รับมา...แล้วก็ส่งต่อ....
คุณจูน k-jira ส่งข่าวมาบอกว่า อยากรู้ trick ส่วนตัวของพี่เม่ยจัง.....
รับ tag มาเรียบร้อย...อืมม์....พอคิดว่าจะตอบ ไม่ใช่หาได้ง่ายๆนะคะ ความจริงมี trick เล็กๆน้อยๆที่เก็บได้ขณะปฏิบัติงาน แต่ก็ได้เล่าไว้บ้างแล้วใน... เรื่องเล่า ประสบการณ์ทางโลหิตวิทยา คราวนี้จึงพยายามหาเคล็ดลับที่เรามักจะนำมาปฏิบัติในการทำงานร่วมกับผู้อื่นค่ะ ลองดูนะคะ ไม่แน่ใจว่าจะได้กี่ข้อ......
1. ไม่ว่าจะเรียนรู้เรื่องอะไรจากใคร หรือถ่ายทอดความรู้เรื่องอะไรให้ใคร.....ทุกอย่างพี่เม่ยต้องเริ่มจาก "เบสิค" เสมอค่ะ
- อันนี้เป็นเรื่องที่ผู้เคยได้เกี่ยวข้องจะทราบกันดีค่ะ ใครมาแนะนำการใช้เครื่องมือทดสอบตัวใหม่ละก้อ พี่เม่ยต้องขอความรู้ตั้งแต่หลักการของเครื่องว่าอย่างไร...ใช้ทดสอบอะไร.....ถ้ายังไม่เคลียร์ก็จะต้องไปหาความรู้พื้นฐานให้ครบถ้วนก่อน.......กว่าจะได้ใช้งานก็เสียเวลากันหน่อยล่ะค่ะ...
- สอนงานใครก็เช่นกัน พี่เม่ยร่ายยาวตั้งแต่เบสิคกันเลยล่ะ ไม่มีทางว่าจะกระโดดข้ามขั้นตอน ต้องว่ากันให้เข้าใจถ่องแท้ เป็นขั้นเป็นตอนเสมอ เช่น สอนนักศึกษาฝึกงานดูเซลล์เม็ดเลือด ก็ต้องเริ่มตั้งแต่บอกเรื่องคุณสมบัติของสีย้อมก่อน จากนั้นฝึกใช้กล้องจุลทรรศน์ จากนั้นฝึกเรียนรู้ว่าสไลด์ที่คุณภาพดีเป็นอย่างไร ...โอ๊ย...กว่าจะได้รู้จักเซลล์ตัวแรกจากพี่เม่ยเนี่ย หลายชั่วโมงค่ะ....เป็นที่อิดหนาระอาใจกับน้องๆเป็นยิ่งนัก
- ด้วยวิธีการนี้ พี่เม่ยพบว่าการเรียนรู้ในเรื่องนั้นๆบรรลุวัตถุประสงค์ทุกครั้งไป รวมไปถึงเรื่องอื่นๆที่นอกเหนือจากงานด้วยนะคะ เช่นการเล่นกีฬา เรียนรู้การใช้คอมพิวเตอร์ ทำกับข้าว ทำขนม ก็จะเริ่มจากเบสิคทั้งสิ้นค่ะ (เป็นบทสรุปให้กับตัวเองได้อย่างนึงค่ะ ว่าสมองไม่ดี กระโดดข้ามขั้นตอนไม่ค่อยจะได้....)
2. ทำงานร่วมกันหลายคน พี่เม่ยยึดหลักการ เคารพในความเป็นอาวุโสกว่าเสมอ...
- ไม่ว่าผู้ร่วมงานจะเป็นใคร ตำแหน่งอะไร ทำงานอะไรก็ตาม ถ้าสูงวัยกว่าละก้อ...เคารพและให้เกียรติเสมอค่ะ...จะไม่วางอำนาจหรือใช้กิริยาที่ไม่เหมาะสมอย่างเด็ดขาด (แต่....อาจมีบางครั้งที่ทำไปโดยขาดสติ...คงมีบ้างค่ะ) ช่วยให้บรรยากาศในการทำงานราบรื่นค่ะ...
3. รู้จักเขาให้เหมือนกับรู้จักตัวเอง แล้วเลือกปฏิบัติให้เหมาะสม จะได้ win-win ทุกฝ่าย (วิธีนี้ใช้ได้ผลดีมาก โดยเฉพาะเมื่อครั้งที่ต้องทำหน้าที่พี่เลี้ยงในโครงการ Patho-otop ค่ะ)
- ฟังดูเป็นนามธรรมจัง จะทำได้รื้อ....ก็พอทำได้นะคะ เช่นงานชิ้นนึงถ้ามอบหมายให้นาย ก. ทำ อาจต้องเริ่มจากการทำให้ดู จ้ำจี้จ้ำไช ตามเป็นระยะๆ ทิ้งไม่ได้ เพราะบางคนต้องการให้ดูแล แนะนำ และเอาใจใส่ตลอดเวลา...
- แต่...งานประเภทเดียวกัน ให้นาย ข.ทำ อาจโยนผลุงบอกโจทย์เสร็จ นัดหมายเวลา แล้วห้ามไปคอยตามคอยถามนะ รอรับผลงานไปเลย เพราะเขาต้องการเป็นตัวของตัวเอง ชอบคิดเองทำเอง และต้องการความไว้วางใจจากเรา...
โอย...สามข้อก็ขุดแคะกันเหนื่อยแล้วค่ะ
เอาเป็นว่า อีกสองข้อที่เหลือของเป็นเคล็ดลับส่วนตัวที่ค้นพบจากที่บ้านดีกว่าเนาะ! ติดค้างคุณ k-jira ไว้ก่อนค่ะ จะไปปล่อย tacit ที่บล็อก สองคนยลตามช่อง ในเวลาไล่เลี่ยกันนี้ก็แล้วกันนะคะ...
นึกไม่ออกว่าจะ tag ใครต่อดีหนอ.....ติดค้างไว้ก่อนดีกว่า!
แวะมาทักทายก่อนกลับบ้านค่ะพี่เม่ย
อยากทำให้ได้ ทั้ง 3 ข้อเลยค่ะ เป็นแง่คิด ข้อคิด ที่หากใครทำได้แบบนี้ เยี่ยมเลยค่ะ
ข้อ 1 เนี่ย ปกติ จะเป็นคนชอบสอนงานแบบ learning by doing ซึ่งบางอย่างสงสัยคงต้องปรับบ้างแล้วค่ะ เพราะเพื่อนร่วมงานแต่ละท่านไม่เหมือนกัน
ข้อ 2 อันนี้ ทำอยู่เสมอ และตลอดเวลาค่ะ จะนับถือหลักอาวุโสเป็นหลัก ไม่ว่าเขาจะตำแหน่งอะไรก็ตาม
ข้อ 3 นี่สิคะ พี่เม่ย มีหลักอย่างไร ในการดูว่า น้องแบบไหน ที่เราต้องตามติด และต้องแบบไหน ที่เราปล่อยให้ทำเองได้ ขอเคล็ดลับอีกนิดสิคะ
สวัสดีครับ
พี่เม่ยค๊ะ ขอบคุณค่ะ
จริง ๆ แล้วผู้เขียนทราบตั้งแต่เมื่อวานแล้วค่ะ กะว่าจะไปเปิด Net เขียนที่บ้าน ปรากฏว่าต่อไม่ได้ค่ะ ว่าแต่เคล็ดลับของผู้เขียนเยอะซะจน ไม่แน่ใจว่าจะเป็นเทคนิคหรือ Trick ได้รึเปล่า ??
เขียนแล้วค่ะ ที่นี่ กว่าจะนึกได้เหนื่อยมาก….กกกก
ต้องขอโทษพี่เม่ยจริงๆครับ ผมไม่ได้อ่านบันทึกเลยครับ ช่วงก่อนหน้านี้ไม่ค่อยว่างเลยครับ แต่ตอนนี้พอมีเวลา ตอบให้พี่เม่ยครับ เคล็ดลับการทำงานของผมมีดังนี้ครับ 1.ทำวันนี้ให้ที่สุดครับ แล้วทุกอย่างก็จะดีเอง 2.เป็นมิตรกับทุกคน แม้กับคนที่เราไม่ชอบก็ตาม 3.จงรักในงานที่ทำทุกๆอย่าง อย่างจริงใจ 4.ขยันและตั้งใจ 5.ช่วยเหลือคนอื่นๆ เท่าเราช่วยได้