เส้นทางสู่ขุมทอง : แรงบันดาลใจชั้นยอด สร้างภาวะผู้นำชั้นเยี่ยม
หัวใจแห่งผู้นำ : John C. Maxwell
ความเห็น
บทความในวันเดียวกัน
kpam boon · 19 ต.ค. 2552
จตุพร วิศิษฏ์โชติอังกูร · 19 ต.ค. 2552
JJ · 19 ต.ค. 2552
พรชัย · 19 ต.ค. 2552
small man · 19 ต.ค. 2552



ง่าน สั้น ได้ ใจความ การบริหารบ้างครั้งก็อิงกลุ่ม บางครั้งก็อิงเกณฑ์ แต่บางทีก็อิงกู(ขออภัยไม่สุภาพ) แบบว่า 3 ก. ไง
จะนำไปปรับใช้ครับ
จะอิงเกณฑ์ อิงกลุ่ม ยังพอสู้ แต่อิงกู ขอหลบก่อน ตอนสายๆ
เห็นด้วยอย่างยิ่งค่ะ...ตรงข้าม 3 ข้อที่ว่า และยังเกิน 3 ข้ออีกนะคะ
เจอคนเชื่อมั่นในตัวเองสูง บางครั้งก็ไม่อยากคุยด้วย
ท่านอาจารย์
ผมเข้ามาเรียนรู้ครับ
ตอนนี้ไม่ได้คิดอะไร เพราะเป็นลูกน้องครับ
แต่สมัยก่อน ตอนที่เป็น หัวหน้า จะมีคำว่า "อำนาจ" พ่วงท้ายด้วยจาก 3 ข้อครับ
ขอบคุณครับ
สวัสดีค่ะ
.เป็นความรู้ที่ดีนะคะ
.ดิฉันก็เคยพบผู้ที่เป็นผู้บริหารและเป็นผู้นำด้วย และผู้บริหารเพียงอย่างเดียวมาแล้ว ก็ซาบซึ้งดีนะ
.ท่านคงสบายดีนะคะ
สวัสดีค่ะ
"ผู้นำที่ดี ต้องทำให้ดู อยู่เห็นเห็น เน้นให้กำลังใจ" น่าจะนำไปใช้ในแนวเดียวกันได้นะคะ
ในฐานะครูผู้อยู่ใต้บังคับบัญชา คงมีความสุขนะคะ หากได้ผู้อำนวยการ "หัวใจผู้นำ"
สวัสดีค่ะท่านรองฯ
มาเรียนรู้หัวใจของผู้นำค่ะ..."เลิกวางตัวเหนือผู้อื่นและลองรับฟังผู้อื่นดูบ้าง"...ถ้าเลิกได้ ผู้ใต้บังคับบัญชาทำงานอย่างสบายใจค่ะ
ขอบพระคุณมากค่ะ
สวัสดีครับท่านรอง ผู้นำหลายคนเป็นผู้บริหารได้
ผู้บริหารหลายๆคนไม่อาจเป็นผู้นำได้ครับ
เจอคนเชื่อมั่นตัวเองสูง ไม่ฟังใคร ก็คงต้อง "ทำใจ" ครับ
ขอบคุณครับ
ขอบคุณมากครับที่เข้ามาเสริมเติมเต็ม
ขอบคุณครับ
"ผู้นำที่ดี ต้องทำให้ดู อยู่เห็นเห็น เน้นให้กำลังใจ"
ถ้าได้ผู้บริหาร "หัวใจผู้นำ" สุดยอดไปเลยครับ
ขอบคุณมากครับ
* เลิกวางตัวเหนือผู้อื่นและลองรับฟังผู้อื่นดูบ้าง"...
* ถ้าเลิกได้ ผู้ใต้บังคับบัญชาทำงานอย่างสบายใจ
ขอบคุณมากครับที่เข้ามาเสริมเติมเต็ม
ขอบคุณมากครับ