อปท. หรือ ย่อมาจาก องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น  เป็นองค์กรใหม่ที่ถือกำเนิดเมื่อไม่นานมานี้  จำได้ว่า ตอนที่มีพระราชบัญญัติจัดตั้งใหม่ ๆ เปิดให้ข้าราชการที่อยู่ในส่วนราชการต่าง ๆ โอนย้ายเข้ารับราชการได้แต่ตอนนั้นมีกระแสวิพากษ์วิจารณ์หลากหลายประเด็น  ถึงความมั่นคงขององค์กร  ความเป็นไปได้ในการจัดตั้งองค์กรแต่ทั้งนี้ทั้งนั้น ในปัจจุบัน อปท.มีครอบคลุมทั้งประเทศ  ความเปลี่ยนแปลงเห็นได้ชัดเจนในเรื่องของการบริหารเม็ดเงินที่สามารถพัฒนาท้องถิ่นได้อย่างตรงจุดและทั่วถึง  และสำคัญยิ่งก็คือ การฝึกคนในชุมชนของตนขึ้นเป็นคณะผู้บริหารชุมชนของตนเองซึ่งจะทำให้เข้าใจปัญหาในท้องถิ่นตนและแก้ไขปัญหาอย่างตรงจุด 
                       
             การทำงานของ อปท.ต่างจากการทำงานของข้าราชการประจำในหน่วยงานอื่นอย่างชัดเจน  นั่นคือ  การทำงานทุกอย่างสนองตอบความต้องการของคนในชุมชนกิจกรรมต่าง ๆ เช่น การจัดการศึกษา  ประเพณีท้องถิ่น  การพัฒนาชุมชน  การจัดสวัสดิการ  มุ่งเน้นกลุ่มเป้าหมายคือคนในชุมชน   ทำให้ อปท. มีความใกล้ชิดชุมชนมาก  คนที่ทำงานที่ อปท.ทุกแห่งจะต้องปรับเปลี่ยนมุมการทำงานให้สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กรของตน   จากที่เคยทำงานประสานงานในภาพรวมใหญ่ ๆ เป็นจะต้องลงมาสัมผัสจริงกับคนในชุมชน
                     
               แต่สิ่งหนึ่งซึ่งน่ากล่าวถึง อปท. นั่นคือ การเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน  ยังจำได้ว่า มีหลายครั้งที่เทศบาลนครพิษณุโลกเดินทางไปศึกษาดูงานในเรื่องต่าง ๆ ในท้องถิ่นอื่น  จำได้ว่าจะมี อปท. ที่อยู่ในจังหวัดนั้น ๆ ดูแลและต้อนรับด้วยมิตรไมตรีตลอดเส้นทางของการเดินทาง  และก็ยังจำได้ว่า ทุกครั้งที่ อปท.ของจังหวัดใดเดินทางผ่านมายังพิษณุโลกก็ได้รับการดูแลอย่างดีเยี่ยมจากเราเช่นกัน  จนถือเป็นประเพณีของหน่วยงานในสังกัด อปท.ก็ว่าได้
                  
                และนี่ก็คือความแตกต่างหนึ่งซึ่งเห็นได้ชัดเจน  ซึ่งอาจกล่าวได้ว่าคงไม่มีองค์กรไหนที่จะเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน มีความรักความสามัคคีและก็จะถือว่า อปท.ทุกแห่งคือสายเลือดเดียวกันพร้อมที่จะดูแลและช่วยเหลือกันเสมอ  จากปี 2549 จนถึงวันนี้ 2552  สามปีกว่าของการโอนย้ายมาเป็นมนุษย์งานหนึ่งของ อปท.ได้รับประสบการณ์แตกต่างซึ่งอาจหาไม่ได้ในหน่วยงานสังกัดอื่น  ได้เป็นคนทำงานคนเล็ก ๆ ในงานประเพณีที่ยิ่งใหญ่  ได้เป็นมนุษย์งานตัวเล็ก ๆ ที่กำลังเก็บเกี่ยวประสบการณ์การทำงานได้เป็นเพื่อนร่วมงานใหม่คนหนึ่งซึ่งได้รับโอกาสให้ได้ทำงานในสิ่งที่ตนรักและถนัดได้เรียนรู้และสำคัญที่สุดได้พัฒนาการทำงานอย่างต่อเนื่องจากโปรแกรมการอบรมฯที่ผู้บริหารจัดให้มีอยู่เสมอ
                
                ถึงแม้จะยอมรับว่า เคยมีบางครั้งที่ทดท้อและท้อถอยต่อผู้บริหารบางคนแต่ในทุกวันนี้การทำใจยอมรับในองค์กรและการปรับตัวเข้าหาและปรับเปลี่ยนมุมมองของตนเองกลับทำให้รู้สึกเข้าใจใจองค์กรและภารกิจที่คนเทศบาลฯต้องทำ

 

                วันนี้ไม่เคยคิดเลยว่า จะโอนหรือย้ายออกจากหน่วยงานที่ชื่อ อปท. มนต์เสน่ห์และมนต์ขลังของหน่วยงาน ชวนที่สัมผัส ชวนให้ค้นหา ยังมีอะไรอีกมากมายที่ทำให้เราสามารถเก็บเกี่ยวประสบการณ์จากหน่วยงานนี้ได้  ต้องขอบคุณจริง ๆ