MD Super team Rally day
เมื่อวาน 20 สค 58
ไปเข้าสังเกตการณ์ การอบรม MD super team
เริ่มต้นงาน ศ นพ สมบูรณ์ เทียนทอง กล่าวเปิดงานและให้ข่อคิดว่า คณะแพทยศาสตร์เห็นความสำคัญในการทำทีม
แต่ที่ผ่านมาอาจมีการทำทีมที่หลากหลาย
อยากให้ปีต่อไป การทำทีมควรมุ่งเรื่องที่มีผลกระทบต่อคณะ เช่น การลดการติดเชื้อ การอนุรักษ์พลังงาน เป็นต้น
อ ดร ประชาสรรค์ แสนภักดี
- อาจารย์ให้โจทย์ 5 ข้อ
- ให้ทีมไปทำ Photo marathon team
- แต่ละทีมไปดำเนินการตามโจทย์ที่ให้ โดยให้เวลา เกือบสองชั่วโมง
- ส่งคำตอบตามโจทย์ที่ได้รับมาทางไลน์
- มานำเสนอช่วงบ่าย มาอธิบายว่า ทำงานนั้นสำเร็จไดอย่างไร คิดอย่างไร
- มี commentator ช่วยเสนอแนะด้วย
โจทย์
1 กระโดดสูงเพื่อมุ่งสู่ความสำเร็จ
- มีการกระโดดสูงเพื่อก้าวสู่ความสำเร็จ ได้บทเรียนที่ว่า การที่จะกระโดดให้สูงต้องย่อตัวให้มากที่สุด จึงจะกระโดดได้สูงที่สุด
- ถึงแม้จะกระโดดพร้อมกัน แต่หลายคนอาจทำได้ไม่เท่ากัน
- ข้อคิด ถึงแม้จะมอบหมายงานให้แต่ละคน พร้อมกัน ในวันเดียวกัน แต่ละคนอาจจะทำได้สำเร็จไม่เท่ากัน หรือ ผลที่ได้มีความแตกต่างกัน
2 ตีความหมายของคำว่าทีม แล้วถ่ายภาพออกมาให้สื่อความหมายมากที่สุด
- การหาภาพที่สื่อถึงทีม
- การทำงานเป็นทีม อาจมีความคิดหลากหลาย แต่เมื่อจะให้ผลงานบรรลุเป้าหมาย ก็ต้องยอมรับความคิดเห็นของคนส่วนใหญ่
- แต่บางกลุ่มก็เล่าว่า พยายามเอาความคิดของแต่ละคนเข้ามาเป็นองค์ประกอบของทีมให้จนสำเร็จ
- ภาพที่สื่อทีม สวยและดีทุกกลุ่มค่ะ แต่ขออนุญาตินำภาพของน้อง gen Y มาประกอบนะคะ
- เห็นแล้ว รู้สึกทึ่งในความคิดสร้างสรรค์ของน้องมาก
3 รวมใจเป็นหนึ่งเดียว จัดท่าถ่ายภาพเป็นรูปหัวใจ
- ภาพสวยทุกกลุ่ม
- หลายกลุ่มมีความคิดสร้างสรรค์
- มีการนำ technology มาใช้ประกอบ ใช้ app ที่มีมาทำให้ภาพสวยๆด้วย
4 มุมสวยที่สุดของคณะแพทยศาสตร์ในมุมมองของทีม
- การหามุมสวยที่สุดของคณะฯ ทำให้เราได้เห็นภาพสวยๆๆ ที่เรายังไม่เคยเห็น
- มุมที่ทีมเลือกส่วนใหญ่ คือ บริเวณหน้าโรงพยาบาล หน้าพระรูปและอีกมุม คือ หน้าห้องสมุด
- กลุ่มผู้ใหญ่ จะคิดซับซ้อน มองภาพกว้างกระบวนการทำงานยาก คิดถึงผลกระทบมากมาย ทำให้ได้ภาพนี้มานะคะ
- มุมนี้หลายกลุ่มชอบและนำมาใช้เป็นมุมสวยของทีม
- ภาพนี้ได้องค์ประกอบครบทุกส่วน และมีความหมาย
- มุมสวยอีกมุมของคณะแพทยศาสตร์ ที่แทบทุกกลุ่มเลือก
- ได้ข้อคิดและสวยงาม
มุมนี้แถวตึก 19 ชั้น
5 สัมภาษณ์คลิปวิดิโอ ให้ผู้ที่ไม่เป็นสมาชิกทีมพูดคำว่า MD Super team 5 คน
- หลายทีม ก็ไปสรรหาผู้คนหลากหลาย ทั้งประชาชน พยาบาล แพทย์ นักศึกษาแพทย์ มาพูดคำว่า MD Super team
- บางกลุ่มก็รวมคน 5 คน มาถ่ายคลิปครั้งเดียว
- บางกลุ่มก็หาคนเป็นกลุ่มมา 5 กลุ่ม ถ่ายคลิป 5 ครั้ง
- หลากหลายในการตีความ ถึงแม้เป็นโจทย์เดียวกัน แต่กระบวนการดำเนินงานต่างกันค่ะ
- แต่เป้าหมายเดียวกัน
- เพียงแต่ใครจะเลือกวิธีทำงานที่ง่าย หรือ ยาก เท่านั้นค่ะ
สรุปแล้ว สิ่งที่ได้
- ทุกคนมีความคิดบรรเจิด โดยเฉพาะเด็กรุ่นใหม่ ถ้าโจทย์ชัด เขาจะทำได้ดีอย่างคาดไม่ถึง
- ผลงานจะออกมาให้เห็น มีคุณภาพ
- หัวหน้าฯที่เป็น Baby boom จะต้องปรับตัว บริหารเด็กรุ่นใหม่โดยมอบหมายงานให้ชัด แล้วให้สมาชิกหาทีมมาร่วมทำงาน
- แต่ละทีม มีการวางแผนการดำเนินงาน มีการวางเป้าหมายให้สำเร็จตามโจทย์ที่ให้ จนมีผลลัพธ์ได้ตามเป้าหมาย
- ได้ความรู้จากวิธีการสอนของวิทยากร โดยใช้เทคโนลยี่ที่ทุกคนคุ้นเคย คือ การใช้ไลน์ให้เป็นประโยชน์ ให้การส่งงานเข้าทางไลน์ โดยไม่ต้องมาเตรียมนำเสนอให้ยุ่งยาก
- บอกได้เลยว่า คุ้มค่าจริงๆๆ
- ต้องขอบคุณ อาจารย์ทุกท่านที่มีส่วนให้เกิดงานนี้.ทั้งศ นพ สมบูรณ์ เทียนทองและ ผศ ดร ปิยธิดา
ดร ประชาสรรค์ แสนภักดีได้เล่าเรื่องทีมตามภาพนะคะ
การทำทีมให้เติบโต
การทำทีมอาจมีทั้ง
- ทำต่างทิศ คิดต่างทาง
- ทำต่างทิศ คิดร่วมทาง
- ทำร่วมทิศ คิดร่วมทาง
สุดท้ายต้องทำพอสมควร
แก้ว บันทึก 21 สค 58
เครดิตภาพจาก ทีม MD super teamและภาพจาก อ ดร ประชาสรรค์ แสนภักดี ในวันที 20 สิงหาคม 2558
ความเห็น (4)
ประทับใจในทีม
ชื่นชมทีมงาน
รู้สึกขอบคุณท่านวิทยากรและทีม
ขอบคุณค่ะพี่แก้ว
ทีมน้องอุ้มวางแผนดีค่ะ มีผู้ตรวจการหน่อยทำงานจริงจัง
ผลลัพธ์ในการทำงานดีแน่นอนค่
ภาพสวยๆมากมาย
กลุ่ม junior มานำเสนอ
ภาพทีมที่เข้ามาราธอน