แลกเปลี่ยนประสบการณ์กับนักบริหารส่งเสริมการเกษตรระดับอำเภอ (นสอ.รุ่นที่1)

                เมื่อวานนี้ (5 กันยายน  2550) ผมเดินทางออกจากกำแพงเพชรตั้งแต่ก่อน 6 โมงเช้า ด้วยรถยนต์ส่วนตัว เพื่อไปแลกเปลี่ยนประสบการณ์ให้แก่ผู้เข้ารับการอบรมในหลักสูตร นักบริหารส่งเสริมการเกษตรระดับอำเภอ (นสอ.) รุ่นที่ 1 ณ ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาอาชีพการเกษตรจังหวัดสุพรรณบุรี (พันธุ์พืชเพาะเลี้ยง)  อำเภออู่ทอง  จังหวัดสุพรรณบุรี  ถือว่าเป็นการไปแลกเปลี่ยนประสบการณ์ไม่อยากบอกว่าไปเป็นวิทยากร  เพราะผมเป็นเพียงเป็นผู้เล่าและอำนวย-กระตุ้น   ส่วนผู้เข้ารับการอบรมทุกคนคือวิทยากร เพราะเป็นผู้รู้และมากด้วยประสบการณ์  ผมเพียงแต่ไปทำหน้าที่กระตุ้นให้ทุกท่านได้เห็นประโยชน์ของการนำKMมาเป็นเครื่องมือในการดึงความรู้-ทักษะความสามารถของคนในองค์กร  ออกมาใช้เพื่อให้เกิดประโยชน์กับการพัฒนางาน พัฒนาองค์กร เท่านั้นเอง <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">                การเดินทางในครั้งนี้ใช้เวลาประมาณ 4 ชั่วโมงครึ่ง  ที่ศูนย์แห่งนี้ผมเคยไปมาแล้วครั้งหนึ่งเมื่อปี 2548 จึงไปได้ถูกไม่หลงทาง     สำหรับการอบรมในครั้งนี้หัวข้อที่ผมต้องไปแลกเปลี่ยนก็คือ “การบริหารองค์ความรู้ขององค์กรยุคใหม่” ช่วงเวลาตั้งแต่ 13.00 – 17.00 น.  ผมไปถึงก่อนเวลาประมาณ 2 ชั่วโมง  เลยแวะทานอาหารกลางวันที่อำเภออู่ทองให้เรียบร้อย จะได้ไม่ต้องเป็นภาระสำหรับทีมงานผู้จัด  ตอนเที่ยงเศษๆ หลังจากการอบรมในช่วงเช้าเลิก   ผมก็เข้าไปจัดเตรียมทุกอย่างพร้อมแล้ว </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">                เนื่องจากมีผู้เข้ารับการอบรมในรุ่นที่ 1 นี้จำนวนมากถึง 102 คน  และห้องได้จัดไว้แล้วแบบชั้นเรียน  เก้าอี้ก็ไม่สามารถแยกจากกันได้สะดวก  ก็เลยต้องปรับวิธีการ  ใช้การบรรยาย-เล่าเรื่องเป็นหลัก  ส่วนการจะแบ่งกลุ่มก็ต้องเว้นไป แต่วางแผนไว้ว่าจะให้จับคู่ 2-3 คนแทนในการช่วยกันคิด หารือในกันแทนการแบ่งกลุ่ม</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 36pt" class="MsoNormal">บรรยากาศในห้องอบรม</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 36pt" class="MsoNormal"></p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 36pt" class="MsoNormal"></p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 36pt" class="MsoNormal"></p>  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 36pt" class="MsoNormal">ในการดำเนินกระบวนการในวันนี้ผมได้ดำเนินการดังต่อไปนี้</p><ul>

การเกริ่นนำด้วยการสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับองค์กรยุคใหม่  ที่ถูกกำหนดให้ต้องเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้

ตามด้วยการจัดการความรู้  ที่จะช่วยขับเคลื่อนองค์กรสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้

จากนั้นก็เป็นการเล่าประสบการณ์ตั้งแต่อดีต(เริ่มมีอายุมากขึ้นเลยชอบนึกถึงแต่อดีต) ในการปรับเปลี่ยนวิธีคิด-วิธีการทำงานของสำนักงานเกษตรจังหวัดกำแพงเพชรในอดีตจนถึงมารู้จักกับคำว่าการจัดการความรู้

เว้นวรรคให้ผู้เข้าอบรมได้เล่าเพื่อแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการทำงานประมาณ 15 นาที

ชมวีซีดีเรื่องการจัดการความรู้ของโรงพยาบาลบ้านตาก เพื่อการเติมเต็มในส่วนที่ยังเห็นภาพไม่ชัด

</ul><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 36pt" class="MsoNormal">ต่อจากนั้นก็เป็นการยิงคำถามเพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้ช่วยกันคิด (จับคู่กับคนที่นั่งใกล้ๆกัน) คำถาม </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 36pt" class="MsoNormal">1) หากท่านเป็นเกษตรอำเภอท่านคิดว่าเจ้าหน้าที่จะต้องใช้ความรู้อะไรบ้างในการทำงาน </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 36pt" class="MsoNormal">2)เลือกมา 1 เรื่อง ที่คิดว่าสำคัญที่สุด(จำเป็นต้องรู้-จำเป็นต้องใช้)คืออะไร  แล้วจะจัดการความรู้เรื่องนี้ไปเพื่ออะไร </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 36pt" class="MsoNormal">3) จะแลกเปลี่ยนเรียนรู้กันด้วยวิธีไหน</p>  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 36pt" class="MsoNormal"> จากที่เล่ามาทั้งหมด  ผมได้ดำเนินไปตามนี้ทุกขั้นตอนตามนี้  แต่ด้วยเวลาและสถานที่จำกัด  ผลที่เกิดขึ้นอยู่กับผู้รับแล้วล่ะครับ เพราะผมในฐานะผู้มาแลกเปลี่ยนประสบการณ์ หรือผู้เล่า ก็ได้เล่าและดำเนินการไปทุกอย่างตามกำลังสติปัญญาไปหมดแล้ว  </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 36pt" class="MsoNormal">ผลสะท้อนในตอนช่วงของการเริ่มต้น  ผู้เข้ารับการอบรมบอกว่าผมไปเร็วตามไม่ค่อยทัน(เพราะทุกท่านตั้งใจ-มีการประเมินผลโดยคณะผู้จัดหลังการอบรมทุกวิชาด้วย)  ผมก็ต้องขออภัยและก็ได้ปรับในทันทีด้วยการเล่าอย่างช้าๆ เห็นไหมครับว่าในขณะที่เราให้….เราก็จะได้รับ    </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 36pt" class="MsoNormal">งานนี้ผมได้เรียนรู้เพิ่มขึ้นอีกมากเลย  และต้องกลับไปปรับปรุงตัวเองอีกหลายอย่างเพราะ การเรียนรู้และพัฒนานั้น....ไม่มีวันจบ  จริงไหมครับท่าน</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 36pt" class="MsoNormal">บันทึกมาเพื่อการ ลปรร. ครับ</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 36pt" class="MsoNormal">วีรยุทธ  สมป่าสัก  6 กันยายน  2550</p> 

[ครูอ้อย แซ่เฮ]

สวัสดีค่ะน้อง...สิงห์ป่าสัก

• ครูอ้อยมาทักทายด้วยความคิดถึงค่ะ
• นานแล้วที่ไม่ได้พูดคุยกัน  ฝากความคิดถึงน้องผู้หญิง  และหลานทั้ง 2 โดยเฉพาะน้องไผ่  คนเก่งของป้าอ้อยด้วยนะคะ
• แล้วน้องสิงห์...ก็ระวังสุขภาพ  ดื่มน้ำเยอะๆนะคะ..พี่สอนน้องคะ อิอิ

ขอบคุณค่ะ

[ชาญวิทย์-นครศรีฯ]

 

• ช่วงนี้มีคู่หูเหมือนมือปราบในหนังเลยนะครับ
• ถือเป็นความโชคดีที่ได้มีโอกาสแลกเปลี่ยนกับหน่วยงานอื่น ๆ นะครับ
• ขอบคุณที่นำมาแบ่งปัน

[สิงห์ ป่าสัก]

เรียน ครูอ้อย

• สวัสดีครับ
• ก็ยังคิดถึงครูอ้อย+หวานใจ (ทั้งครอบครัว) เช่นกันครับ
• น้องไผ่กำลังจะอัดภาพที่ปลูกต้นไม้และมีครูอ้อยอยู่ในภาพด้วย ไปส่งคุณครูที่โรงเรียนครับ (เกี่ยวกับการปลูกต้นไม้)
• ขอบพระคุณมากครับ

 

[สิงห์ ป่าสัก]

เรียน  พี่ชาญวิทย์

• สวัสดีครับ
• คู่หูคู่ฮาครับ  ไปไหนไปกันสนุกดีครับ
• ไปทุกเวทีก็เป็นโอกาสที่จะได้ได้เรียนรู้อะไ เพิ่มมากขึ้นๆ ครับ
• ขอบพระคุณมากครับ

[ขจิต ฝอยทอง]

• มาดูพี่สิงห์
• สรุปว่าอยู่ใกล้ๆๆกับพี่ชาญวิทย์ใช่ไหม
• อิอิๆๆ
• การอบรมถ้าเราปรับกิจกรรมให้สอดคล้องกับผู้เข้ารับการอบรม
• ดึงเอาความรู้ที่เขามีออกมาให้มากที่สุด
• จะเป็นการอบรมที่มีชีวิตชีวาจริงๆๆด้วย
• ขอบคุณมากครับผม

[ครูนงเมืองคอน]

         นักบริหารส่งเสริมการเกษตรระดับอำเภอ (นสอ.) คือเกษตรอำเภอใช่หรือเปล่า....ไม่ค่อยคุ้น

[สิงห์ ป่าสัก]

 เรียน  อ.ขจิต

• สวัสดีครับ อ.ขจิต
• งานนี้ดึงไม่ค่อยออกครับ เพราะสร้างบรรยากาศได้ยากมาก
• ขอบพระคุณมากครับสำหรับข้อแนะนำที่ได้นำมาแลกเปลี่ยน
• ขอบพระคุณมากครับ

[สิงห์ ป่าสัก]

เรียน   ครูนงเมืองคอน

• นสอ.คือผู้เข้ารับการอบรมเพื่อที่จะเตรียมตัวเป็นเกษตรอำเภอครับ
• ขอบพระคุณมากครับที่แวะมาเยี่ยมเยียน

[เกษตรยะลา]

สวัสดีครับ  สิงห์ป่าศักดิ์

•  ยะลาเข้ารับการอบรม 2คน รุ่น 1และ2
• ผมค่อยเบาใจหน่อยที่ช่วยพูดคุยแทนผม
• อยู่ที่จังหวัดเขาเป็นน้ำเต็มแก้ว
• ผมจะได้ดักถูกทาง
• ขอบคุณมากที่นำมา ลปรร.

 

[นันทา ติงสมบัติยุทธ์]

• ผู้เข้าอบรมกลุ่มใหญ่เกินไป ก็ไม่เอื้อต่อการ ลปรร.นะคะ  (ฟังอย่างเดียว) ก็ต้องปรับกระบวนการไปตามสถานการณ์ 
• และเป็นระดับผู้บริหารด้วย...
• ทำได้ดีมากแล้วค่ะ...

[บางทราย]

น้องสิงห์ครับ

• เห็นด้วยกับคุณนันทา ก็มันเป็นข้อจำกัด
• ทำได้ดีแล้วครับน้องสิงห์

[หนุ่ม ร้อยเกาะ]

• หวัดดีครับ สิงห์ป่าสัก
• จังหวัดผมไม่ทราบว่ามารุ่นนี้ด้วยหรือเปล่า แต่ถ้ามาด้วย คงจะได้นำกลับไปใช้ที่อำเภอได้ด้วย
• ขอบคุณครับ

[คนเมืองน้ำดำ]

• ดีใจแทนกรมส่งเสริมการเกษตร นะ ที่มีคนดี ๆ มีความสามารถอย่าง คุณสิงห์ป่าสัก
• ดีใจแทน นสอ.ในอนาคต ที่มีโอกาสได้ ลปรร.
• ความสำเร็จจากจุดเล็ก ๆ จะพัฒนาให้ยิ่งใหญ่ได้

[สิงห์ ป่าสัก]

เรียน  พี่เกษตรยะลา

• ผมก็ถ่ายทอดให้เต็มที่เลยครับ
• ก็หวังไว้เช่นเดียวกันนะครับ ว่าสิ่งที่ได้เล่า ได้แลกเปลี่ยน  หลายท่านจะนำไปสู่การทำงานการปรับการทำงานส่งเสริมการเกษตรในระดับพื้นที่
• ขอบพระคุณมากครับที่แวะมาแลกเปลี่ยน

[สิงห์ ป่าสัก]

เรียน  พี่นันทา

• สวัสดีครับพี่นันทา
• ใช่เลยครับ ทำไป  เรียนรู้ไป ปรับไป ขึ้นอยู่กับสถานการณ์
• ขอบพระคุณมากครับที่แวะมาเยี่ยมเยียนและให้กำลังใจ

[สิงห์ ป่าสัก]

เรียน  พี่บางทราย

• สนุกดีครับ  ได้เรียนรู้และฝึกการหารูปแบบนำเสนอ-แลกเปลี่ยนที่หลากหลาย
• ผมมีโอกาสดีที่ได้ไปเรียนรู้ในครั้งนี้ครับ 
• ขอบพระคุณมากครับที่แวะมาเยี่ยมเยียนและให้กำลังใจ

[สิงห์ ป่าสัก]

เรียน  พี่หนุ่ม ร้อยเกาะ

• สวัสดีครับ
• ผมก็ดูรายชื่อคร่าวๆ มาก่อนเหมือนกัน แต่จำไม่ได้ว่ามีจังหวัดพี่หรือเปล่า
• ประมาณ ร้อยละกว่า 90 มาจากสำนักงานเกษตรอำเภอจากทั่วประเทศ มีมาจากสำนักงานเกษตรจังหวัดไม่น่าจะถึงร้อยละ 10

[สิงห์ ป่าสัก]

เรียน   คนเมืองน้ำดำ

• สวัสดีครับพี่สุขสังวาลย์
• ขอบพระคุณมากครับที่แวะมาเยี่ยมเยียนและให้กำลังใจ
• ขยันเขียนบันทึกมาแลกเปลี่ยนกันต่อไปนะครับ
• งานKMกรมฯ ที่ กทม.จะมีโอกาสได้ ลปรร.ชาวบล็อกด้วยกันไหมครับ