Happy society : บ้านต้นโจ้ก (คำซาว) เชียงใหม่ (๒)
คำเตือน โปรดอ่านด้วยความระมัดระวัง
นี่เป็นการเขียนสิ่งที่ธิรัมภาได้เรียนรู้ จากการศึกษาดูงาน ๒ ครั้ง ห่างกัน ๑๐ เดือน
(พฤษภาคม ๒๕๕๕ และมีนาคม ๒๕๕๖)
และผ่านมุมมองการนำเสนอของกลุ่มผู้เข้าประชุม
กระบวนการเรียนรู้และข้อจำกัด
ใช้ระยะเวลาเพียงครึ่งบ่าย วันที่ ๑๘ มีนาคม ๒๕๕๖
ที่อาคารกลุ่มองค์กรชุมชนบ้านต้นโจ้ก (คำซาว) ต.สันกำแพง อ.สันกำแพง จ.เชียงใหม่
โดยทีมสหวิชาชีพทางสาธารณสุข (ทันตแพทย์ ทันตาภิบาล พยาบาล นักวิชาการสาธารณสุข อาจารย์วิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร) ที่เดินทางมาจากทุกภาค
กลุ่มเรียนรู้ ๖ – ๗ คน วางแผนการเรียนรู้กันเอง เขียนสรุปผลการเรียนรู้ของตนเอง
รับฟังตัวแทนชุมชนบรรยายสรุป สมาชิกกลุ่มแยกย้ายสังเกต สัมภาษณ์ผู้นำและสมาชิกกลุ่ม
เช้าวันที่ ๑๙ มีนาคม ๒๕๕๖ พูดคุยสนทนาแลกเปลี่ยนกันภายในกลุ่ม
แล้วจึงนำเสนอผลการเรียนรู้ของกลุ่มให้เพื่อนทั้งห้องรับทราบ
ความรู้สึกของผู้เข้าประชุม
ทึ่ง
ประทับใจ ประทับใจในทีมที่เข้มแข็ง ประทับใจที่มีการทำงานเป็นทีม
ความภาคภูมิใจ
รู้สึกได้ถึงความสามัคคี มิตรภาพ รักใคร่กลมเกลียว ความเสียสละเพื่อชุมชน ความมุ่งมั่น ความตั้งใจ ไม่หวังผลตอบแทน
ความสุขของสมาชิกในชมรม
การมีส่วนร่วม การมีพลัง เข้มแข็ง
ต้องการนำมาเป็นแบบอย่างที่ดี
มีกำลังใจในการทำงาน
สิ่งที่เห็น
๑. ความสุข ความภาคภูมิใจในความสำเร็จของกลุ่ม
ภาคภูมิใจที่ชุมชนประสบผลสำเร็จในด้านพัฒนาคุณภาพสินค้า สร้างเครือข่ายและกระจายรายได้ไปนอกชุมชน
ส่งเสริมสุขภาพกายและจิตใจ (ออกกำลังกาย รดน้ำดำหัว เยี่ยมไข้) ช่วยเหลือซึ่งกันและกัน
๒. ต้นทุนทางสังคม จุดเด่นของชุมชน ภูมิปัญญาท้องถิ่น
๒.๑ จิตสำนึกรักบ้านเกิด
๒.๒ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์
๒.๓ มองเห็นคุณค่าจากของที่เหลือใช้
๒.๔ การพัฒนาที่ต่อเนื่อง
๒.๕ ความเสียสละทุ่มเท
๒.๖ ความภาคภูมิใจของกลุ่ม
๓. กลุ่มผู้นำมีภาวะผู้นำ
๓.๑ มีองค์ความรู้
๓.๒ มีบทบาทหน้าที่ที่เอื้อต่องาน
๓.๓ มีความสามารถ มีศักยภาพ / คุณภาพ เก่งคน เก่งงาน เก่งบริหาร
๓.๔ มีวิสัยทัศน์
๓.๕ มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์
๓.๖ มีการวางแผนที่ดี
๓.๗ มีความเสียสละ
๓.๘ เป็นแบบอย่างที่ดี
๔. ระบบการบริหารจัดการที่ชัดเจน
๔.๑ แบ่งงานตามความถนัด วางโครงสร้างองค์การเกื้อหนุนการทำงาน
๔.๒ คนในชุมชนมีการพัฒนาความรู้ตนเอง อบรม ฝึกอาชีพจาก กศน. สถาบันอื่น ๆ
๔.๓ ความร่วมมือในการจัดหางบประมาณ เช่น จัดกฐินเพื่อสร้างอาคาร
๔.๔ มีการประชุมสม่ำเสมอ รายงานความก้าวหน้า รายงานแก้ปัญหาต่าง ๆ
๔.๕ พัฒนางานเปรียบเทียบกับมาตรฐานของหน่วยงานภายนอกที่ได้รับการยอมรับ
๔.๖ มีความคิดสร้างสรรค์ พัฒนาปรับปรุงกระบวนการทำงาน / ผลงาน ให้ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง
๕. ชุมชนมีการแก้ไขปัญหาด้วยตนเอง สร้างงานที่ผสมผสานกับชีวิตประจำวัน ทำงานเป็นทีมแบบสหวิชาชีพ สร้างรายได้ พึ่งพาตนเองได้ เกิดความเข้มแข็งในชุมชน
๕.๑ เห็นการรวมกลุ่มของชุมชนในการแก้ปัญหา ทีมงาน Teamwork การทำงานเป็นทีมจึงจะประสบความสำเร็จ ได้แก่ กลุ่มชาวบ้าน กลุ่มแม่บ้าน อสม. ผู้สูงอายุ อปท. ผู้นำ (อาจารย์) สถานศึกษาต่าง ๆ
๕.๒ เห็นคุณค่าของขยะ วัสดุเหลือใช้ ลดปัญหาขยะ ใช้ทรัพยากรในพื้นที่ เพิ่มมูลค่า สร้างสภาพแวดล้อมที่ดี
๕.๓ การใช้เวลาว่างให้เป็นประโยชน์ของผู้สูงอายุ ขยายสู่กลุ่มแม่บ้าน ลูกหลาน เด็ก ๆ เยาวชน
๕.๔ ความมีส่วนร่วม ความร่วมมือทุก ๆ ภาคส่วน การระดมทุนจากคนในชุมชน การสร้างและแสวงหาเครือข่ายเพิ่มเติม
๕.๕ ระบบการสร้างผลงาน ผลผลิต ผลตอบแทน โปร่งใส ตรวจสอบได้
๕.๖ ความสามัคคี
๕.๗ อิสระในการทำงาน
๕.๘ คุณภาพชีวิต
ข้อคิดที่ได้เรียนรู้
๑. การสร้างทายาทและเครือข่ายผู้นำ
แกนนำมีศักยภาพ จิตอาสา
ความรักบ้านเกิดของผู้สูงวัย
ค้นหา Key person การสร้างทีมการทำงานในชุมชน การทำงานเป็นทีม เครือข่าย
การทำงานจะประสบผลสำเร็จได้ต้องอาศัยผู้นำที่เข้มแข็ง เสียสละ มีความรู้ความสามารถ วิสัยทัศน์ที่กว้าง
สมาชิกต้องมีความสามัคคี
แบ่งปัน.... มีน้ำใจ อดทน
มีการประสานงานที่ดี
มีการประชาสัมพันธ์ที่มีคุณภาพ
๒. ระบบบริหารจัดการทีมและเครือข่ายที่ดี
เวลามีเท่ากัน
มีการตั้งเป้าหมายในอนาคต
สร้างพลังในทีม ทีมงานที่เข้มแข็ง ใช้คนให้ถูกกับงาน ถูกที่ ถูกเวลา ถูกคน
การพัฒนาศักยภาพคน ความมุ่งมั่นในการทำงาน
การทำงานแบบบูรณาการอย่างเป็นระบบ พัฒนาอย่างต่อเนื่อง ขับเคลื่อนโดยภาคีเครือข่าย ขยายงานสู่ชุมชนอื่น
๓. ทุนทางสังคมมีบทบาทสำคัญในการดำเนินงาน
การใช้ความคิดสร้างสรรค์ นำสิ่งไร้ค่าและภูมิปัญญาท้องถิ่นมาทำให้เกิดประโยชน์
๔. รักในงานที่ทำ ทำในงานที่รักด้วยความสุข
ไม่มีสิ่งใดที่จะเกิดขึ้นไม่ได้ ถ้าเราสามัคคีและเสียสละ อยู่ที่การมองตนเอง ทุกอย่างต้องมีการเริ่มต้น
๕. คุณภาพชีวิตดีด้วยวิถีชุมชน
คุณภาพชีวิตที่ดีสร้างสุขภาวะของชุมชนคนบ้านโจ้ก
^_,^
มองตนเอง
ได้ทำงานที่รักอย่างมีความสุขมากกว่าทุกข์ เป็นส่วนหนึ่งของทีมพัฒนาคุณภาพชีวิตชาวอำเภอสระใคร
ตั้งใจ มุ่งมั่น สามัคคี เสียสละ
ไม่ไกลเกินความคาดหวัง.....ดังที่ได้เรียนรู้
วิถีชีวิตการอยู่ร่วมกันอย่างมีความสุขแบบพอเพียง คือ ความสุขที่แท้จริง
^_,^
ความเห็น (18)
เรียนคุณหมอ ธิรัมภา ปีนี้ทันตภาคประชาชน โดยแกนประชาชน ให้แต่ละพื้นที่ไปทแผน คิดแผน หนึ่งอำเภอหนึ่ง หนึ่งตำบล ชมรมผู้สูงอายุ สุขภาพช่องปาก
ลุงวอ ยุงมากเลยยังไม่ได้นัดมาดูแผน ประชาชน
ขอบคุณสาระดีๆที่นำมาแบ่งปันค่ะ..ขอให้กำลังใจในการขับเคลื่อนสู่การปฏิบัติที่มีคุณภาพนะคะ
น่าทึ่งมากค่ะ ความสำเร็จคือความสุขที่เราร่วมกันทำให้เป็นจริง อ่านด้วยความระมัดระวังตามคำแนะนำอย่างยิ่งค่ะ
ขอบคุณที่นำมาอบ่งปันค่ะ บ้านต้นโจ๊ก คือ บ้านโชคดี นะคะ
ท่านลุงบังยุ่งตลอดนะคะ อิ อิ
ขอบพระคุณคุณป้าใหญ่มาก ๆ ค่ะ การลงมือทำขับเคลื่อนพัฒนาคุณภาพชีวิตที่อำเภอสระใครของเราก็ค่อยเป็นค่อยไป พยายามบูรณาการกันอยู่นะคะ
อาจารย์ศิลาคะ Sila Phu-Chaya ขณะนี้ก็กำลังมีความสุขระหว่างทำงานร่วมกันของเหล่านักสาธารณสุขค่ะ ได้รับความสำเร็จเฉพาะหน้า
จนเมื่อคุณภาพชีวิต สุขภาวะของชาวอำเภอสระใครดีขึ้นเรื่อย ๆ ก็เป็นความสำเร็จตามเป้าหมายสุดท้าย ค่อย ๆ ไต่ไล่ตามความหวังค่ะ
ขอบคุณมากค่ะอาจารย์
ขอบคุณค่ะคุณครูตูม krutoom
แอบมาเยี่ยมด้วยความคิดถึงค่ะ
อรุณสวสัดิ์ค่ะคุณอรพรรณ Oraphan
คิดถึงเช่้นกันนะคะ บ่าย ๆ จะตระเวนเยี่ยม - อ่าน บันทึกเพื่อน ๆ
เช้านี้ สายลมอ่อน อากาศดีมาก ไปทำสวนก่อนนะคะ
สุขสันต์วันปีใหม่เมืองเจ้า
เห็นภาพการเรียนรู้ตลอดกาลนะครับนี่
สวัสดีปีใหม่ไทย สุขสันต์วันสงกรานต์ เช่นกันนะคะพี่กานดา
ขอบพระคุณค่ะ อ.ยูมิ ยูมิ
ภาพประกอบสวยงาม
เนื้อหาคมชัดลึกเป็นการถอดบทเรียนจากใจที่ให้คุณค่ามากค่ะ
ขอบพระคุณมากค่ะ คุณครูธรรมทิพย์
ขอบคุณสาระดีๆที่นำมาให้เรียนรู้และชื่นชมนะคะ
ดีใจนะคะที่คุณครูkrutoitingชอบ