occhealth11แผนผัง/สารบัญ

occhealth11
ติดตาม ผู้ติดตาม 
ติดต่อ
มีอะไรในocchealth11

 

 

โรคจากการประกอบอาชีพ/สุขภาพกับการประกอบอาชีพ

7.สถานีอนามัยในประเทศ
6.เว็ปความรู้ด้านอาชีวอนามัย
5.เว็ปไซด์น่าสนใจ
4.ศัพท์น่ารู้ ตอน2
3.คำศัพท์น่ารู้
2.ทำไมต้องมีอาชีวอนามัยในโรงพยาบาล
1.อาชีวอนามัย....คืออะไร

 

สุขภาพกับผลกระทบจากสิ่งแวดล้อม

ปัญหาหมอกควันกับสุขภาพ    ....กำลังดำเนินการ!...

แหล่งค้นหาข้อมูลความปลอดภัยเกี่ยวกับสารเคมี

กิจกรรม/โครงการ

  -  แรงงานนอกระบบ

      - ความหมาย

      - สถานการณ์แรงงานนอกระบบในเขต 11

   - เกษตรกรปลอดโรค ผู้บริโภคปลอดภัย สมุนไพรล้างพิษ กายจิตผ่องใส54

 

5.ความก้าวหน้าโครงการเกษตรกรฯ 2
4.สื่อและเอกสารเพื่อใช้ประกอบในกิจกรรมโครงการเกษตรกรปลอดโรคฯ
3.บรรยากาศงานรณรงค์โครงการเกษตรกรปลอดโรค ผู้บริโภคปลอดภัยฯที่สุราษฎร์ธานี
2.คู่มือสำหรับใช้งานในโครงการเกษตรกรปลอดโรคฯ 54
1.โครงการเกษตรกรปลอดโรค ผู้บริโภคปลอดภัย สมุนไพรล้างพิษ กายจิตผ่องใส

 

    - การสร้างเสริมสุขภาวะในสถานที่ทำงานปี53 

18.สิ่งดีๆปีใหม่2554
17.ภาพบรรยากาศความสุข
16.เรื่องเล่าความสุข
15.ประกาศผลบุคคลต้นแบบ และกิจกรรมHappy Workplaceดีเด่น
14.สัมภาษณ์บุคคลต้นแบบทำงานมีความสุข ตอน 2
ภาพบรรยากาศการสำรวจ/ตรวจความเสี่ยงแก่หน่วยงาน
13.สัมภาษณ์บุคคลต้นแบบ โครงการhappy workplace ตอนที่ 1
12.ปฏิทินปณิธานรายอาทิตย์เพื่อความสุขในที่ทำงาน
11.โครงการความสุขในที่ทำงานของคุณ.....ตอนสี่
10.โครงการความสุขในที่ทำงานของคุณ......ตอนสาม
9.โครงการความสุขในที่ทำงานของคุณ.....ตอนสอง
8.โครงการความสุขในที่ทำงานของคุณ
7.สุขกันแล้วหรือยัง......ในที่ทำงาน
6.สุขสันต์วันแห่งความรัก
5.เตรียมตัวอย่างไรก่อนตรวจสุขภาพตามความเสี่ยง
4.ขอเชิญบุคลากรเข้าร่วมกิจกรรมสำรวจความสุข ความเสี่ยงในการทำงาน
3.ชี้แจงโครงการสร้างเสริมสุขภาวะในสถานที่ทำงาน(happy workplace)
2.ความสุขสำคัญต่อเราอย่างไร
1.ความสุขในการทำงานของคุณคืออะไร
 happy workplace

 สร้างกริตเตอร์ | ฟังเพลง | ดารา | เกมส์

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย  ใน อาชีวอนามัย

คำสำคัญ (Tags)#สารบัญ#occhealth11

หมายเลขบันทึก: 432081, เขียน: 21 Mar 2011 @ 15:01 (), แก้ไข: 12 Feb 2012 @ 18:48 (), สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน, อ่าน: คลิก
บันทึกที่เกี่ยวข้อง


ความเห็น (0)