ตามลักษณะนิสัยส่วนตัวของผมแล้ว ผมชอบการทำงานที่รวดเร็วครับ มีงานอะไรมา ก็รีบทำไป ไม่ปล่อยให้คั่งค้าง
แต่บางครั้ง งานบางงานมันก็ไปเร็วไม่ได้ครับ เพราะติดขัดอยู่ที่คนและระบบ
และก็แปลกนะครับ ยิ่งเป็นงานที่ผ่านคนทำงานหลายคน งานมันน่าจะเร็วขึ้น
แต่ยิ่งกลับช้าลงครับ
บางงาน ถ้าให้ผมทำคนเดียว ไม่เกิน 10 นาทีก็เสร็จแล้ว แต่นี่ ต้องใช้เวลาถึง 2 วัน และ ก็ยังไม่มีทีท่าว่าจะเสร็จ ที่ช้าเพราะต้องผ่านหลายคนครับ
ก็คงต้องทำใจให้เป็นอุเบกขาครับ บางงาน บางเรื่อง ก็คงต้องปล่อยๆไปบ้าง เพื่อให้เขาได้เรียนรู้ ได้พัฒนาตัวเอง ทั้งเรื่องคน เรื่องงาน และ เรื่องระบบงาน
คงต้องมองอย่างองค์รวมครับ จะมองอย่างแยกส่วนเพียงเพื่อให้งานผ่านโดยเร็ว โดยผมทำเองภายใน 10 นาทีไม่น่าจะถูกต้องนัก
ผมคิดของผมอย่างนี้นะครับ อาจจะไม่ถูกก็ได้
ขอบคุณครับ
มาชม คุณsmall man~natad
นี่ละงานบางอย่างต้องมีกัลยาณมิตรเคียงคู่นะ...อิ อิ อิ.
- ผมชอบใจคำว่า "กระจายเวลา" ที่เขียนมาครับ
- ทำงานกับคน ก็ต้องทนทำใจอย่างนี้ละครับ
- บางครั้งก็ต้องเอาใจเขามาใส่ใจเรา
- มองให้สบายๆ เป็นกลางๆเข้าไว้
- รอคอยบ้าง ใจเย็นบ้าง ปล่อยวางบ้าง
- ก็น่าจะดีขึ้นครับ
คุณคนพลัดถิ่นคงสบายดีนะครับ
ขอบคุณครับ
ก็ต้องใช้ความเป็นกัลยาณมิตรอย่างสูงเลยละครับ
ขอบคุณครับ
สวัสดีครับ
ถ้าให้เขาได้ฟังเรื่องเล่าที่เกี่ยวกับเด็ดดอกหญ้าสะเทือนถึงดวงดาวบ้างจะช่วยกระตุ้นให้นึกถึงผลกระทบต่อส่วนรวมได้บ้างไหมครับ
เห็นด้วยครับ จะพัฒนาคนต้องใจเย็น เย๊น อิอิ
ขอบคุณครับ
ช้าหรือเร็ว ขึ้นอยู่กับความสำคัญ ก็ใช่ครับ
แต่ที่นี้ ขึ้นอยู่กับว่าใครเป็นผู้มอง ว่าสำคัญหรือไม่สำคัญ
คือบางที่ งานนี้ คนอื่นมองว่าไม่สำคัญ แต่ผมกลับเห็นว่าสำคัญ น่าจะให้ทำให้เร็ว เพื่อให้ "คนอื่นเขารู้ได้เร็ว"
ผมก็บ่นๆ มาอย่างนั้นเองแหละครับ สุดท้ายก็ต้อง "ทำใจ"
จะต้องกิน "แกงร้อน" กันน้อยๆหน่อย อย่างที่แนะนำมาครับ
ขอบคุณมากครับ
ขอบคุณมากครับสำหรับความคิดเห็น
ผมก็คงจะต้องนำประเด็นการเด็ดดอกไม้ สะเทือนถึงดวงดาว มาสอดแทรกในการพูดคุยโดยไม่ให้รู้ตัวละครับ
ขอบคุณครับ
สวัสดีครับท่านรอง สพท.ตราดที่นับถือ เห็นด้วยครับ กล้วยไม้ออกดอกช้าฉันใดการพัฒนาคนย่อมเป็นไปฉันนั้น...อิอิ.อิ แต่บางงานที่มีการได้เสีย ช้าไม่ได้นะครับ ตัวอย่างเช่น เรื่องการเกษียณอายุ เจ้าหน้าทำเรื่องไม่ถูกไม่ยอมพัฒนาตัวเอง ไม่ได้ส่งเรื่องไปสักที ผู้เกษียณก็เดือดร้อน รอนานหลายเดือน(เงินกู้จากธนาคารดอกเบิ้ยก็ทบเป็นต้น) ในขณะที่บางเขตได้เงินหมดทุกรายการตั้งแต่ปลายเดือนตุลาคม สำหรับการพัฒนาคน ความพร้อมของคนที่เราจะพัฒนาคือสิ่งที่จะต้องคำนึงถึงเป็นอันดับแรก ไม่เช่นนั้นก็สูญเปล่า เป็นกำลังใจให้ครับ โชคดี ทำงานมีความสุข
สวัสดีค่ะ
งานระบบ...หลายขั้นตอนเหรอค่ะ
ยังไงก้เป็นกำลังใจให้พี่ในการทำงานนะค่ะ
ขอบคุณค่ะ..
สวัสดีค่ะท่านรองฯ
ครูแอนเจอบ่อยเหมือนกันค่ะ เลยค้นเจอกับตัวเองและมักจะบอกตัวเองเสมอค่ะว่า "งานไหนที่ต้องเกี่ยวข้องกับคนอื่นๆ ที่เราไม่สามารถกำกับเขาได้เนี่ย....ทำก่อนเลย....โดยเผื่อเวลาที่อาจจะต้องมีการเสียเวลาไปบ้างน่ะค่ะ(คือกันไว้เลยสำหรับเวลาที่คาดว่าต้องช้า,หรือเสียเวลาแน่ๆ) งานเราจะได้เสร็จทันน่ะค่ะ พอมาถึงงานที่ตนเองต้องทำเอง เอาไว้ทีหลังก็ได้เพราะเราจะกะประมาณตนเองได้และกำกับตนเองได้นี่คะ.....แต่คนอื่น....เราไม่สามารถน่ะค่ะ
มีความสุขกับวันทำงานนะคะ
ขอบคุณค่ะ
ครับเห็นด้วยเช่นกันครับ ....
เป็นกำลังใจให้นะคะ
การทำงานมีทั้ง กลุ่มทำงานและทีมงาน
สำคัญแต่ว่าผู้ปฏิบัติงานมีความเข้าใจกับสองคำนี้ดีหรือยัง
กลุ่มงาน คือการทำงานที่แบ่งเป็นกลุ่มๆอาจมีเป้าหมายต่างกัน
ทีมงานต้องมีเป้าหมายเดียวกัน
ดิฉันก็เจอปัญหาเดียวกัน การพัฒนาคน พัฒนางาน ถ้าไม่ใช่ความต้องการพัฒนาของเขา ย่อมเป็นไปได้ยาก ทำไงได้คะ ทำใจอย่างเดียว
ประกาย เห็นด้วยกับผอ.ประจักษ์นะคะ
กล้วยไม้ออกดอกช้าฉันใดการพัฒนาคนย่อมเป็นไปฉันนั้น... ความพร้อมของคนที่เราจะพัฒนาคือสิ่งที่จะต้องคำนึงถึงเป็นอันดับแรก ไม่เช่นนั้นก็สูญเปล่า
;;นั่งทำเอกสารการอบรมไปด้วย และคิดไปด้วย
ว่าจะพัฒนางานและคนที่ได้รับมอบหมายอย่างไร
หนักใจ มีอยู่หน่วยงานหนึ่ง ได้ข่าวว่าเปลี่ยแปลงยาก
วันราชการบอกติดงาน เอื้อให้แล้วจัดอบรมให้วันหยุด
บอกเป็นวันหยุด ;;;;
สวัสดีค่ะ
ใยมดต้องเปลี่ยนงานใหม่ หลายครั้งเหลือเกิน
แต่ทุกครั้งก็มีความสุขได้
เมื่ออะไรก็ไม่รู้ค่ะ
ก็ไม่รู้ว่าอะไรเหมือนกัน
เข้ามาเยี่ยมน่ะค่ะ
โชคดีมีความสุข
ขอให้ครอบครัวมีความสุข สุขภาพแข็งแรง
มั่งมีศรีสุขน่ะค่ะ จากใยมดค่ะ
สวัสดีค่ะท่านรองฯ มาให้กำลังใจค่ะการพัฒนาจะมองเห็นได้ช้า แต่ถ้าสำเร็จก็ภูมิใจนะคะท่านรองตำแหน่งสูงมีผู้ใต้บังคับบัญชาเยอะก็ประมาณว่ายิ่งสูงยิ่งหนาวคิดว่าท่านทำดีแล้วค่ะ(เป็นเพื่อนรองบรรจง ศรีตะ สมัยมัธยมค่ะ)ฝากความคิดถึงท่านรองบรรจงด้วยนะคะ ขอบคุณค่ะ
- ความคิดเห็นของท่านเยี่ยมและตรงมากครับ
- งานของผม เป็นงานวิชาการ ช้าได้บ้าง แต่ผมก็ไม่อยากให้ช้า เพราะการช้า คือ การล้าหลัง
- ผมไม่อยากพูดถึงงานอื่นครับ ( พูดเสียหน่อยก็ได้ แล้วอย่าไปบอกใครนะครับ) งานที่เป็นสิทธิ และ ผลประโยชน์ ก็ช้ามากๆ ช้ากว่างานผมอีกครับ ท่านรองฯ ที่รับผิดชอบอยู่ ท่านก็พยายามเร่ง แต่ยิ่งเร่งก็ยิ่งช้าครับ
- ผมจะไม่ไปโทษใครครับ จะต้องเริ่มแก้ไขที่ตัวเอง
ขอบคุณมากครับ
ตอนเรียนหนังสือ แบ่งงานกลุ่ม คนที่รับผิดชอบไม่ทำ ก็ถ่วงทั้งกลุ่มนะครับ
คล้ายๆกันในตอนนี้
ขอบคุณมากครับ
สวัสดีค่ะท่านรอง ฯ small man~natadee