บรรยากาศ ขำ-ขำ

              สำหรับ " Coffee   talk "  พุธนี้ ของชาวสำนักงานสาธารณสุขอำเภอกะเปอร์ คือการ หากระบวนการในการหาคำตอบ ของข้อคำถามในหมวดที่ 1-6 เป็นแนวทางในการตอบแบบประเมินตนเอง (Self Assessment) PMQA ซึ่งหมายถึงวิธีที่องค์กรใช้เพื่อตอบสนองข้อกำหดต่างๆ ของหัวข้อในหมวด 1-6 โดย องค์กรต้องตอบจน ผู้ประเิมินเห็นภาพอย่างชัดเจนว่า  องค์กรมีวิธีการ หรือกระบวนการอะไรเพื่อรองรับคำถามที่มาตรฐานนั้นกำหนด  ปัจจัยทั้ง 4 ที่ใช้ในการประเมินกระบวนการ เรียกว่า ADLI ประกอบด้วย

Approach => วิธีการ หรือ กระบวนการที่มีความเหมาะสม และมีประสิทธิผลเวลานำไปปฏิบัติ

Deployment => การนำ แนวทาง ดังกล่าวมาสู่การปฏิบัติิิอย่างไร สามารถปฏิบัติได้อย่างสม่ำเสมอ  และครอบคลุมทุกหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในองค์กรหรือไม่   มีความแตกต่างหรือ Gap ในการปฏิบัติระหว่างหน่วยงานต่างๆในองค์กรหรือไม่  

Learning =>  เป็นการที่หน่วยงานภายในองค์กรมีการเรียนรู้ อย่างไร มีการใช้ข้อมูลจริงหรือไม่    มีการเรียนรู้อย่างเป็นระบบหรือไม่  และระดับของการเรียนรู้นั้น ถึงขั้นของการเรียนรู้ในระดับองค์กรหรือไม่  ถ้าเป็นการเรียนรู้ในระดับองค์กรแล้ว  หน่วยงานส่วนใหญ่เรียนรู้จนสามารถสร้่างนวัตกรรมได้อย่างสม่ำเสมอหรือไม่

Integration => การบูรณาการงานอย่างไร  ต่างคนต่างทำ่หรือทำงานร่วมกันอย่างบูรณากร ทิศทางหรือเป้าหมายของหน่วยงานสอดคล้องกับทิศทางหรือเป้าหมายขององค์กรหรือไม่

 บรรยากาศการทำ ADLI 

              ในการเขียนแบบประเมินตนเอง  หรือการจัดระบบงานที่มองทั้ง 4 มิติ ทั้ง Approach , Deployment , Learning , Integration จะทำให้สามารถมองภาพรวมและมีการบูรณาการ อย่างครบวงจร

               โดยการตอบคำถามคร้งนี้ มีผู้ปฏิบัติงานในองค์กร ที่ไม่ได้เข้าร่วมประชุม (หรือเรียนรู้แนวทางการการตอบ) แต่ทุกคนก็สามารถเข้ามามีส่วนร่วม ในการค้นหาคำตอบของการประเมินตนเองที่สามารถมองเห็นถึงภาพรวมขององค์กรอย่างแท้จริง

มีแซว กันแบบ ขำ-ขำ ว่า " เรื่องทำแอ๊ด-ลี น้องเปิ้ลถนัด" -----> แอ๊ดลี /  อีแร๊ดดดด  อิอิ (อ้าว!!! เวงกำ)