หนึ่งใน Patient safety Goal ค่ะ ในเรื่องกระบวนการดูแลผู้ป่วย (patient care process) มีแนวทางไว้สำหรับรพ.ลองไปปรับใช้ดูนะคะ
IHI[1] ได้ให้แนวทางในการสื่อสารระหว่างสมาชิกของทีมผู้ให้บริการเกี่ยวกับสภาวะของผู้ป่วยโดยใช้ SBAR (Situation-Background-Assessment-Recommendation) ซึ่งง่ายต่อการจดจำ เป็นกลไกที่ชัดเจนและมีประโยชน์ในการกำหนดกรอบการสนทนา โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาวะวิกฤติซึ่งต้องการความสนใจและการลงมือปฏิบัติโดยทันที ดังนี้
1. ใช้รูปแบบการสื่อสารที่หลากหลายและเหมาะสมกับแพทย์ เช่น direct page, สำนักงาน/ห้องทำงาน, โทรศัพท์บ้านในวันหยุดหรือนอกเวลาทำการ, โทรศัพท์มือถือ โดยไม่ควรรอนานกว่า 5 นาทีสำหรับความพยายามในการติดต่อใหม่ ให้ใช้วิธีการทุกวิธีก่อนที่จะสรุปว่าไม่สามารถติดต่อแพทย์ได้
2. ก่อนที่จะโทรศัพท์รายงานแพทย์ ให้ปฏิบัติตามขั้นตอนต่อไปนี้
· ถามตัวเองว่าได้เห็นและประเมินผู้ป่วยรายนี้ด้วยตนเองหรือไม่
· ทบทวนว่าได้มีการพูดคุยเกี่ยวกับสถานการณ์ของผู้ป่วยรายนี้กับพยาบาลที่มีความรู้มากกว่าหรือไม่
· ทบทวนเวชระเบียนเพื่อพิจารณาว่าควรรายงานแพทย์ท่านใด
· รับรู้การวินิจฉัยเมื่อแรกรับและวันที่รับไว้
· ถามตัวเองว่าได้อ่านบันทึกความก้าวหน้าที่แพทย์และพยาบาลเวรที่แล้วได้บันทึกไว้หรือยัง
· เตรียมสิ่งต่อไปนี้ให้พร้อมในขณะรายงานแพทย์
o เวชระเบียนผู้ป่วย
o บัญชีรายการยาและสารน้ำที่ผู้ป่วยกำลังได้รับ การแพ้ยา การตรวจทดสอบทางห้องปฏิบัติการ
o สัญญาณชีพล่าสุด
o รายงานผลการตรวจทดสอบทางห้องปฏิบัติการ วันและเวลาที่ทำการตรวจทดสอบ และผลการตรวจทดสอบครั้งที่แล้วเพื่อการเปรียบเทียบ
o • Code status
3. ในการรายงานแพทย์ ให้ใช้ SBAR






(S) Situation: สถานการณ์ที่ทำให้ต้องรายงาน
· ระบุตัวผู้รายงาน หน่วยงาน ชื่อผู้ป่วย หมายเลขห้อง
· ระบุปัญหาสั้นๆ เวลาที่เกิด ความรุนแรง

(B) Background: ข้อมูลภูมิหลังเกี่ยวกับสถานการณ์
· การวินิจฉัยเมื่อแรกรับและวันที่รับไว้
· บัญชีรายการยา สารน้ำที่ได้รับ การแพ้ยา การตรวจทดสอบทางห้องปฏิบัติการ
· สัญญาณชีพล่าสุด
· ผลการตรวจทดสอบทางห้องปฏิบัติการ วันเวลาที่ทำการทดสอบ และผลการตรวจสทดสอบครั้งที่แล้วเพื่อการเปรียบเทียบ
· ข้อูลทางคลินิกอื่นๆ
· Code status

(A) Assessment: การประเมินสถานการณ์ของพยาบาล


(R) Recommendation: ข้อแนะนำหรือความต้องการของพยาบาล เช่น
· ต้องการให้ทราบว่าผู้ป่วยได้รับการรับไว้แล้ว
· การย้ายผู้ป่วยไปอยู่หน่วยดูแลวิกฤติ
· ผู้ป่วยควรได้รับการดูแลจากแพทย์โดยด่วน
· การเปลี่ยนแปลงคำสั่งการรักษา
4. บันทึกการเปลี่ยนแปลงสภาวะของผู้ป่วยและการรายงานแพทย์





สวัสดีค่ะ อ.พอลล่า
สวัสดีตอนดึกค่ะ ป้าแดง .... สื่อสารตาม SBAR จะสำเร็จไปไม่ได้เลย ถ้าไม่ใช้ใจ ที่มีความรัก และเอื้ออาทร กัน ค่ะ แนวทางที่มีไว้ คงไม่สามารถระบุว่าใจเราต้องการอยากช่วยผู้ป่วยเท่าไหร่ จะบอกแพทย์อย่างไร ด้วยถ้อยคำหวานๆ ที่ฟังแล้วรีบมาดูให้เลย ค่ะ อิอิ ... ไม่ไปอุบล แต่ไปโคราชรึป่าวคะ ...เจอกันไหมคะ ป้าแดง
โคราชยังไม่ได้รับข่าวเลยค่ะ
แต่ต้องดูอีกทีว่า ไอซียูเปี่ยมรัก ของป้าแดง เข้าที่เข้าทางหรือยังค่ะ
ขอบคุณค่ะ
ป้าแดงใกล้อุบลมากกว่าโคราช อ๊ะป่าว ... ไปโคราช 25 26 27 นี้ ค่ะ
แวะมาอ่านและลงชื่อไว้ครับ
แวะมาทักทายและอ่านความรู้ดีๆค่ะ
มีแต่ความสุขนะคะ
เป็นข้อมูลที่ดีมาก พี่จะได้นำไปใช้ในหน่วยงาน พยาบาลจะต้องสื่อสารกับทีมสุขภาพอื่นๆเสมอ โดยเฉพาะแพทย์ อย่างน้อยผู้ใช้บริการได้ทันท่วงทีค่ะและไม่มีปัญหากันด้วย
คัดลอก เอาไปใช้ ใน การประชุม PCT คราวหน้าเลยค่ะ
ขอบคุณ น้อง พอลล่า มากค่ะ
สวัสดีครับ ถึงเวลาทำงานกันอีกแล้วครับ มาอ่านเรื่องราวดีๆยามเช้าครับ
สวัสดีค่ะ คุณ
กวิน ลงชื่อไว้ว่ากวิน ค่ะ
ขอบคุณค่ะ พี่
6. @..สายธาร..@
ที่แวะมาทักทายและอ่านความรู้ ค่ะ
มีแต่ความสุขเช่นกันนะคะ ขอบคุณสำหรับมะยม ค่ะ
สวัสดีค่ะ
พี่ แก้ว..อุบล จ๋วงพานิช นำไปใช้แล้วบอกเล่าสู่กนฟังบ้างนะคะ พี่
ขอบคุณค่ะ
ท่านผอ.ประจักษ์
มาดูนักบริหาร รร. ที่มีประสิทธิภาพ ค่ะ อิอิ
สวัสดีค่ะ อาจารย์
พญ รวิวรรณ หาญสุทธิเวชกุล
อนุญาตเลยค่ะ ให้นำไปใช้ได้ค่ะ ..... แล้วมาเล่าสู่กันฟังบ้างนะคะ
สวัสดีค่ะ คุณ
คนพลัดถิ่น
ถึงเวลาทำงานกันอีกแล้ว มาทำงานดีกว่า ค่ะ อิอิ สู้ๆๆ
สวัสดีค่ะพี่พอลล่า
ฮิๆๆ ถึงจะยังไม่ได้ทำงาน แต่ขออ่านไว้ประดับความรู้ คงได้ใช่ไหมค่ะ
วันจัทร์อีกแล้วนะ สู้ๆๆ ฮิๆๆ ขอบคุณค่ะ...
สวัสดีค่ะ น้อง
กล้วยแขก
ยังไม่ทำงานก็ใช้ได้จ้า ขอบคุณมากนะคะ สู้ๆๆ คิดว่าวันศุกร์ ซะอีกค่ะ อิอิ สู้ๆ เช่นกันค่ะ
สวัสดีครับ น้องพรหล้า
สวัสดีพี่โย่ง ดาราดัง... วันอาทิตย์ 7 กย ไปทั้งครอบครัวเลยนะพี่ อิอิ.... ถ่ายรูปให้ ได้เลยจ้า ไม่คิดค่าแรงนะคะ อิอิ