ในวันที่ 23 พฤษภาคม 2549 ผมได้เดินทางไป ณ ศูนย์บริการและถ่ายทอดเทคโนดลยีการเกษตรประจำตำบลมหาชัย กับคณะศึกษาดูงานของกรมส่งเสริมการเกษตร ในงานสรุป KM ครึ่งปีกรมส่งเสริมการเกษตร <p> วันนั้นนายอำเภอไทรงาม คือท่านรณชัย จิตรวิเศษ ซึ่งเป็นที่ปรึกษาของศูนย์บริการฯ มหาชัย ได้มาหล่าวต้อนรับและอยู่กับคณะศึกษาดูงานจนเสร็จสิ้นกระบวนการ ในช่วงของการดูงาน ณ ที่ทำการศูนย์ฯ ผมได้มีโอกาสพูดคุยเพื่อ ลปรร. กับท่านนายอำเภอ ทำให้ได้ทราบถึง แนวทางของการนำการจัดการความรู้มาพัฒนาอาชีพ และความเป็นอยู่ของเกษรกร และชาวอำเภอไทรงาม ที่แฝงอยู่ในนโยบายและทิศทางการทำงานที่ท่านได้กรุณาเล่าให้กระผมและคณะเจ้าหน้าที่ของกรมส่งเสริมการเกษตรหลายๆ คนที่ได้มีโอกาสพูดคุยกันในวันนั้น</p><p> สิ่งหนึ่งที่สะท้อนให้เห็นถึงกระบวนการจัดการความรู้ที่ท่านนายอำเภอไทรงาม ได้เล่าให้พวกเราฟังก็คือ</p><ul>
</ul><p> นายอำเภอไทรงาม ลป.กับคุณธุวนันท์</p><p> เนื่องจากเวลาที่จำกัด ผมเลยได้มีโอกาส ลปรร.กับท่านนายอำเภอไทรงามเพียงเท่านี้ แต่ก็ทำให้มองเห็นว่า คุณเอื้อในระดับพื้นที่ ต่างก็สนับสนุนกระบวนการพัฒนาที่ใช้คนเป็นศูนย์กลาง ยอมรับความรู้ที่มีอยู่ในตัวคน ให้ความสำคัญและยกย่องปราชญ์ชาวบ้านว่ามีความสำคัญ สามารถนำมาสนับสนุนงานพัฒนาในพื้นที่ได้เช่นกัน ในโอกาสต่อๆไปคงได้มีโอกาสแลกเปลี่ยนความคิดเห็น และร่วมทำงานกับท่านนายอำเภอไทรงามในพื้นที่ต่อไป</p><p>บันทีกมาเพื่อการ ลปรร.ครับ</p><p>วีรยุทธ สมป่าสัก 23 พ.ค. 49</p>
น่าสนใจและยินดีกับวิธีคิดเพื่อการพัฒนาเช่น นายอำเภอไทรงาม
ผมว่าการพัฒนาที่ให้ความสำคัญกับกระบวนการ อาจจะช้าหน่อยแต่ก็ยั่งยืนครับ
ขอบพระคุณ คุณจตุพรมากนะครับที่ร่วมแสดงความคิดเห็น การนำสิ่งดีๆ ในพื้นที่มา ลปรร.กันนั้น น่าจะเป็นการสร้างความเชื่อมั่นของชุมชนให้กล้าคิดและยอมรับในความรู้ของช้าวบ้านเอง เป็นการเปลี่ยนมุมมองจากการพัฒนาที่ "คนนอก" คิดและหยิบยื่นให้ ไปเป็นการใช้ความรู้ที่มีอยู่แล้วนำมาปรับใช้ หากเราเปลี่ยนมุมมองนี้กับภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง สิ่งดีๆ ที่จะตามมายังมีอีกมา เช่น
เก่งสุดๆ
คิดถึงค่ะ