ความคาดหวังเรื่อง KM ของผม (ของ สคส.?) คืออะไรนะหรือ? .....คือการมองว่า "....สามารถนำ KM ไปใช้เปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กร (ให้ไปสู่การเป็น LO) ได้" ...ยังไงล่ะครับ
แล้ว "ความจริงที่น่ากลัว"... ผมหมายถึงอะไรน่ะหรือ? ...สิ่งที่ผมกลัวที่สุดในตอนนี้ก็คือ "......วัฒนธรรมองค์กร (ที่เป็นอยู่ในขณะนี้) สามารถบั่นทอน KM จนหมดพลังไปและเหี่ยวเฉาตายไปในที่สุด"...ฟังแล้วน่ากลัวไหมครับ?
ถ้าจับหลักของสิ่งที่เรียกว่า "Appreciative Inquiry" มาใช้ ...เขาบอกให้ช่วยกันคิดภาพแบบแรกให้บ่อยๆ ให้แรงๆ ครับ ตามหลักเขาบอกว่า "Positive image creates positive action" ครับ ...คิดสิ่งใด ได้สิ่งนั้น เช่น ถ้าไม่อยากมีแฟนขี้บ่น ไม่ต้องการให้แฟนจู้จี้ ...ต้องอย่าคิดถึงสิ่งที่ไม่ต้องการนะครับ !!
คำสำคัญ (Tags)#km#วัฒนธรรมองค์กร#lo#ai
หมายเลขบันทึก: 30854, เขียน: 26 May 2006 @ 07:45 () , แก้ไข, 19 Jun 2012 @ 00:42 (), | , สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ, ความเห็น: 4, อ่าน: คลิก
น่ากลัวจริงๆค่ะอาจารย์