...ตามหลัก "Appreciative Inquiry" เขาบอกว่า "Positive Image creates Positive Action" ครับ ...

        ความคาดหวังเรื่อง KM ของผม (ของ สคส.?) คืออะไรนะหรือ? .....คือการมองว่า "....สามารถนำ KM ไปใช้เปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กร (ให้ไปสู่การเป็น LO) ได้" ...ยังไงล่ะครับ

       แล้ว "ความจริงที่น่ากลัว"... ผมหมายถึงอะไรน่ะหรือ? ...สิ่งที่ผมกลัวที่สุดในตอนนี้ก็คือ "......วัฒนธรรมองค์กร (ที่เป็นอยู่ในขณะนี้) สามารถบั่นทอน KM จนหมดพลังไปและเหี่ยวเฉาตายไปในที่สุด"...ฟังแล้วน่ากลัวไหมครับ?

        ถ้าจับหลักของสิ่งที่เรียกว่า "Appreciative Inquiry" มาใช้ ...เขาบอกให้ช่วยกันคิดภาพแบบแรกให้บ่อยๆ ให้แรงๆ ครับ ตามหลักเขาบอกว่า "Positive image creates positive action" ครับ ...คิดสิ่งใด ได้สิ่งนั้น เช่น ถ้าไม่อยากมีแฟนขี้บ่น ไม่ต้องการให้แฟนจู้จี้ ...ต้องอย่าคิดถึงสิ่งที่ไม่ต้องการนะครับ !!