GotoKnow
  • เข้าระบบ
  • สมัครสมาชิก
  • แผงจัดการ
  • ออกจากระบบ
GotoKnow

วันนี้คงเป็นวันดี รับโบนัสก้อนโต๊-โต (จากงานPCU)

โบนัส คือกำลังใจ หรือ คืออะไรสักอย่างที่บั่นทอนกำลังใจกันแน่!!!

             ฤกษ์งาม ยามดี วันนี้ ไม่รู้ตอนเช้าก้าวเท้าไหนออกจากบ้าน ช่วงสาย-สาย ผู้รับผิดชอบฝ่ายการเงิน สำนักงานสาธารณสุขอำเภอกะเปอร์ ให้เซ็นต์รับเงินโบนัส 1,007 บาท (หนึ่งพันเจ็ดบาทถ้วน) ผู้เขียนก็สอบถามว่า " เงินอะไรคะ? "  " เงินโบนัสของงาน PCUน้อง "

             สืบสาวราวเรื่อง ก็พอทราบว่าเป็นเงินโบนัสที่เน้นมอบให้กับพื้นที่ หรือว่า สถานีอนามัยนั่นเอง แต่ก็มีให้ผู้รับผิดชอบงาน และผู้สนับสนุนงานระดับ คปสอ. อีกด้วย

             ในส่วนของพื้นที่ทางผู้เขียนเองก็เห็นด้วยที่จัดสรรตามลำดับสถานบริการที่ได้จากการประกวด PCU ระดับอำเภอและระดับจังหวัด  เพราะถือเป็นเงินรางวัลพิเศษให้กับเจ้าหน้าที่ พูดง่ายๆ ก็คือ ที่ไหนมีผลงานดี ก็ได้รับเงินมากกว่า...

              สำหรับเงินโบนัสให้ผู้รับผิดชอบงาน และผู้สนับสนุนงานระดับ คปสอ. ก็ได้มีการประชุมกันว่ามีใครเกี่ยวข้องและสนับสนุนงานพัฒนามาตรฐาน PCU บ้าง มีจำนวนกี่คน ก็หาร จำนวนเงิน เท่ากันหมด ดูจากรายชื่อผู้สนับสนุนทุกท่าน จำนวน ราวๆ 10 กว่าคน คิดว่า หากทุกคนมีส่วนช่วยและสนับสนุนงานพัฒนามาตรฐาน PCU ตั้งแต่ต้นปี(จริงๆ) ก็คงจะดีซินะ   

               คิด ๆ ดูแล้วสำหรับผู้เขียนเองไม่อยากให้มีเงินประเภทนี้เกิดขึ้นเลย นั่นหมายถึงเงินที่ไม่มีกฎเกณฑ์หรือกติกาแน่ชัด มันเหมือนการโยนเงินก้อนเล็กๆ น้อยๆ มาให้แบบไม่คิดอะไร แล้วมันก็ดันกลายมาเป็นสิ่งบั่นทอนกำลังใจของคนทำงาน เพราะไม่แน่ใจเหมือนกันว่า.....

"โบนัส คือกำลังใจ หรือ คืออะไรสักอย่างที่บั่นทอนกำลังใจกันแน่น๊า!!!"

              แค่บ่นๆ หน่ะคะ ยังงัยแล้วงานในหน้าที่เราก็ต้องทำให้ดีที่สุด คงไม่มีอะไรมาบั่นทอนกำลังใจคนทำงาน ง่ายๆ หร้อกกกกก อย่างดีก็แค่สะกิด ให้เราได้เห็นและมองดูสภาพความเป็นจริง ของการทำงานไปเรื่อย-เรื่อย

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย 

หมายเลขบันทึก: 72894
เขียน:
แก้ไข:
ความเห็น: 5
อ่าน:
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ

ความเห็น (5)

น้องเปิ้ล

  1. อันดับแรกคงต้องให้กำลังใจและยินดีกับโบนัสที่ได้ (ต้องยินดีเพราะเราเป็นคนที่ทำงานจริง)
  2. โบนัสคือกำลังใจ หรือบั่นทอนกำลังใจ ผมว่า
    2.1 ในฐานะคนทำงาน คือ กำลังใจ จงอย่าได้
           คิดว่าเป็นสิ่งบั่นทอนกำลังใจเลยนะครับ
           สู้-สู้
    2.2 ถ้าคนที่มีแค่รายชื่อ แต่ไม่ทำงาน ผมว่าไม่
           สมควรได้ มันควรมีหลักเกณฑ์พิจารณา
           ที่ดีกว่านี้นะครับ
  3. ขอให้ทำงานอย่างเต็มความสามารถต่อไป
  4. มีอะไรยินดีให้คำปรึกษาครับ
  5. ช่วงนี้ก็กำลังดำเนินงานในส่วนของการพัฒนา PCU ต้นแบบ อยู่ครับ (ร่วมกับ QRT จังหวัด)

 

ก่อนอื่นข้อข้าม คคห. ของอำนวยไปก่อนไม่งั้นธาตุไฟอาจเข้าแทรกเพื่อนอั้มได้

ไม่รู้สิหรับคนนอกอย่างอั้ม ขอคิดไปในแง่ดีที่ว่าคนที่เป็นผู้บังคับบัญชา คงคิดในแง่ดีอีกเช่นกันว่า ระดับ คนทำงานของอำเภอนั้นทำงานกันทุกคนเพราะอย่างที่อั้มเคยได้ยินว่า สสอ., สอ.นั้นงานหนักแค่ไหน

สำหรับ นวก. อย่างเพื่อนเปิ้ลนั้นอาจต้องรับงานถึง 3 งาน สำหรับคนทำงานหนึ่งคน และอยากให้เพื่อนเปิ้ลคิดว่า เงินก้อนนี้ หรือจำนวนนี้ เค้าอยากให้เป็นกำลังใจและรู้ว่ามีใครคนรู้ว่ามีคนทำงานอยู่

มันคงยากที่จะทำให้ทุกคนขยันเท่ากัน และเห็นแก่ตัวน้อยๆ เห็นแก่สังคมเยอะๆ หรือรับผิดชอบให้เท่ากัน

เป็นกำลังใจให้เพื่อนเปิ้ลเสมอ แม้การเข้าบลอคมันจะเหมือนการหักคอเพื่อนให้เข้ามา แต่อั้มคนนึงก็ยืนข้างเพื่อนเปิ้ลเสมอ

** โอ๊ว ว อำนวย เราไม่สามารถเขียนเป็นข้อเหมือนอำนวยได้ มันช่างยากเสียนี่กระไร จ๊อด...!!

  • ขอบคุณคุณอำนวยที่ยังเป็นกำลังใจเสมอ
  • ขอบคุณเพื่อนอั้ม ที่เข้าใจ และมีกำลังใจก้อนโตมอบให้
  • คิดว่า "กำลังใจ" ที่ได้จากความเข้าใจนี่แหละ สร้างให้เรามีพลังในการทำงานอีกเยอะเลย
  • ห่างหายไปนานเข้ามาทักทายครับ
  • กำลังใจหรือบั่นทอนอยู่ที่เราจะคิดครับ
  • ถ้าเป็นกำลังใจมันคือสิ่งที่ให้มาสำหรับผู้ที่ตั้งใจทำงานครับ
  • ถ้าเป็นสิ่งบั่นทอนก็ต้องคิดว่าเราจะนำเงินที่ได้มาสร้างความสุขกับคนรอบข้างได้อย่างไรครับ

"ถ้าเป็นสิ่งบั่นทอนก็ต้องคิดว่าเราจะนำเงินที่ได้มาสร้างความสุขกับคนรอบข้างได้อย่างไรครับ"

 ถูก ถูก ถูก ๆๆๆๆ..... ต้องแล้วก๊าบบบบบ  คิดได้แบบนี้จะได้สบายใจ