อานิสงค์ของการทำ HA

มันเป็นเช่นนันเอง

ปัจจุบัน กระแส HA มาแรง พอสมควร

เรียกว่า สรพ. สามารถปักธง ขององค์กร ได้แน่นพอสมควร

แต่อย่างไรก็ตาม งานตามแนว สรพ. หลายๆ อย่างยังไม่ดี ไม่โดนไป

ถึงแก่นแท้ของคุณภาพ

แต่ก็คงไม่อาจปฏิเสธได้ ว่า HA ได้ สร้างคุณูประการแก่ การพัฒนา

คุณภาพโรงพยาลมากมายได้แก่

1 สรพ.(เดิม พรพ.) ได้สร้างความตื่นตัวใน การพัฒนาคุณภาพ ทั่วประเทศไทย

2 สรพ. ได้เปิด พรมแดน ของการเน้น ผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง (แต่เดิม โรงพยาบาล อาจเน้น ผู้บังคับบัญชาเป็นศูนย์กลาง อย่างเดียว)

3 โรงพยาบาลได้ สร้างระบบ เก็บข้อมูล เอกสาร ตัวชี้วัดคุณภาพมากมาย

และ งานบางอย่าง มีประโยชน์มาก

4 สรพ. ได้กระตุ้นให้เกิด การทำงานแบบ สหสาขาวิชาชีพ มากขึ้น

5 สรพ. ได้ ผลักดัน แนวทางพื้นฐาน ในการพัฒนาคุณภาพ มาใช้ใน โรงพยาบาล นั่นคือ

นั่นคือ Plan Do Check Act ซึ่งมีประโยชน์พอสมควร

6 สรพ ได้ ปลุกกระแส humanized health care ซึ่ง มีประโยชน์ ต่อผู้ป่วยมาก

และสร้างจิตวิญาณ ของผู้ให้บริการมากมาย

จะเห็นได้ว่า พรพ. เปิดดำเนินงาน มาหลายปี ได้มีผลงานมากมาย เช่นกัน ในการพัฒนาคุณภาพ โรงพยาบาล

ถึงแม้ว่า งาน บางประเด็น ยังไม่เข้าตากรรมการ ก็ตาม

เขียนใน GotoKnow โดย นาย ศุภรักษ์ ศุภเอม
ใน การพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาลตามแนวHA

คำสำคัญ (Tags): #ha#คุณภาพ#พรพ#สรพ

หมายเลขบันทึก: 307738เขียนเมื่อ 22 ตุลาคม 2009 12:06 น. ()แก้ไขเมื่อ 17 พฤษภาคม 2012 22:34 น. ()สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกันจำนวนที่อ่าน