มีหลายหน่วยงาน หลายวงที่ประสบปัญหาการชักชวนให้สมาชิก พนักงานเข้ามาเขียน blog และมีข้อจำกัดต่างๆนานา ทั้งที่เป็นปัญหาพฤติกรรมของผู้ใช้ และปัญหาทางโครงสร้างทางเทคนิคของ ICT ที่เป็นเหตุให้การเข้ามาเขียน blog นั้นไม่ค่อยเป็นผล
จึงอยากจะขอความคิดเห็นจากทุกท่านนะครับ ที่มีประสบการณ์เกี่ยวกับเรื่องนี้ เพื่อเป็นไอเดียให้กับผู้ที่กำลังเชิญชวนสมาชิกในวงของตนเข้ามาแลกเปลี่ยนกันผ่าน blog นำไปปรับใช้ต่อไป
ขอบคุณมากนะครับ สำหรับทุกข้อเสนอแนะ
ความเห็นผมตามนี้เลยนะครับ คลิ้ก..การเริ่มต้นที่แสนยาก..คลิ้ก
วิธีการที่ดิฉันใช้ชักชวน คือเขียนบล็อกในเรื่องดีๆ ของเพื่อน (ในที่นี้คือสมาชิกเครือข่าย) ชวนให้เขาเข้าไปอ่านเรื่องของเขาเอง พอเขาสนใจ ก็เริ่มสอนเรื่องการสร้างบล็อก โดยทำให้เป็นเรื่องง่ายๆ ระยะแรกคอยดูแลให้คำแนะนำแบบพี่เลี้ยงสักระยะหนึ่ง (สั้นๆ) พอเขาทำได้เอง ก็คอยติดตามอ่านบล็อกของเขา ชมเชย ให้กำลังใจ
มีที่อื่นอีกไหมครับ?
ผมคล้ายกับพี่ชายขอบครับ อยากให้คนในโรงพยาบาลมาเขียน เอาส่วนทีั่ดีๆมาให้อ่านกัน
โรงพยาบาลในนครสวรรค์ รวมเรื่องดี แต่ยังไม่เกิดครับ
แม้แต่ตัวผมเองก็ไม่ได้ทำเป็นกิจวัตรครับ
มีอะไรค่อยเขียน ประกอบกับยังไม่ค่อยเห็นถึงความสำคัญ
ชวนมาหลายคนแล้วค่ะ กองกิจการนิสิต มหาวิทยาลัยมหาสารคาม มีท่านที่ได้รับรางวัล ฅ KM มมส คนแรกด้วยนะคะ