"เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ มุ่งสู่การพัฒนาที่ยั่งยืน"
          ผมเขียนบันทึกไว้ตั้งแต่ช่วงต้นเดือนสิงหาคม เป็นควันหลงของการสัมมนานักส่งเสริมการเกษตรของกำแพงเพชรประจำปี 2549 เราใช้เวลาประมาณ 2 ปีกว่า จึงก่อเกิดโอกาสของการสร้างวิสัยทัศน์ร่วมกันจริงๆ ขึ้นมาได้   ไม่ง่ายเลยนะครับ ที่จะทำกันจริงๆ ภายใต้วัฒนธรรมและข้อจำกัดที่มากมายในหน่วยงานราชการ หากจะทำเพื่อส่งงานก็เป็นอีกเรื่องหนึ่ง    แต่สิ่งที่ผมนำมาเสนอนี้เกิดขึ้นจากการมีส่วนร่วมและการมองทิศทางขององค์กรร่วมกัน  เป็นจุดเริ่มต้นที่ดีที่ต้องอาศัยการปูทางด้วยการปฏิบัติก่อนแล้วค่อยๆ สร้างความเข้าใจ...จึงนำมาสูแนวคิดหรือทฤษฎี   นำมาแลกเปลี่ยนและแบ่งปันครับ 

          บันทึกนี้ขอบันทึกเพิ่มเติมจากการสัมมนาเชิงปฏิบัติการนักส่งเสริมการเกษตรระดับจังหวัด เมื่อวันที่ 26-27 กรกฎาคม 2549 ที่ผ่านมา  ลิงค์อ่านการสัมมนาวันแรก  /  ลิงค์อ่านการสัมมนาวันที่ 2 

  •  ภาพบรรยากาศการเล่าเรื่องการนำPAR มาปรับใช้ในงานส่งเสริมการเกษตร (วันแรก)
  • ภาพบรรยากาศการร่วมกันกำหนดแนวทางการทำงานของวันแรก ที่เป็นการปูพื้นฐานการเข้าใจข้อมูลและสถานการณ์การทำงาน

  

 

  • ร่วมด้วยช่วยกันระดมความคิดเห็นในการสร้างวิสัยทัศน์ร่วมกัน

 

 

  • การส่งตัวแทนเพื่อนำเสนอวิสัยทัศน์ของแต่ละกลุ่ม

  

     กลุ่มที่ 1  ร่วมกันสร้างวิสัยทัศน์และได้นำเสนอดังนี้

          "องค์กรแห่งการเรียนรู้ ควบคู่หลักการมีส่วนร่วม สร้างชุมชนเข้มแข็ง ตามแนวทางเศรษฐกิจพอเพียง ผลผลิตมาตรฐานความปลอดภัย"

     กลุ่มที่ 2  ร่วมกันสร้างวิสัยทัศน์และได้นำเสนอดังนี้

          "เป็นองค์กรหลักในการพัฒนาเกษตรกร ยึดหลักเศรษฐกิจพอเพียง สร้างการเรียนรู้สู่ชุมชน โดยบูรณาการร่วมกับภาคีที่เกี่ยวข้อง เพื่อนำไปสู่การพัฒนาที่ยั่งยืน"

         หลังจากการนำเสนอวิสัยทัศน์ของทั้ง 2 กลุ่มจาก 2 สายในการแบ่งตามการประชุมเชิงปฏิบัติการระดับอำเภอ(DW) มีการรวมวิสัยทัศน์ทั้ง 2 กลุ่มเข้าด้วยกัน ซึ่งเนื้อหาใก้ลเคียงกัน จึงได้นำคำหลักของกลุ่มที่ 1 และคำท้ายของกลุ่มที่ 2 มารวมกัน ได้วิสัยทัศน์ร่วมกัน คือ

 

"เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้  มุ่งสู่การพัฒนาที่ยั่งยืน"

         

          ส่วนรายละเอียดซึ่งเป็นส่วนประกอบที่เหมือนๆ กันจะได้นำมาเป็นส่วนหนึ่งในการกำหนดเป็นพันธกิจต่อไป
เบื้องหลัง...  
          วันที่เราสามารถสร้างวิสัยทัศน์ร่วมกันได้นี้ เบื้องหลังการปรับกระบวนการ  เพื่อสร้างคำสั่งที่จะสามารถนำไปสู่การสร้างวิสัยทัศน์ร่วมกัน นอกจากผมและคุณมายัณห์แล้ว  เรายังได้เชิญทีมงานนักส่งเสริมการเกษตรในระดับอำเภอ คือคุณเชิงชาย เรือนคำปา จากสำนักงานเกษตรอำเภอเมือง และคุณเสนาะ ยิ้มสบาย จากสำนักงานเกษตรอำเภอพรานกระต่าย มาร่วมออกแบบกระบวนการและกำหนดคำถาม และคำอธิบายเพื่อนำไปสู่การสร้างวิสัยทัศน์ด้วย โดยที่ผมและคุณสายัณห์ ได้มอบให้ทั้งสองท่านเป็นผู้ดำเนินกระบวนการเอง..

  
เบื้องหลังการทำงาน จากซ้าย สายัณห์-เสนาะ-เชิงชาย (ออกแบบกระบวนการและเตรียมคำถาม)

บันทึกมาเพื่อการ ลปรร. ครับ

วีรยุทธ  สมป่าสัก