ติดต่อ

แม้จะตัวเล็ก ก็มีความสำคัญ

  ...การพัฒนาบุคลากร จึงควรมีระบบพัฒนาทุกๆคน ทุกๆระดับ....จึงจะทำให้องค์กรเกิดการพัฒนาอย่างยั่งยืน........  

การทำงานในหน่วยงานใหญ่ๆ ที่มีบุคลากรหลากหลายระดับ หลากหลายตำแหน่ง ตั้งแต่ระดับเล็กๆ ไปจนถึงระดับผู้บริหารสูงสุด …..

หลายๆ องค์กร หลายๆ ครั้ง ผู้บริหารระดับสูงไม่ได้ให้ความสำคัญกับบุคลากรระดับล่าง.... บุคลากรระดับล่างหรือผู้น้อยก็มักมองว่าตัวเองไม่มีความสำคัญต่อองค์กร....

 

แท้ที่จริงแล้ว บุคลากรระดับล่าง หรือที่ถูกมองว่าเป็นตัวเล็กๆ สามารถส่งผลได้ทั้งผลดีและผลเสียต่อองค์กรทั้งสิ้น....ดัง 2 ตัวอย่าง

 

.....เจ้าหน้าที่ธุรการ ที่เข้ามาทำงานใหม่ ได้ scan ลายเซ็นผู้บริหารลงในหนังสือทางราชการ ส่งออกไปโดยที่ไม่มีการตรวจสอบ...ผลที่เกิดท่านคิดว่าจะเป็นอย่างไร....

 

....เจ้าหน้าที่ทำความสะอาด สังเกตเห็นว่า ในช่วงการผลัดเปลี่ยนเวรของพยาบาล...ทำให้คนไข้มีปัญหา .... ทำให้เกิดการแก้ไขการทำงานได้ดีขึ้น...

 

ดังนั้น...การพัฒนาบุคลากร จึงควรมีระบบพัฒนาทุกๆคน ทุกๆระดับ....จึงจะทำให้องค์กรเกิดการพัฒนาอย่างยั่งยืน........

 

หากท่านไม่เชื่อว่า ...แม้จะตัวเล็ก แต่ก็มีเก่ง เมื่อมีปัญญา ....โปรดดูที่นี่นะค่ะ  http://gotoknow.org/file/parpak/penguin.exe

 

ท่านละค่ะเคยมีประสบการณ์ใดบ้างค่ะ?

 

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย 

หมายเลขบันทึก: 83093, เขียน: , แก้ไข, , สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ, ความเห็น: 41, อ่าน: คลิก

คำสำคัญ (keywords) #องค์กร#kku#ผู้บริหาร#บุคลากร#เล็กพริกขี้หนู#เล็ก

บันทึกล่าสุด 

ความเห็น (0)