PMQA, PMS และประเมินโครงการ

3 เรื่องที่สำคัญในปีงบประมาณ 2550

          สมัยก่อนนานมาแล้ว มีบางคนบอกว่าคนที่ไปประชุมบ่อยๆ มี 2 แบบ คือ    1. คนที่ไม่ชอบทำงานจึงขอไปประชุมดีกว่า กับ    2. คนที่ที่ทำงานไม่อยากให้อยู่จึงส่งไปประชุมตลอด

          ปัจจุบันมีความรู้สึกว่าความคิดนี้เปลี่ยนไปแล้ว ไม่ค่อยมีใครอยากไปประชุมเอาเสียเลย (แสดงว่าเดี๋ยวนี้ ทุกคนขยันทำงานมากขึ้นนะคะ)

 

          อย่างไรก็ตาม คงต้องขอพลังทีมงานร่วมทำ 3 เรื่องที่สำคัญในปีงบประมาณ 2550 นี้นะคะ

          เรื่องที่ 1. PMQA (Public-Sector Management Quality Award) เป็นตัวชี้วัดในมิติที่ 4 ด้านการพัฒนาองค์กร ซึ่งถึงแม้ในปีนี้จะเป็นการประเมินในระดับกรมฯ  แต่จะเกิดผลสำเร็จในงานของกรมฯ ได้ก็ต้องมาจากการดำเนินการของสำนัก, สคร. และสถาบัน ดังนั้น กพร. กรมฯ จึงกำหนดเป็นตัวชี้วัดให้หน่วยงานทุกหน่วยงานของกรมฯ ทำ (ยกเว้น สำนัก KM และสำนักไข้หวัดใหญ่ ซึ่งเข้าใจว่าตั้งใหม่และมีคนทำงานน้อยมากค่ะ)

          สำหรับในส่วนของสถาบันเรา ได้เรียนเชิญอาจารย์พรพรรณ มาให้ความรู้เพิ่มเติมจากปีงบประมาณ 2549 ในเรื่อง PMQA แก่ผู้บริหารและหัวหน้าตึก/หัวหน้างาน เพื่อให้เข้าใจยิ่งขึ้น ในวันพุธที่ 28 ก.พ. 2550 นี้ ที่ห้องประชุมชัชลินา เวลา 13.00 - 16.00 น. ค่ะ 

 

          เรื่องที่ 2. PMS (Performance Management System) ก็เป็นตัวชี้วัดในมิติที่ 4 ด้านการพัฒนาองค์กร ที่สืบเนื่องมาจากปีงบประมาณ 2549  แต่ในปีนี้มีกองการเจ้าหน้าที่ กรมฯ เป็นเจ้าภาพหลัก ได้เริ่มดำเนินการมาตั้งแต่วันที่ 12 ม.ค. 2550 ที่เชิญผู้บริหารและคณะทำงานไปประชุมที่กรมฯ มอบหมายงานวิเคราะห์ภารกิจหลัก, ผลลัพธ์สำคัญ, KPI และสมรรถนะที่จำเป็นขององค์กร, กลุ่มภารกิจ และตำแหน่งงาน

          จากนั้นได้เชิญวิทยากรมาให้ความรู้ โดยจัดที่สถาบันบำราศฯ เมื่อวันที่ 12 ก.พ. 2550 มอบหมายงาน คือ ทำการวิเคราะห์ SWOT และวิเคราะห์ความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล

          ในวันจันทร์ที่ 26 ก.พ. 2550 นี้ จัดการประชุมที่กรมฯ ต่อเพื่อทบทวน Functional KPI ของทุกหน่วยงาน และวิเคราะห์ Position KPIs

 

          เรื่องที่ 3. การประเมินโครงการ เป็นเรื่องที่เพิ่มมาใหม่ในปีงบประมาณ 2550 นี้ โดยมีกองแผนงาน กรมฯ เป็นเจ้าภาพหลัก มีการประชุมเพื่อชี้แจงและให้ความรู้ไปแล้ว เมื่อวันพุธที่ 21 ก.พ. 2550 จากนั้นกำหนดตารางการทำงานและมอบหมายงานให้ทำต่อไปค่ะ

          สำหรับการ Learning by Doing ในการประเมินโครงการจะจัดในวันที่ 23 มี.ค. 2550 ค่ะ

 

          กัลยาณมิตรท่านใดสนใจจะร่วมด้วยช่วยกันในเรื่องไหน แสดงความจำนงได้นะคะ ขอบพระคุณล่วงหน้ามา ณ โอกาสนี้ค่ะ

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย  ใน ศูนย์พัฒนาคุณภาพ

คำสำคัญ (Tags)#kpi2550

หมายเลขบันทึก: 80565, เขียน: 25 Feb 2007 @ 17:13 (), แก้ไข: 20 Jun 2012 @ 14:55 (), สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ, ความเห็น: 6, อ่าน: คลิก


ความเห็น (6)

Ping
เขียนเมื่อ 

อ่านแล้ว นึกถึง 3 in 1 (กาแฟ ที่ขาดไม่ได้) กับ many in one(รวมมิตร) ถ้านำมารวมกันน่าจะได้รสชาดที่แปลกใหม่ดีนะคะ   ชุมชน"กาแฟรวมมิตร" หรือ "รวมมิตร คนติดกาแฟ"ดีคะพี่มอม

เอ๊ะ...เรื่องเดียวกันมั้ยนี่

มอมได้คนสมัครหรือยังคะ   ไม่แน่ใจว่าจำกัดอายุหรือเปล่า?
NUI
IP: xxx.157.42.176
เขียนเมื่อ 

อยากช่วยนะ แต่ยังไม่เข้าใจเรื่องเลย

IP: xxx.157.42.55
เขียนเมื่อ 

อยากช่วยพี่มอม  แต่ไม่รู้จะเริ่มอย่างไร ตรงไหน เมื่อไร พี่เป็นโมเดลที่ดีมากที่สุด เสียสละ อดทน(อดกลั้น)  บุญกุศลจะส่งผลต่อชีวิตครอบครัว สุขภาพ ขอให้พบแต่ความสุข ความเจริญรุ่งเรือง ผ่านอุปสรรคนานาประการ ใครคิดร้ายกลั่นแกล้ง ขอให้พ่ายแพ้ด้วยอำนาจแห่งบุญด้วยเทิด หนูช่วยพี่ไม่ได้แต่ขอเป็นกำลังใจให้ PMQA, PMS และการประเมินโครงสำเร็จลุล่วงตามเป้าหมาย     ไชโย  

น้องสาว

ณัฐณิชา ดวงจันทร์
IP: xxx.24.1.205
เขียนเมื่อ 

ยินดีเข้าร่วมโครงการด้วยคนค่ะ

  081-6278288

อารมณ์
IP: xxx.157.42.55
เขียนเมื่อ 
อยากสมัครช่วยค่ะ จะรับไหมคะ เกรงว่าจะช่วยได้ไม่ดีเท่าที่ควร ช่วยชี้แนะด้วยค่ะ