434. ศาสตราจารย์เดวิด ผู้คิด AI สอนอะไรผมบ้าง(4)


ว่าด้วย Appreciative Inquiry ตอนที่ 434

ต่อจากตอนที่แล้วครับ..อาจารย์เดวิด ได้เคยไปสัมภาษณ์ท่านศาสตราจารย์ปีเตอร์ ดรั๊กเกอร์...คนนี้สำคัญกับศาสตร์ด้านบริหารมากๆ..พูดง่ายๆ เป็นคนที่เขียนหนังสือด้านบริหารมากที่สุดคนหนึ่งของโลก เรียกว่าเป็นผู้บุกเบิกศาสตร์ด้านนี้ เรียกว่าเป็นกูรูตลอดกาลประมาณไอน์สไตน์ของฟิสิกส์นั่นแหละครับ..

...

ท่านอาจารย์เดวิดถามอาจารย์ปีเตอร์ว่า.."อาจารย์เขียนหนังสือมามากมาย..อาจารย์ลองให้ข้อคิดผมด้วยครับว่า..ภาวะผู้นำในมุมมองของอาจารย์คืออะไร"

....

อาจารย์ปีเตอร์ตอบว่า.."The Task of Leadership is to create an alignment of strenght...making a system's weaknesses irrevant."

แปลเป็นไทยคือ..."งานของผู้นำคือ การสร้าง การเสริมให้จุดแข็งชององค์กรมันเด่นชัดขึ้น เอาไปใช้ได้มากขึ้น จนกะทั่งทำให้จุดอ่อนของระบบไม่มีความหมายไปเลย"

...

นี่ครับ..ใน Appreciative Inquiry เราจึงไม่เห็น SWOT ครับ...เราเห็น SOAR แทน...

SOAR คือ

Strength จุดแข็ง

Opportunity โอกาส  

Aspiration แรงบันดาลใจ

Result ผลที่คาดว่าจะได้รับ..

...

ตามประสบการณ์ของผล..ประมาณว่าถ้าคุณพบจุดแข็ง คุณมักจะเจอโอกาส..หรือเจอโอกาสก็จะพอประเมินได้ว่าเรามีจุดแข็งแค่ไหน...เราก็ใัน ตั้งเป้าหาโอกาสใช้จุดแข็ง หรือโอกาสนั้นเลย..แล้วประเมินดูว่าน่าจะได้ประโยชน์อะไร..ครับ...ดูตัวอย่างเรื่อง SOAR ได้ที่หนังสือของผมชื่อ โค้ชพลังบวก (Appreciative Coaching) สามารถดสวน์โลหดได้ฟรีที่ www.aithailand.org ครับ

...

คุณล่ะ คิดอย่างไร

หมายเลขบันทึก: 482327เขียนเมื่อ 18 มีนาคม 2012 07:08 น. ()แก้ไขเมื่อ 19 มิถุนายน 2012 01:41 น. ()สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกันจำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (8)

สวัสดีครับ อาจารย์

นำ SOAR มาใช้ในชุมชนแล้วครับ โค้ช พลังเชิงบวกที่อาจารย์มอบให้ พลิกวิธีคิดและทำเวทีในชุมชนครับ

ยินดีด้วยครับพี่..ฟังแล้วเป็นกำลังใจมากๆ อย่างนี้ผมจะเขียนและรวบเล่ม เผยแพร่อีกครับพี่

ครับท่านอาจารย์ ติดกับดัก สว็อทอยู่หลายปี ยิ่งทำด้านลบยิ่งเพิ่ม หาทางออกไม่เจอ AI เป็นเครื่องมือที่นำเวทีไปข้างหน้า คนหาสิ่งดีๆ เพื่อนำชุมชนสู่การจัดการตนเองในอนาคต วาดหวังตั้งใจ ปฎิบัติ ด้วยศรัทธา

แอบไปโหลดโค้ชเชิงบวกมาแล้ว
น่าจะใช้ได้ดีในชุมชน
(ในยุคที่ชุมชนชอบเล่นของร้อนกัน) 

มาวันนี้ได้เรียนรู้และ จะขอนำ SOAR ไปพัฒนากิจกรรมการเชียร์ AR2R  ต่อในองค์กรพยาบาล โรงพยาบาลป่าติ้ว นะคะ  ปีนี้มีเป้าหมายให้ทุกคนในองค์กรพยาบาล มีผลงานการพัฒนาคุณภาพคนละหนึ่งเรื่อง  ผลเป็นอย่างไรจะนำมาเรียนให้ท่านอาจารย์ทราบอีกครั้ง  ขณะนี้ำกำลังเก็บข้อมูล

อาจารย์ครับ SOAR อันนี้ศัพท์ใหม่ ฟังแล้วน่าจะแทนที่ SWOT ในอนาคตได้ไม่ยากครับ

เรียน อาจารย์ภิญโญ ครับ

อาจารย์บอกว่า AI จะมองไม่เห็น SWOT..จะเห็น SOAR แทน

ผมเช่นกันครับ เมื่อรู้จัก AI

รู้สึกเกิดมุมมอง ในมุมลบ ตลอดเวลา

เมื่อกระทั่งดูโฆษณาตัวล่าสุดนี้ ยั

งคิดถึง AI และอาจารย์เลยครับ

ทำเวที ผู้สูงอายุ คิดเชิงบวกที่พัทลุง

http://www.gotoknow.org/blogs/posts/482776

อาจารย์ กรุณาแนะนำด้วยครับ

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท