นอกจากเครื่องมือแล้วคงขึ้นอยู่กับคนใช้เครื่องมือ

ปกติเป็นคนมาทำงานเป็นคนแรกของสำนักงานค่ะ ถ้าไม่ติดธุระอะไร เวลาคนมาถามว่ามาแต่เช้าก็จะบอกว่า ทำหน้าที่ภารโรงค่ะ เลยต้องมาเปิดประตู

วันนี้มาช้ากว่าเคยนิดหน่อย แต่ก็มาเป็นคนแรกที่เปิดประตู พอมาถึงก็ลงเวลามาทำงาน เดี๋ยวนี้ใช้ระบบเซ็นชื่อเข้างาน หลังจากที่เปลี่ยนมาแล้วประมาณเกือบสองเดือนเพื่อให้รู้ว่า ตัวจริงเสียงจริงมาทำงาน  ปกติก็ไม่ได้ใส่ใจอะไรกับเจ้าใบเซ็นชื่อเพราะมาก่อนเซ็นก่อนมาทีหลังเซ็นทีหลัง แต่บังเอิญมีน้องเขาเข้ามาติดๆกันมาเซ็นชื่ออีกแฟ้ม (ที่สำนักงานแยกแฟ้มลงเวลา 4 แฟ้ม)  ก็เลยไปเห็นว่าน้องเขาเซ็นเวลามาเร็วกว่าเวลามาจริง ถามน้องเขาก็บอกว่า “ใครมาก่อนก็เซ็นเวลาเผื่อคนหลังๆด้วยเพราะมีหลายคน” เราก็เลย งง งง เอ..ที่เปลี่ยนจากระบบตอกบัตรแล้วมาเซ็นชื่อเพื่อให้ทราบว่าตัวจริงเสียงจริงมาทำงาน เป็นการเซ็นแบบนี้ตกลงแบบไหนน่าจะดีกว่ากันเนี่ย   

คิดๆแล้วก็ปิ๊งแวบ! มาได้ว่า ...นอกจากเครื่องมือแล้วคงขึ้นอยู่กับคนใช้เครื่องมือด้วยกระมัง  หรือจะมองว่าเป็นน้ำใจของคนในองค์กรได้หรือไม่คะ