้ อาจจัดทำโดยการสัมภาษณ์ การบันทึกคำเล่าด้วยตนเอง หรือการล้อมวงคุยบุคคลผู้ทำงานในกลุ่มเดียวกัน ด้วยเนื้อหาที่มากด้วยคุณภาพและไม่ยาวเกินไป

ในแต่ละตอน บางกรณีอาจมีลักษณะอ่อนไหวที่ต้องคัดกรองชั้นความลับ ซึ่งต้องมีกระบวนการทางไอทีที่จะเลือกผู้เข้าถึงข้อมูล โครงการนี้ ได้รับความร่วมมือจากผู้เกี่ยวข้องด้วยดี กลายเป็นวัฒนธรรมองค์กรแห่งการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ใน ธปท.ที่ต่อเนื่องมาจนถึงปัจจุบัน

..........................................................................

หมายเลขบันทึก: 550702เขียนเมื่อ 11 ตุลาคม 2013 07:48 น. ()แก้ไขเมื่อ 10 มิถุนายน 2016 07:28 น. ()สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง


ความเห็น (13)

ขอบคุณเกร็ดความรู้จากพี่ใหญ่ค่ะ

สาวๆ พี่ใหญ่สวยสง่าจริงๆ ค่ะ

พา"ฟ้าคราม"...มาเยี่ยมคุณย่านงนาทด้วยคร้า...

ชอบหน้าที่นี้ของพี่ใหญ่

โครงการจัดการองค์ความรู้ของ ธปท. (Enterprise Knowledge

Management Portal,EKP) ซึ่งไม่เพียงแต่การวางระบบไอที เพื่อ

รองรับกระบวนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ แต่ต้องรณรงค์ปลูกฝังจิตสำนึกใน

การคิดเชิงบวกของการแลกเปลี่ยนเรียนรู้แบบ "ไม่หวงวิชา"

 

ผมชอบการแลกเปลี่ยนเรียนรู้แบบไม่เป้นทางการ

ได้พูดคุยกัน ได้ความรู้และมีความสุขครับพี่

ขอบคุณที่เขียนเรื่องดีๆให้อ่านครับ

ขอบคุณองค์ความรู้จากการทำงานที่อาจารย์พี่ใหญ่นำมาถ่ายทอดมากครับ

 

สาวชาววังงามแท้ ๆ จ้ะพี่ใหญ่

 

พี่ใหญ่มีเรื่องเล่าในมุมที่น้องไม่เคยรู้มาก่อนหลายเรื่องนะคะ ขอบพระคุณคุณค่าของทุกบันทึกค่ะ

เป็นการจัดการองค์ความรู้อย่างมีระบบผสมผสานกลมกลืนมากนะคะ...ที่สำคัญ"แลกเปลี่ยนเรียนรู้ถ่ายทอดความรู้ ให้บุคลากรอย่างไม่หวงวิชา"นะคะ

น่าสนใจมากค่ะคุณป้าใหญ่  ไม่เป็นทางการ  สบาย ๆ  ผ่อนคลาย  ไหลปรื๊ดถ่ายทอดให้น้อง ๆ

ขอบคุณค่ะ

  • การวางแผนการทำงานอย่างมีระบบ และยอมรับฟังความคิดเห็น
  • ขอบพระคุณมากค่ะพี่ใหญ่

EKP Project กับความเป็นมาที่ทำให้แบงค์ชาติเป็น Learning Enterprise
น่าจะเป็นบทเรียน ที่น่าเรียนรู้ให้แก่องค์กรหลายองค์กร รวมทั้งมหาวิทยาลัยได้ดีนะครับ 
ไม่รู้ผมจะมีโอกาสได้ฟังคุณครูพี่ใหญ่เล่าประสบการณ์นี้ให้ฟังหรือเปล่าครับ

ขอบพระคุณครับผม...

สวัสดีค่ะคุณใหญ่...มาร่วมชื่นชมแนวทางการทำงานและประสบการณ์ที่มากล้นคุณประโยชน์ค่ะ ดีใจแทนองค์กรที่มีคนดีคนเก่งช่วยทำงานเพื่อประเทศชาติค่ะ...

ขอบคุณค่ะ เรื่องราวดีๆ ที่ชัดเจน

  • อ.นุ
  • ขจิต ฝอยทอง
  • Bright Lily
  • ตันติราพันธ์
  • กาญจนา สุวรรณเจริญ
  • P. Rinchakorn
  • เพชรน้ำหนึ่ง
  • ธิรัมภา
  • วิริยะหนอ
  • ฤทธิไกร มหาสารคาม
  • นาย ฐานิศวร์ ผลเจริญ
  • tuknarak
  • กล้วยไข่
  • บุษยมาศ
  • คุณมะเดื่อ
  • Pojana Yeamnaiyana Ed.D.
  • ไอดิน-กลิ่นไม้
  • ชยันต์ เพชรศรีจันทร์
  • น้อย น้ำพอง
  • GD
  • Yanyong-P
  • อัญชัญ ครุฑแก้ว
  • สวัสดีค่ะ ขอบคุณมากสำหรับกำลังใจมอบแก่บันทึกความทรงจำนี้ค่ะ
  • น้องBright Lily...วัฒนธรรมองค์กรแห่งการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ช่วยเพิ่มพูนคุณค่าของการทำงานนะคะ
  • น้องบุษยมาศ…ชื่นมื่นไปกับภาพน่ารักหน้าคล้ายคลึงของคุณย่า-หลาน ขอบคุณความสุขดีๆที่นำมามอบให้ค่ะ
  • น้องดร.ขจิต…พลังการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ขยายผลอย่างยิ่งในหลายมิติจริงๆ…อย่างที่บ้าน g2kของเราค่ะ
  • น้องจัตุเศรษฐธรรม…ยินดีมากค่ะที่มาติดตามอ่านอย่างต่อเนื่อง ตอนต่อไปจะเล่าเรื่องตามล่าหาวัตถุโบราณเข้าสามวังค่ะ
  • น้องคุณมะเดื่อ...ภาพนี้เป็นวันลอยกะทง มีประกวดทำส้มตำยำไทยค่ะ
  • น้องหมอตันติราพันธ์….ดีใจมากที่เห็นประโยชน์จากเรื่องเล่านี้..ยังมีอีกหลายตอนค่ะ
  • น้องดร.พจนา…คนทำงานมาแล้วจากไป การแลกเปลี่ยนเรียนรู้จากรุ่นสู่รุ่น และเก็บไว้ในคลังภูมิปัญญาที่เข้าถึงได้ด้วยระบบไอที ย่อมเพิ่มคุณค่าแก่องค์กรค่ะ
  • หลานทพญ.ธิรัมภา…การช่วยกันปลูกจิตสำนึก “ไม่หวงวิชา” เป็นการให้แบบ “win-win”..ยิ่งให้ยิ่งได้นะคะ
  • น้องครูกาญจนา...ขอบคุณสำหรับความเห็นเพิ่มเติมที่สนับสนุนการทำงานให้ประสบความสำเร็จด้วยดีเช่นนี้ค่ะ
  • น้องอ.นุ ... ยินดีมากค่ะที่เห็นประโยชน์ของการสร้างระบบการจัดการความรู้เช่นนี้ ..หากเราพบกันเมื่อใด คงจะได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์เหล่านี้นะคะ
  • น้องน้อย...ทุกมิติของการทำงานเพื่อ แผ่นดิน หากทำด้วยใจศรัทธา วิริยะอุตสาหะ และเห็นแก่ประโยชน์แก่บ้านเมืองมากกว่าประโยชน์ส่วนตน ย่อมนำพาความสำเร็จดีๆมาประเทศชาติอันเป็นที่รักของพวกเรานะคะ
  • น้องวิริยะหนอ...ยินดีมากค่ะที่เห็นประโยชน์จากเรื่องเล่านี้ค่ะ
  • ..... อ่านต่อได้ที่: https://www.gotoknow.org/posts/550702

สงวนลิขสิทธิ์ © 2005-2021 บจก. ปิยะวัฒนา และผู้เขียนเนื้อหาทุกท่าน
ขอแนะนำ ClassStart ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี