ถ้าหากเราปล่อยให้คนดีหมดกำลังใจ....สักวันเราจะไม่เหลือคนดีที่ตั้งใจทำงาน....

ดิฉันตัดสินใจอยู่หลายวันในการถ่ายทอดความรู้สึกเรื่องนี้...เพราะกลัวผลกระทบที่จะเกิดตามมากับผู้เกี่ยวข้อง...แต่สุดท้ายก็ทนไม่ได้...ที่จะต้องเขียนเรื่องนี้

        ผอ.ฉลวย วงษ์ขวัญเมือง ผู้อำนวยการโรงเรียนวัดท่าไชย สพป.สุพรรณบุรีเขต ๒ เป็นผู้บริหารโรงเรียนที่ทำงานบริหารงานโรงเรียนได้ประสบผลสำเร็จ เป็นที่ยอมรับทั้งระดับเขตพื้นที่ ระดับจังหวัด สพฐ. สภาการศึกษา ฯลฯ ทุกหน่วยงานที่เกี่ยวข้องหากมีเรื่องใดๆ ที่เป็นประโยชน์และเสนอแนะหรือขอความร่วมมือให้โรงเรียนนำไปปฏิบัติ ไม่มีสักเรื่องเดียวที่โรงเรียนวัดท่าไชยทำไม่ได้ ไม่มีสักครั้งที่จะไม่ทุ่มเททำ และทำจนสำเร็จ ...จนเป็นแหล่งเรียนรู้แหล่งดูงานจากหน่วยงานและสถานศึกษาทั่วประเทศ...ด้วยฝีมือการบริหารงานของผอ.ฉลวย วงษ์ขวัญเมือง

        และเมื่อถึงโอกาส การขอเก็บเกี่ยวผลงาน เพื่อเป็นเกียรติประวัติในการปรับปรุงตำแหน่ง...การเขียนนำเสนอผลงานที่เขียนจากสิ่งที่ทำจริง นำเสนอขอรับการประเมิน แต่ด้วยเกณฑ์หรือกระบวนการประเมินก็แล้วแต่...ทำให้ต้นสังกัดไม่มีสิทธิ์ดูแลผลพวงจากการทำดีของผอ.ฉลวย สุดท้ายทราบข่าวว่าท่านไม่ผ่านการประเมิน ทั้งๆที่ปรั้บปรุงมาสองครั้งแล้ว...

        เกิดอะไรขึ้นกับคนเก่ง คนดี ที่คนในแวดวงการศึกษาทั่วประเทศยอมรับอย่างผอ.ฉลวย วงษ์ขวัญเมือง เกิดอะไรขึ้นกับช่องโหว่ของกระบวนการประเมิน ที่ตัดสินผลงานที่การเขียนรายงานเอกสาร หรือรายงานวิจัย ทำให้คนดีที่มีผลงานเป็นที่ยอมรับ...ไม่ผ่านการประเมิน...ดิฉันกล้ารับรองและรับประกันว่าหากไปถามคนในแวดวงการศึกษา ไม่มีใครไม่ยอมรับความเก่งความดีของผอ.ฉลวย  "ฤาเราจะปล่อยคนดี คนเก่ง ให้หมดกำลังใจ" หมดพลังที่จะทำงาน...เราจะช่วยอะไรท่านได้บ้าง...