วันที่ 23-24 กุมภาพันธ์ 2553 ทีมผู้บริหารฝ่ายการพยาบาล รพ ศรีนครินทร์ เราสัมภาษณ์พยาบาล...เพื่อเข้าสู่ตำแหน่งหัวหน้าหอผู้ป่วย

  • ขั้นตอนแรก แผนกฯมีการเสนอพยาบาลที่มีคุณสมบัติเข้ามาเพื่อพิจารณา

  • ให้ผู้ที่ได้รับการเสนอชื่อ ส่งแผนกลยุทธ์ในการทำงานก่อน

  • หลังจากนั้นมีการประเมินผลการทำงานจากผู้ร่วมงานโดยการสุ่มให้บุคลากรในหน่วยงานประเมินเพื่อนำมาพิจารณาประกอบในการเข้ามาสัมภาษณ์

 

 

คำถามที่เราถามส่วนใหญ่จะเป็น

  • การให้วิเคราะห์ประเด็นปัญหาหน่วยงาน การแก้ไข

  • การบริหารความเสี่ยง การพัฒนาคุณภาพ การทำวิจัย

  • การนำกระบวนการพยาบาลมาใช้

  • วิเคราะห์จุดแข็ง จุดอ่อนของตนเอง

  • กรณีผู้ที่จะไปทำงานที่มีการให้ยาเคมีบำบัด เราจะถามการบริหารหอผู้ป่วยกรณีคนทำงานยังมีคุณสมบัติไม่ครบ

  • การบริหารจัดการหอผู้ป่วยสู่ Best practice

  • การบริหารจัดการเพื่อให้สามารถนำงานประจำให้เป็นงานวิจัย

  • การสร้างแนวปฏิบัติโดยใช Evidence based practice

 

 

เราพบว่าน้องๆ..ของเรามีทัศนคติที่ดีต่อองค์กร เป็น role model ที่ดีให้กับพยาบาล มีความสามารถและเก่งๆหลายคน

 

หวังว่า...น้องที่จะได้เข้าสู่ตำแหน่ง  จะมาช่วยกันพัฒนาองค์กรพยาบาลให้เข้มแข็งต่อไปนะจ๊ะ