การฝึกอบรมผู้บริหารสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน

         ผมเพิ่งออกจากห้องประชุมมาครับ  ทาง สพท.  มีกำหนดให้ประชุมอบรมผู้บริหารสถานศึกษาครับ  เป็นเวลา 9  วัน  

 

       ผมมีโอกาสได้เข้าไปเป็นผู้ช่วยวิทยากร   ก็ไม่ได้ไปป็นวิทยากรอะไรหรอกครับ   เพียงแต่เข้าไปช่วยอำนวยความสะดวก  แจกชี้ท  เก็บงาน ฯลฯ   ก็ได้ไปเห็นเนื้อหาการประชุมอบรม   ก็เป็นเรื่องที่ดีๆ ทั้งนั้นครับ  ทั้ง

 

    *    การวางแผนกลยุทธ  

   *     การปฏิบัติที่เป็นเลิศ   

   *    การสร้างเครือข่ายการมีส่วนร่วม  

   *    การจัดการความรู้  

   *    การบริหารการเปลี่ยนแปลง 

   *    การบริหารจัดการตามหลักธรรมาภิบาล  

 

      แต่มีเรื่องที่ผมชอบอยู่เรื่องหนึ่ง เรื่องนี้เป็นเรื่องที่ดีมาก  และผมถือว่าเป็น "หัวใจ" ในการขับเคลื่อนของทุกๆเรื่องถ้าสามารถดำเนินการให้บรรลุวัตถุประสงค์ได้   นั่นคือ   กระบวนการจิตตปัญญาศึกษา    ผมได้ยินหัวข้อนี้แล้วผมก็แอบชื่นชม สพฐ. อยู่ในใจครับ  ที่นำกระบวนการจิตตปัญญาศึกษา   มาใช้พัฒนาผู้บริหาร

 

      หัวใจสำคัญของกระบวนการจิตตปัญญาศึกษา  อยู่ที่ "การฟัง" ครับ   และ ต้องเป็น "การฟังอย่างลึกซึ้ง"

 

     ถ้าผู้บริหาร   ได้มีคุณลักษณะในการฟังอย่างลึกซึ้งได้   ผมว่ากระบวนการในการบริหารตามหลักสูตร  ก็จะสามารถดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ และ เกิดประสิทธิผล  อย่างแน่นอนครับ

 

     แต่ถ้าปราศจากซึ่ง  "การฟัง"    ผมว่าทุกกระบวนการก็คงจะขับเคลื่อนลำบากครับ