R2R เปรียบเหมือนฮีโร่ คนใหม่ สำหรับการพัฒนางาน
ผู้ปฏิบัติงาน สมัยใหม่จะต้องเป็นผู้วางแผนยุทธศาสตร์ แทนการสั่งการจากผู้บริหารสูงสุด ดั่งการทำงานยุกต์เก่า โดยผู้ปฏิบัติงาน สมัยใหม่ ใช้ R2R เป็นเครื่องมือ ในการพัฒนางาน
ได้แบ่งปันประสบการณ์การพัฒนาคนให้เก่ง ให้ทำงานเป็นทีม มีกิจกรรมพัฒนาเครือข่ายต่อเนื่อง เกิดผลงานมากมายในเครือข่ายเข้มแข็งนี้
ชวนให้เราค้นหาโอกาสเพื่อแปรเปลี่ยนความสูญเป็นคุณค่าในมุมผู้รับบริการ ในกระบวนการทำงานที่เราทำ
อยากพบความสุขต้องเข้าใจความหมาย ในความสุขมีหลายระดับ อยากได้สุขเล็ก นิพานน้อยๆ ใช้ใจเบาๆพิจารณา หลักคิดหลักวิธีการพัฒนางานตามหลักพุทธในแนว ดร.นิภาพร ลครวงศ์ โรงพยาบาลยโสธร
สวัสดีครับพี่อุ้มบุญ
ผมประทับใจงานชาว R2R. มากครับ
ชอบที่อาจารย์หมอเล่าให้ฟัง. และชอบเรื่องเล่าของรพ.ป่าติ้วด้วย.
ผมว่า R2R จะไปไกลแน่นอน
ขอเชียร์ครับ
สวัสดีค่ะน้องอุ้มบุญ
สร้างสุขด้วยR2R ชื่นชมค่ะ
เสียดายไม่ได้ไปฟังเพราะติดงาน มีโอกาสคงได้พบกันค่ะ คิดถึงเสมอ
สวัสดีครับน้องอุ้มบุญ
R2R บูรณาการ AI
การเคยพูดเสมอว่า การบูรณาการคือการพฃลอยเพื่อน
เห็นเพื่อนทำอะไรที่ไหน ก็ขอไป พลอยด้วย
ดีใจที่ได้พบกันค่ะ
กลับบ้านปลอดภัยนะครับ
แวะมาเชียร์และชมว่า เก็บบรรยากาศได้งดงามจึงเลยค่ะ ดีใจที่ได้เจอ แต่ขออภัยภัยที่กลับก่อนนะคะ
มาเชียร์ด้วยคนนะครับ
รวมกลุ่มกันทำความดี
แจ้งข้อมูลสำคัญแก่ประชาชน
สวัสดีค่ะ ห่างหายไปนาน คิดถึงจัง สบายดีนะพี่โอ
คุ้นหน้าคุ้นตาหลายท่าน
แต่เนื่องจากผมไม่ค่อยรู้เรื่องเกี่ยวกับงานวิจัย
เลยไม่รู้จะเม้นท์อะไรดี ได้แต่แซวเล่นๆ เท่านั้นเอง คิคิคิ