บันทึกตอนที่แล้วสอนงานผ่านบล็อก : 19. งานส่งเสริมและพัฒนาไม่มีสูตรสำเร็จ
การทำงานส่งเสริมการเกษตรหรืองานพัฒนาในชุมชนท้องถิ่นนั้น คุณสมบัติหนึ่งที่คนที่จะลงไปทำงานจะต้องมี และจะต้องใช้ความสามารถนี้ไปตลอดเวลาการทำงาน ตั้งแต่เริ่มต้นอาชีพไปจนกว่าจะเลิกอาชีพนี้ คุณสมบัติหนึ่งที่นักส่งเสริมการเกษตร-นักพัฒนาจะต้องมีก็คือ "การเป็นนักประสานงานที่ดี"
ในภาคสนามคือในพื้นที่-ชุมชนนั้น มีคนหลากหลายกลุ่มที่เราจะต้องร่วมทำงานด้วย ไม่ว่าจะเป็นหน่วยงานราชการส่วนภูมิภาคที่ลงไปทำงานในพื้นที่เดี่ยวกัน อบต.-ส่วนท้องถิ่น หน่วยงานของเอกชน และส่วนอื่นๆ นอกจากนั้นในการทำงานที่เราจะต้องประสานสัมพันธ์ในพื้นที่ด้วยนั้น ยังมีผู้นำท้องถิ่น ผู้นำชุมชน ทั้งที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการ ก็เป็นกลุ่มคนที่เราจะต้องลงไปทำงาน/ประสานงานด้วยทั้งนั้น
เมื่อต้องไปทำงานร่วมกับหน่วยงาน-บุคคลที่หลากหลาย งานที่แม้จะมีความแตกต่างกันไปบ้าง แต่งานก็ล้วนมีความเชื่อมโยงกันทั้งสิ้น และบางครั้งก็เป็นงานในลักษณะเดียวกันที่ต้องทำร่วมกัน เพื่อพัฒนาอาชีพ แก้ปัญหาให้แก่ชาวบ้าน-เกษตรกรในกลุ่มเป้าหมายเดียวกัน
ดังนั้น เราจะต้องเป็นนักประสานงานที่ดี มีมนุษยสัมพันธ์ สามารถเข้ากับคนได้ทุกๆ กลุ่ม เพราะบางครั้งเราต้องขอความช่วยเหลือ/สนับสนุนทั้งงบประมาณหรือไม่ก็ความร่วมมือด้านอื่น หรือว่าบางครั้งก็ต้องบูรณาการงานร่วมกัน และการที่จะทำให้งานเหล่านั้นสำเร็จลุล่วงไปได้นั้น ส่วนหนึ่งของความสำเร็จก็ขึ้นอยู่กับการประสานงานนั่นเอง
นักส่งเสริมการเกษตร/นักพัฒนาทุกคน ต้องเป็นนักประสานงานที่ดี สามารถติดต่อสื่อสาร และทำงานได้กับทุกๆ คน ไม่ว่าจะเป็นส่วนรับและส่วนให้ ซึ่งการที่จะเป็นนักประสานงานที่ดีนั้น สามารถฝึกฝนและพัฒนาได้ ลองพิจารณาตนเองว่าเรายังต้องพัฒนา-ปรับปรุงอะไรบ้าง แล้วลงมือปฏิบัติ ปรับปรุง เริ่มจากสิ่งง่ายๆ จากคนใกล้ๆ ตัวก่อน เริ่มตั้งแต่บัดนี้ คิดว่าเป็นสิ่งที่ไม่ยากเกินไปสำหรับทุกๆ คน ที่จะพัฒนาตนเองให้เป็นนักประสานงานที่ดีนะครับ
บันทึกมาเพื่อการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
วีรยุทธ สมป่าสัก 14 มีนาคม 2552
สวัสดีค่ะ สบายดีน่ะค่ะ ขอเพิ่ม ครู กศน.ด้วยน่ะค่ะ การทำงานกับชุมชนเรื่องการประสานงาน และมนุษย์สัมพันธ์เป็นเรื่องสำคัญทีสุด หรือเรื่องการสื่อสารนั่นเอง
งั้นตามไปประเมินการจัดการกับอารมณ์ตัวเองต่อนะคะ
ที่นี่ค่ะ