การทำงานเป็นทีม

ทีมถือได้ว่ามีความสำคัญยิ่้งต่อการทำงาน เพราะทุกคนในทีม มีทักษะการทำงาน แนวความคิด ทัศนคติ ภูมิความรู้ ประสบการณ์ ที่แตกต่างกัน เมื่อมีการมอบหมายงาน จึงทำให้งานสำเร็จ โดยทีมได้ร่วมคิด ร่วมทำ ร่วมยินดีกับผลงานและร่วมรับผิดชอบ ดังนั้นในองค์กร หากการทำงานจะประสบความสำเร็จได้มิใช่การทำงานแบบแยกส่วนเด็จขาด แต่หากเป็นเพียงการทำงานตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย โดยยังมีการเชื่อมประสานของโครงสร้างการบริหารจัดการที่หลอหลอมความสำเร็จของงานออกมาเป็นภาพรวมขององค์กรที่เด่นชัดนั้นเอง 

ผู้บริหารจึงเป็นผู้ประสานงานการพัฒนาขององค์กรไปสู่ความสำเร็จ โดยความร่วมมือในการพัฒนาทีมงาน โดยใช้วินัยเชิงบวก และสร้างค่านิยมการทำงานที่สร้างสรรค์ โดยไม่แยกส่วน สิ่งที่ได้รับ ทีมงานจะมีความสุขในการทำงาน เพราะทุกคนได้ร่วมคิด ร่วมทำ และร่วมรับผิดชอบในภาพรวมขององค์กรที่เกิดขึ้น เกิดความยั่งยืน เป็นวัฒนธรรมขององค์กรให้กับรุ่นต่อๆไป