แลกเปลี่ยนเรียนรู้ เรื่อง “วิถี R2R สู่วัฒนธรรมการเรียนรู้”
โดย
ศ.นพ.วิจารณ์ พานิช ที่ปรึกษาคณะกรรมการดำเนินงานแผนงานโครงการ R2R
ศ.นพ.ประสิทธิ์ วัฒนาภา คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล มหาวิทยาลัยมหิดล จ.กรุงเทพฯ
ผู้นำสนทนา: คุณอำมร บรรจง
ห้อง Grand Diamond Ballroom
08.30 – 10.00 น.
ณ ชั้น 2 อาคารศูนย์การประชุมอิมแพ็ค ฟอรั่ม เมืองทองธานี
วันพุธที่ 31 กรกฎาคม 2556
สองชั่วโมงกว่าที่นั่งฟังการแลกเปลี่ยนเรียนรู้จากปรมาจารย์ทั้งสองท่าน ข้าพเจ้าได้เกิดการเรียนรู้ในตนเอง
คือ...
หากแม้ในการทำ R2R จะมีการกำหนดเป็นนโยบาย แต่ในนโยบายดังกล่าว ควรจะเคลื่อนเข้าไปถึงในระดับของคุณค่าที่ลึกซึ้ง มีความหมายต่อคนทำงานและการพัฒนาอย่างแท้จริง ที่นำไปสู่ปรากฏการณ์ที่เกิดขึ้นทั้งในเชิงรูปธรรมและนามธรรม
คุณค่าในเชิงนามธรรม คือ คนทำงานได้เกิดการแปรเปลี่ยนที่เจริญขึ้น งอกงามขึ้น มีปัญญาที่เกิดจากการปฏิบัตินำไปสู่การพัฒนางาน งานดีขึ้นก้าวหน้าขึ้นส่งผลต่อผู้รับบริการอย่างแท้จริง ซึ่งในความหมายนี้ก็คือ เกิดคุณค่าในเชิงรูปธรรมนั่นเอง
ถ้าปรากฏการณ์เช่นนี้เกิดขึ้นเชื่อแน่ว่า ...ความยั่งยืนมีแน่นอนที่แปรเปลี่ยนไปเป็นวัฒนธรรมที่งดงามได้
...
๓๑ กรกฎาคม พ.ศ.๒๕๕๖
