Passion Plan เสริมแรงหลัง AA(L)R

 สมรรถนะ ที่พึงประสงค์ สำหรับ ท่านที่ไปเข้าเรียนรู้ หรือ อบรม สัมมนาอะไร ที่รับเงินหลวง หรือ หน่วยงานสนับสนุนให้ไปเข้า คือ การวางแผนพัฒนาหลังสุดสิ้นกระบวนการนั้นนั้น

 จะเป็น AAR คือ After Action Review เป็นการทบทวนเมื่อเทียบกับเป้าหมาย ของการไปเข้าร่วมกิจกรรมในครั้งนั้นนั้น

 งานนี้เรียกว่า ต้องสร้าง "ค่านิยม หรือ วัฒนธรรมองค์กร กันเลยหละ ว่า ก่อนไปต้องคิดก่อน หรือ มี BAR = Before Action Review ก่อนว่า ต้องมีการตั้งเป้า จริงๆ"

 ส่วน ALR คือ After Learning Review เจ้าของ เจ้าตัวไปนั่งในเหตุการณ์นั้นนั้น ว่าเจ้าของได้เรียนรู้อะไรเพิ่มเติม

 คือ ว่า "กูซ่า" ใหม คือ

 ได้รับความรู้ หรือ Knowledge อะไรเพิ่มขึ้น

 มีความเข้าใจ หรือ Understanding แจ่มใหม

 ได้รับ ทักษะ หรือ Skill อะไรที่สอดรับกับ ความรู้ความเข้าใจอย่างไร

 สุดท้าย คือ ทัศนคติ หรือ Attitude ได้รับการสร้างเสริม หรือ ไม่

 เจ้าสัญญาใจไฟปรารถนา หรือ Passion Plan  คือ

 การวางแผนไป พัฒนาตน คน(ที่เกี่ยวข้อง) องค์กร หลังเรียนรู้ โดยลังจากทำกิจกรรม AAR และ ALR

 

 ต้องมีการวางแผนทั้งระยะสั้น ระยะกลาง และ ระยะยาว เพื่อจะนำไปพัฒนาตนเอง และ คน(ที่เกี่ยวข้อง) ที่มีหน้าที่รับผิดชอบงานเจ้าของ และ ขององค์กร  และ จัดทำทำตารางแสดงรายการพัฒนา ความรู้ ทักษะ ที่สอดคล้องกับสมรรถนะ ที่สอดรับกับ พันธะกิจ วิสัยทัศน์ ขององค์กรเจ้าของหรือไม่

 เรียนเชิญ แลกเปลี่ยน เล่าสู่กันฟัง

 งานนี้เตรียมการสำหรับการพัฒนางานเวชระเบียน โรงพยาบาลศรีนครินทร์ และ แถมเป็น IS ให้ลูกศิษย์ด้วย

JJ2009ฅนธรรมดา