สวัสดีค่ะพี่แก้ว

อันที่จริงแล้ว ไม่มีใครที่จะเก่งหรือดีทั้งหมด ในทุกเรื่อง เพราะคนเราย่อมมีข้อด้อยและเด่นต่างกันไป

จึงต้องให้วิเคราะห์ตนเอง

การเป็นหัวหน้า ที่ต้องผ่านกระบวนการกลั่นกรอง ในเรื่องต่างๆ โดยเฉพาะเรื่อง

ครองตน พัฒนาตนเองทั้งในเรื่องทัศนคติเชิงบวก พัฒนาความรู้ ทักษะด้านบริการ บริหาร วิชาการและวิจัย

ครองคน เป็นคนในดวงใจของคนส่วนใหญ่ ทำงานด้วยแล้วสบายใจ รับฟังและมีเมตตา

และครองงาน มีผลงานพัฒนาหน่วยงาน ที่สร้างชื่อให้หน่วยงาน พัมนาวิชาชีพเพื่อสร้างการยอมรับ

ยินดีกับน้องๆที่ได้รับการเสนอชื่อเข้ามาสอบสัมภาษณ์

จะผ่านหรือไม่ ไม่สำคัญ เพราะเราทำดีที่สุดแล้ว

เพราะการคัดเลือก นั้นย่อมเป็นไปตามเงื่อนไขของหน่วยงาน ว่าความชำนาญของเรานั้นเหมาะสมหรือไม่ เราองรักที่จะให้และเคารพกฏเกณฑ์ของหน่วยงาน ทุกวันนี้ก็อาจคนทั้งอยากและไม่อยากที่จะเป็น

และคนที่เป็นอาจมีทั้งเหมาะสมและไม่เหมาะสม จึงต้องมีระบบการประเมินและการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

และมีระบบเป็นวาระ มีหลายหน่วยงานที่ทำแบบนั้น