เพื่อนร่วมงาน

เพื่อนร่วมงานเป็นเพื่อนที่เราใช้เวลาอยู่กับเขามากที่สุด

เมื่อต้นปีนี้ มีข่าวเกี่ยวกับมหาวิทยาลัยชียงใหม่จะเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับ เพื่อนร่วมงานหลายท่านคิดวางแผนชีวิตว่าจะลาออกไปสู่ระบบใหม่หรือยังอยู่ในระบบเดิมดี และเมื่อพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. ๒๕๕๑ (ในกำกับ) ได้ประกาศในราชกิจจานุเบกษา เล่มที่ ๑๒๕ ตอนที่ ๔๔ ก หน้า ๒๘ ถึงหน้า ๕๗ ลงวันที่ ๖ มีนาคม ๒๕๕๑ และมีผลบังคับใช้ ในวันศุกร์ที่ ๗ มีนาคม ๒๕๕๑ ทำให้ผู้บริหารที่เป็นอธิการบดี รองอธิการบดี คณบดี หรือ หัวหน้าส่วนงาน ที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่าคณะจะต้องเปลี่ยนสถานภาพเป็นพนักงานภายใน ๑๒๐ วัน จะตรงกับวันศุกร์ที่ ๔ กรกฎาคม ๒๕๕๑ ส่วนข้าราชการและลูกจ้างประจำที่ประสงค์จะเปลี่ยนสถานภาพเป็นพนักงานโดยไม่ต้องประเมินภายในหนึ่งปี วันที่ถึงกำหนดจะเป็นวันศุกร์ที่ ๖ มีนาคม ๒๕๕๒

เพื่อนร่วมงานของผมคนหนึ่งเธอได้ตัดสินใจที่ลาออกจากราชการไปประกอบอาชีพส่วนตัวที่ต่างประเทศ เพื่อนร่วมงานคนนี้ คือ คุณอลงกต ทองมาก หรือน้องกบที่ใคร ๆ ต่างก็รู้จัก และใช้บริการของเธอบ่อย ๆ เธอเป็นคนน่ารัก ทำงานเก่ง และมีมนุษยสัมพันธ์ดีกับเพื่อนร่วมงานทุกคน ผมจำได้ว่าน้องกบมาทำงานหลังผมไม่กี่ปี

ภาพน้องกบ

คิดแล้วก็เสียดายความรู้ความสามารถของน้องกบ แต่ในเมื่อเธอคิดดีแล้ว ก็ขอให้เธอโชคดีและขอให้ประสบความสำเร็จในสิ่งที่เธอใฝ่ฝัน ก็อดที่คิดถึงเพื่อนร่วมงานไม่ได้

ภาพบรรยากาศงานเลี้ยงเล็ก ๆ

คำว่า “เพื่อน” มีหลายประเภท เริ่มตั้งแต่ “เพื่อนร่วมโลก” “เพื่อนร่วมชั้นเรียน” “เพื่อนกิน เพื่อนตาย” “เพื่อนเที่ยว” “เพื่อนรัก หักเหลี่ยมโหด” เพื่อนไม่คบ” และ “เพื่อนร่วมงาน” ในบรรดา เพื่อนทั้งหมด นอกเหนือจากเพื่อนในสมัยเรียนแล้ว “เพื่อนร่วมงาน” ดูจะเป็นเพื่อนที่เราใช้เวลาอยู่ร่วมมากที่สุด โดยจะเห็นได้ว่า ในเวลา 1 วัน เราใช้เวลาในการทำงานถึง 8 ชั่วโมง ซึ่งก็หมายถึงเวลาที่ใช้อยู่กับเพื่อนร่วมงานด้วยนั่นเอง ที่เหลือจะเป็นเวลาในการพักผ่อนและการเดินทางทำให้โอกาสที่จะพบปะกับเพื่อนฝูงสมัยเรียนนั้นมีน้อยเต็มที ซึ่งในบางคนที่เพิ่งเรียนจบหรือเปลี่ยนงานใหม่อาจจะกังวลกับการที่จะต้องเริ่มต้นกับเพื่อนร่วมงานใหม่จนทำให้เกิดความลำบากใจในการวางตัว ด้วยกลัวว่าจะไม่ได้เป็นที่ยอมรับจากพวกเค้าซึ่งความลำบากใจนี้ ย่อมจะส่งผลถึงการทำงานของคุณ ดังนั้น เทคนิคที่จะทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงาน จึงเป็นสิ่งที่มองข้ามไปไม่ได้เช่นกัน

ภาพท้องฟ้า มช. มืดฝน

สร้างทัศนคติที่ดี

ในการทำงานร่วมกัน การสร้างความรู้สึกที่ดีต่อกันนั้นเป็นเรื่องสำคัญทีเดียว เพราะการที่งานจะดำเนินไปได้ก็ต้องอาศัยความร่วมมือ ร่วมใจของผู้ร่วมงาน หากมีความในใจที่ไม่ดีต่อกัน การทำงานก็ย่อมจะไม่ราบรื่นไปด้วย ดังนั้นในการทำงานจึงควรมองที่ความสามารถมากกว่าที่จะมองในเรื่องส่วนตัว ไม่แบ่งพรรคแบ่งพวกสามารถทำงานได้กับทุกคน ถ้าทำเช่นนี้ได้คุณสามารถจะทำงานด้วยความสบายใจทีเดียวครับ

รับฟังความคิดเห็น

บางครั้งการได้คิดหรือทำอะไรคนเดียว อาจจะทำให้คุณตัดสินใจได้โดยไม่ต้องกังวลว่าจะผิดใจกับใครหรือไม่ แต่เมื่อถึงเวลาที่ต้องทำงานเป็นทีม คุณก็อาจจะต้องพบกับความลำบากใจในการตัดสินใจ เมื่อต้องฟังความคิดเห็นของคนอื่นด้วย เพราะทุกคนต่างก็มีความคิดเป็นของตนเอง ซึ่งก็เป็นไปได้ยาก ที่คนอื่นจะต้องคิดเหมือนกับคุณ การรับฟังความคิดเห็นของคนอื่น จะเป็นอีกสิ่งหนึ่งที่จำเป็นต่อการทำงาน เพราะบางครั้ง คุณอาจจะได้แนวคิดในการทำงานที่แตกต่างไปจากมุมมองที่คุณมองอยู่ ดังนั้น คุณควรลองเปิดใจให้กว้างอีกนิด ปัญหาที่คิดหัวแทบแตก อาจจะกลายเป็นเรื่องเล็ก ๆ ไปเลยก็ได้

ภาพดอยสุเทพ

ยอมรับในความผิดพลาด

ตลอดชีวิตของคนเรานั้น เป็นไปไม่ได้เลยที่คนเราจะไม่เคยมีทำผิดพลาด แต่เมื่อความผิดพลาดนั้นเกิดขึ้นแล้วคุณก็ควรจะยอมรับในความผิดพลาดนั้น อย่ามัวแต่ตีโพยตีพาย แล้วโยนความผิดให้คนอื่น เพราะการยืดอกยอมรับในความผิดที่ตนก่อขึ้นนั้นจะเป็นการแสดงให้เพื่อนร่วมงาน ได้เห็นถึงความรับผิดชอบที่มีในตัวคุณและเกิดความรู้สึกดี ๆ กับคุณมากขึ้นด้วย และเป็นบทเรียนในการทำงานได้ดีครับ