เห็นด้วยเป็นอย่างยิ่งค่ะว่าคนทุกคนมีความสำคัญต่อองค์กร  จริง ๆ แล้วผู้บริหารที่ดีคือคนที่ทำให้คนอื่น ๆ ในองค์กรมีความสุขในการทำงาน และมีความสามารถและประสบความสำเร็จในหน้าที่ของตนมากขึ้น  ซึ่งถ้าจะทำได้ ผู้บริหารก็ต้องเห็นความสำคัญของคนอื่นก่อน นอกจากเห็นความสำคํญแล้วก็ต้องเข้าใจและเห็นใจคนอื่นด้วย  พูดง่าย แต่ทำยาก  เพราะฉะนั้นผู้บริหารที่ดีจึงมีน้อย

เห็นด้วยอีกเช่นกันค่ะว่าการพัฒนาบุคลากร จึงควรมีระบบพัฒนาทุก ๆ คน ทุก ๆ ระัดับ แต่บางทีคนที่พัฒนายากอาจจะเป็นผู้บริหารเอง โดยเฉพาะในส่วนที่เห็นความสำคัญของคนอื่นและให้เกียรติและศักดิ์ศรีแ่ก่คนอื่นเท่าเทียมกัน รวมทั้งเห็นว่าทุกคนมีข้อดีและมีสิ่งที่เราสามารถเรียนรู้ได้