.`๏'- เชิญชวนส่งเรื่องราวการทำงาน การทำความดี และการปรับปรุงสิ่งแวดล้อมเพื่อการเยียวยา.`๏'-

การพัฒนาในอุดมคติควรนำไปสู่การยกระดับผลการดำเนินการที่ยั่งยืน  ในท่ามกลางสิ่งแวดล้อมที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว แนวคิดเรื่ององค์กรที่ยั่งยืนเป็นสิ่งที่องค์กรสมัยใหม่กำลังให้ความสนใจเป็นอย่างยิ่ง  สถานพยาบาลในประเทศไทยที่ทุ่มเทความพยายามในการพัฒนาคุณภาพก็กำลังประสบความท้าทายในการที่จะธำรงไว้ซึ่งการเปลี่ยนแปลงที่พยายามสร้างขึ้น ด้วยเหตุของภาระงานที่เพิ่มขึ้น การหมุนเวียนของบุคลากร ความสัมพันธ์ที่เปลี่ยนแปลงไประหว่างผู้รับบริการกับผู้ประกอบวิชาชีพ แนวทางการพัฒนาที่ไม่สอดคล้องกับความคิดของสมาชิก รวมทั้งแรงเฉื่อยที่มีอยู่ในระบบ

การพัฒนาที่ไม่สอดคล้องกับความคิดของสมาชิกในองค์กร เป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้การพัฒนาไม่ประสบผลและไม่สามารถธำรงไว้ได้  เครื่องมือและแนวคิดการพัฒนาต่างๆ มากมายอาจจะเป็นปัญหาเมื่อนำไปใช้หากไม่ทำความเข้าใจแนวคิดให้ชัดเจน ปรับใช้ให้เหมาะสมและเรียบง่าย  การใช้เครื่องมือและแนวคิดการพัฒนาโดยติดกรอบหรือให้ความสำคัญกับรูปแบบมากกว่าหลักคิด ก่อให้เกิดภาระงานที่ไม่จำเป็นและความทุกข์  การพัฒนาอย่างยืดหยุ่นโดยคำนึงถึงเป้าหมายของเครื่องมือและบริบทของตนเอง จึงเป็นสิ่งที่มีความสำคัญไม่แพ้เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน

            เพื่อให้มีการแลกเปลี่ยนข้อคิดและประสบการณ์ในประเด็นดังกล่าวอย่างกว้างขวาง สถาบันรับรองคุณภาพสถานพยาบาล (องค์การมหาชน) จึงได้กำหนดให้ “การพัฒนาที่ยืดหยุ่นและยั่งยืน” เป็น theme ของการประชุมวิชาการประจำปี HA National Forum ครั้งที่ 11

 ในระหว่างวันที่ 9-12 มีนาคม 2553

ณ ศูนย์การประชุม IMPACT เมืองทองธานี

ติดตามรายละเอียดได้ที่ www.ha.or.th

 

และในการประชุม จะมีการมอบรางวัลเชิดชูเกียรติสำหรับโรงพยาบาลได้แก่ รพ.ที่ผ่านการรับรองคุณภาพHA&HPH รางวัล Humanized Healthcare และรางวัล Healing Environment ที่เป็นน้องใหม่ของวงการ เป็นรางวัลใหม่ในปีนี้ค่ะ โรงพยาบาลในโครงการ SHA ทุกแห่ง สามารถทุกด้านอยู่แล้ว เย้ๆๆๆ.. เขียนก็เก่ง เล่าก็เก่ง... สิ่งแวดล้อมก็เยี่ยม อิอิ

เชิญชวนรพ.ที่สนใจ ส่งผลงานเข้าร่วมประกวดได้ที่ www.ha.or.th รีบด่วน นะคะ ขอให้โชคดีทุกโรงพยาบาลค่ะ