เข้าร่วมงาน  Gvotoknow forum  พิธีเปิด และเรื่องเล่าจากท่านอธิการบดี ซึ่งพอจะสรุปได้แนวคิดที่หลัก ๆ พอจะรวบรวมได้และชอบมากคือ นั่งฟังไปด้วย สรุปแนวคิดไปร่วมไปด้วย  

       บรรยากาศในงานนี้สุดยอดคะ รวมพลคนขยัน คนดี คนเก่ง คนทำงานเพื่อสังคม จริง ๆ ขอบคุณผู้จัดนะคะ ที่ให้โอกาสได้มาเรียนรู้ ลดความเหลื่อมล้ำกับสมาชิกที่ยังไม่เก่งและสมาชิกใหม่

      ท่านเล่าว่า  ท่านสื่อสารกับบุคลากรเหมือนกับการสื่อสารในครอบครัว สร้างครอบครัวให้มีความสูข

      ท่านเปิดเวปไซด์ พบกับบุคลากร ให้สื่อสารกับท่านอธิการบดี มีหลายมหาวิทยาลัย ทำในรูปแบบเสียงภาพที่ดีกว่า แต่ของท่านก็จะมีในรูปของblog

      ท่านจะเล่าเรื่องเช่นเรื่องนโยบาย  เช่นการบ่มเพาะนักศึกษา  กิจกรรมของนักศึกษา  บ่มเพาะนักศึกษาก่อนที่จะรับปริญญา 100 วัน

       ท่านจะสื่อสารในเรื่องของความสำเร็จให้คนในองค์กรได้รับทราบ เช่นความสำเร็จของนักศึกษา  บุคลากรที่ได้รับรางวัล   นักวิจัยที่ค้นคว้าประสบความสำเร็จ ท่านจะรีบประกาศให้สังคมได้รับทราบ

      ท่านจะเขียนกระตุ้นให้คนตื่นตัวก่อนแล้วปฏิบัติตาม การสื่อสารของท่านจะทำแบบไม่รู้เหน็ด รู้เหนื่อย  แต่มีเป้าหมายต้องให้ประชาชมคม ได้รับทราบ ให้คนในองค์กรรับรู้ปัญหาในหน่วยงาน ในระดับนโยบาย และให้ทุกคนมีส่วนร่วมในการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น

      ท่านจะเขียนเล่าให้ฟัง ทำนายในเรื่องอนาคต วางแผนนโยบายของมหาวิทลัยล่วงหน้า ว่ามีความจำเป็นที่องค์กรจะต้องมีการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว และมีการเตรียมตัวที่ดี ให้กับประชาชนของมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์   เพื่อให้พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง  ท่านจะสื่อสารเขียนบันทึกทั้งแบบสั้น ๆ กระชับ และเรื่องที่ควรเขียนยาวในเนื้อหาที่ละเอียด เนื้อหาที่จะต้องทำความเข้าใจ ท่านก้จะเขียนยาวเพื่อไม่ให้การสื่อสารนั้นผิดเพี้ยน เกิดความเข้าใจผิด

       นั่งฟังแล้ว มีเสียงพูดกันเบา ๆ ที่โต๊ะ น่าจะย้ายมาทำงานที่ มอ.